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【職缺說明】 工作內容：網購商品理貨作業、分類、裝箱等等，工作簡單，不需經驗 【工作班別及薪資】 @排休班- 自排4天廠排4天，國定假日依廠區安排 早班早上09:00-早上18:00- $時薪250/H @週休班- 固定休週六、週日，國定假日依廠區安排 早班早上09:00-早上18:00- $時薪235/H @週休班- 固定休週日、週一，國定假日依廠區安排 早班早上09:00-早上18:00- $時薪235/H (每周還有工時達標獎金最高可獲得3200元) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 領薪方式： 月領：每月十號匯款 週領：每週五領上週一-五 日領：今天上班明天領錢(領全薪)五六日不發薪 【福利】 1.有勞保+健保勞退提撥+團保 2.可選擇月領/週領/當日領 皆領全薪 3.廠內提供免費機車停車位 4.二節禮品 ––––––––應徵請洽–––––––––– 💥搜尋 LINE ID：hihii8888 截圖快速應徵 ；或電洽吳專員 0905902320💥

【職缺說明】 工作內容：網購商品理貨作業、分類、裝箱等等，工作簡單，不需經驗 【工作班別及薪資】 @排休班- 自排4天廠排4天，國定假日依廠區安排 晚班下午15:00-凌晨00:00- $時薪280/H @週休班- 固定休週六、週日，國定假日依廠區安排 晚班下午15:00-凌晨00:00- $時薪265/H @週休班- 固定休週日、週一，國定假日依廠區安排 晚班下午15:00-凌晨00:00- $時薪265/H (每周還有工時達標獎金最高可獲得3200元) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 領薪方式： 月領：每月十號匯款 週領：每週五領上週一-五 日領：今天上班明天領錢(領全薪)五六日不發薪 【福利】 1.有勞保+健保勞退提撥+團保 2.可選擇月領/週領/當日領 皆領全薪 3.廠內提供免費機車停車位 4.二節禮品 ––––––––應徵請洽–––––––––– 💥搜尋 LINE ID：hihii8888 截圖快速應徵 ；或電洽吳專員 0905902320💥

為達成myfone網路門市經營目標(商品開發經營及營收/毛利/購買件數等)，負責以下工作: 一、 負責電商平台商品線管理及KPI營運追蹤分析 二、 負責供應商規劃引進、銷售規劃、前後台維運與提升銷售量能及毛利 三、 CRM專案推廣機制規劃/設定 四、 跨部門溝通協調 五、 其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.會員經營規劃提案與執行 2.會員制度與權益管理 3.遊戲化行銷規劃暨執行 4.會員活動規劃暨推廣 5.會員數據及平台流量追蹤與分析 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.展店/蝦皮代理電商客戶開發 為公司增加蝦皮店鋪數量，上架更多優質商品。 2.推廣/儲值系統業務開發拜訪 介紹sunny pay系統，提供實體店鋪業者免費試用。 3.公司對外業務之代表 熟悉所有業務流程，並協助收回業務帳款。

1. 熟悉英語教學技巧，能批改全英文書寫作業並提供正確意見反饋。 2. 負責試卷與英文作業的批改，注意語法、句型和拼寫等細節。 3. 準備相關教材，協助教師進行教學輔助工作。 4. 熟悉並操作電腦文書處理工具，用於班級記錄與作業統計管理。 5. 協助安排考試並擔任監考，確保考場秩序與公平性。 6. 認真管理學生作業進度並定期更新家長作業回饋，促進家校合作。 7. 能參與編寫補習班教材或改進課程內容，提升課程品質。 歡迎您加入我們，成為團隊的一員，共同為提升學生的英語能力而努力！立即投遞履歷，期待您的加入！

【工作內容】 我們正在尋找一位具備「新零售 2.0」能力的店長，能以經營者的角色帶領門市成為品牌重要的消費者體驗據點。 此角色不僅負責店務管理，更需具備 主動經營、內容策劃與品牌展示 的能力，確保門市在銷售、體驗、內容與會員經營上持續創造價值。 主要職責包含： 一、門市經營管理 負責門市營運績效：營收、坪效、成本控制、服務品質 整體店務管理：排班、流程優化、庫存管理、服務 SOP 協調技師、銷售及其他人員，建立高效 3 人門市作業模式 二、內容與品牌呈現（新零售 2.0 核心） 主導門市內容企劃（如：改裝主題、保養知識、產品特色分享） 規劃門市對外的資訊產出節奏（文字、圖片或影音其中之一即可） 協助團隊建立「門市內容化」的能力，使門市成為品牌價值延伸的展示窗口 能獨立設定內容方向，而非被動依賴行銷部門提供素材 三、顧客體驗與會員經營 建立優質顧客體驗流程：試乘、交車、售後關懷 推動會員經營策略：回訪、社群互動、體驗活動支援 透過內容與服務提升「回流率」與「推薦率」 四、品牌與店舖定位規劃 依據地點與消費者特性，規劃門市主題定位（例：改裝、保養、社群體驗中心） 與其他門市形成互補定位，整合資源提升整體品牌體驗 主動提出創新企畫，將門市打造成「價值輸出」的據點