轉職熱搜工作

1.櫃台接待及庶務處理 2.人力招募相關、員工教育訓練(僅協助拍照記錄作業) 3.主管交辦事務 4.會基本EXCEL、WORD 5.見紅休 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人:人資 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 02-2369-2280 分機27

1.負責日常清潔保養工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.享勞健保、團體保險、勞退提撥。 4.週休二日(依社區規定)。 職務聯絡人: 文襄理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:0935-126-808/02-23682255 分機62

1. 負責日常帳務處理，包含記錄會計分錄、帳簿登記以及費用單據處理 2. 精通會計原理，負責財務報表的編製與分析 3. 熟悉成本會計，協助進行公司成本核算與成本控制 4. 熟悉存貨管理與應收帳款帳務處理，協助進行相關核對及管理 5. 使用Excel及會計軟體進行數據處理與財務數據分析 6. 熟悉稅務法規及相關政策，負責稅務申報與稅務審查事宜 7. 支援部門其他行政及財務相關工作 歡迎加入我們，期待您的加入來共同推動公司在金屬製造業的財務工作表現！立即投遞履歷吧！

1.協助業務人員使用業務系統製作報價單 2.建立並管理客戶訂單及採購單製作(系統建單、確認交期、安排出貨) 3.回覆客戶基本詢問、接聽電話、Email 追蹤 4.請款進度追蹤、整理業務相關文件、協助準備業務簡報 5.與日本總公司業務情報交換&詢價窗口 (☛會用到非常多日文!!) 6.日本人來台&台灣人訪日隨行口譯 (☛國內外出差多!!) 7.主管交辦事項 ☺有小型車駕照者尤佳☺ 什麼樣的人適合？ ☀︎ 想要成為業務主管不可或缺的左膀右臂。 ☀︎ 考過N1還遠遠不夠，想要精進自己的日文能力的你。 ☀︎ 不管工作有多難，想要透過征服工作，找到成就感的你。 待遇與福利： • 起薪NT$36,000.- ★依學經歷再上調★ • 通勤津貼(住家~公司) • 三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金) • 婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼) • 員工團體保險、年度健檢、部門聚餐 • 滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800.-

1.客戶關係維護：執行定期回訪，深度了解客戶需求，建立長期深厚的信賴關係。 2.產品簡報：負責產品說明會之簡報規劃與現場演示，展現產品核心價值。 3.報價進度追蹤：管理案件進度與報價流程(具備 CRM 系統使用經驗者尤佳) 4.跨國情報交換：擔任總社與在地市場的窗口，協調總社產品資訊與客製化需求。 5.商務口譯擔當：負責台日雙方業務交流之口譯工作(日翻中、中翻日)。 我們在找這樣的你： ☀︎ 敏銳的觀察者：擁有細膩的心思，總能察覺客戶或主管的需求，並適時給予回饋。 ☀︎專業的溝通橋樑：擅長語言轉換的藝術，能將台灣客戶的在地需求與總社的設計理念完美媒合，消除溝通隔閡。 ☀︎追求成就的挑戰者：不畏懼複雜的流程或難題，能從中獲得高度成就感，並在解決問題的過程中不斷進化。 待遇與福利： • 起薪NT$36,000.- ★依學經歷再上調★ • 到職後3個月將依考核調薪。 • 通勤津貼(住家~公司) • 三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金) • 婚喪喜慶補助(含結婚禮金、生育津貼) • 員工團體保險、年度健檢、部門聚餐 • 滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800.-、國外員工旅遊

1. 一般服務：校內客戶服務、櫃台接待、環境維護、學員安全維護。 2. 行政作業：客戶資料建檔、報表、學員資料管理、文書作業支援。

具備英文聽.說.讀.寫.能力者 對補教業 英文教學有強烈興趣 願意接受培訓 有熱情 願意挑戰高成就 高收入. *有經驗:專職/兼職 薪資福利.上班時段 歡迎面議. *無經驗:專職/本科系 薪資福利.上班時段 歡迎面議. *無經驗: 助教輔導 工讀生 上班時段 可面議 1.訂定英文教學目標、課程範圍、 講授課程。 2.負責英文教學活動規劃與執行。

1.負責桃園,新竹地區業務推廣 2.另提供優厚業務獎金 3.日常以遠端視訊業務管理 ▶ 我們希望你有的經驗跟特質 ◀ 1. 主動積極、活潑開朗、有責任感能獨當一面 2. 具備良好的溝通和協調能力, 能與客戶建立良好溝通關係 3. 有 工程 建材相關業務銷售經驗者優先錄取 4.懂一般水電者尤佳 5.了解 一般圖面 者尤佳

* 職務價值： 您將是企業運營穩定的核心執行者，與團隊共同建構與優化公司的人資運作與執行。 我們提供一個難得的機會：在此職位上累積人力資源核心模組的實務經驗。如果您渴望在穩定發展的傳產企業中，成為能成熟的獨立處理，與逐步累積具備全功能人資視野的專業人才，歡迎加入我們，為您的專業奠定堅實基礎。 * 工作內容： 本職務定位為人資單位事項的核心執行者，負責企業基礎人資營運服務，並協助推動人資專案事項。 1. 整體薪酬相關： 1-1 負責每月薪資、獎金之結算與發放； 1-2 保險與稅務處理： 執行勞健保、勞退（含舊制提撥）、二代健保之加退保、級距異動申報及請款核對； 1-3 考勤管理： 負責員工的出勤異常追蹤、假單審核...等考勤相關事項。 2. 人才管理： 2-1 招募與任用相關協助： 負責人力銀行維護、職缺刊登、履歷篩選、面試邀約；新進/離職相關流程，包含外籍移工相關事項之行政協助(公司有合作的移工仲介公司）； 2-2 績效考核： 協助績效考核執行相關作業。 3. 法規遵循與人才發展： 3-1 法遵協作與報表：協助匯整與提供相關單位與人資有關之文件與報表； 3-2 教育訓練執行：協助教育訓練事項之執行，年度教育訓練協助與訓練記錄之追蹤。 4. 人資事項維運與專案： 4-1 人資系統之維運與報表產出； 4-2 人資專案： 例如，協助因應進制度調整之相關作業事項，以及因應企業營運方向需執行之人資專案事項之執行參與，包括問題反饋與提出優化方案之建議； 4-3 跨部門支援： 協助專案事項(視情況需求)。 *** 職涯加值與優勢 (Why Join Us?) *** • 專業成長： 您將在薪酬、培訓、績效、法遵等多個領域快速獲得實務經驗與累積應變能力，奠定成為獨當一面 HR 的專業基礎。 • 高含金量產業經驗：本公司為宜蘭具歷史的製造業公司，同時有機會參與外籍移工相關執行相關事項，大幅累積您的移工管理實務經驗。 • 穩健企業文化： 提供宜蘭地區穩定且具累積專業成長的工作環境，適合追求長期發展的夥伴。 • 流程優化與建構： 您的工作不僅是執行，我們更期待您未來參與流程優化與 SOP 建立，您的專業建議將被高度重視。 歡迎您的加入!

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