轉職熱搜工作

1. 策略與組織發展，直接向 CEO 匯報，依據公司使命與市場趨勢，統籌各職能策略規劃與執行，確保中長期目標落地。 2. 人才與組織能力建設，建立完善的人才招募、培育與接班制度，確保組織在當前與未來階段皆具備關鍵人才與組織韌性。 3. 合規與公司治理，確保人資、行政、IT、採購、法務等職能符合相關法規要求，維護公司治理、聲譽與永續經營。 4. 流程優化與營運效能提升，透過制度、系統與數位化投資，持續精簡流程、優化資源配置，提升內部服務品質與整體營運效率。 5. 溝通與文化轉型領導，強化內外部溝通與員工參與，引領組織文化與工作模式轉型，支持公司長期策略與變革推動。

1. 負責看委託書及相關業務。 2. 審閱委託書或發放紀念品等現場交辦事項 3. 接聽股東諮詢電話.審閱委託書或發放紀念品等現場交辦事項。 4. 操作電腦設備及補列印通知書機器.支援審閱委託書.送簽證及現場交辦事項。

【工作內容】 1.行政用車之駕駛。 2.視需要支援公文傳送 行政院、濟南路及延平路辦公室公文遞送工作。 各辦公室1樓公文整理（打包）。 3.其他庶務性工作事項。 【其他條件】 1.高中(職)以上畢業或具同等學歷。 2.具有駕駛職業小型車資格之駕駛執照。 3.具駕駛工作經驗1年以上。

【友善職場與安心環境】 MOS致力於營造一個安心、友善的工作環境。 我們相信MOS不僅是一個工作場所，更是一個可以讓你安心成長與發展的地方。 如果你有餐飲經驗，想要挑戰看看管理職位的話... 【MOS BURGER｜摩斯漢堡】將是你的理想選擇。 【薪資待遇】36,000~51,000(依能力經驗核薪)。 【工作內容】 ◆營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 ◆商品製作與食品安全概念的認識與執行。 ◆顧客服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營。 ◆食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) ◆營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) ◆人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 【工作地點】北北基桃地區，將依照意願及需求安排。 【福利制度】 (一)獎金 / 禮品類 1. 營運績效考核獎金 2. 年終獎金 3. 三節、生日禮金(購物點數) (二)保險類 1. 壽險 2. 意外險 3. 醫療險 (三)休閒類 1. 員工旅遊補助金 2. 營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助 (四)制度類 1. 完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練，非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試，並繳交學習心得，方可視為試用合格) 2. 順暢的升遷管道 (五)補助類 1. 婚/喪補助 2. 生育津貼 3. 餐飲補助 4. 外語檢定獎勵 (六)其他 1. 員工購物優惠 2. 年度健康檢查 3. 特定職級以上開放員工持股信託

1.新客戶開發及既有客戶關係維繫 2.相關業務諮詢協助與對應 3.客訴案件及異常情況處理 4.協助作業改善及運送方案規劃 5.客戶利潤評估分析及改善 6.國內、外客戶及公司海外分支機構之聯繫、會議參與及簡報製作

公司介紹： A German company with over 75 years of history, specializing in high quality, complex plastic injection products for footwear industry. MAJOR DUTIES： - Overlook project development from initial tech pack to successful commercialization - Advocate for customer needs by collaborating with internal cross-functional teams, driving products enhancements. - Regularly monitored customer feedback to identify improvements/ investment areas, enhance product and service quality. - Innovation/ Company product promotion - Maintain/ build/ extend strong relationships with key customers, contribute to sustained business growth. Qualification： o Excellent English skill, both written and spoken o Knowledge of footwear development process and product creation life cycle in the industry. o General knowledge of footwear manufacturing, like injection molding and mold making process is preferred. o Experienced project manager with project management, critical thinking, problem-solving and analytical skills

• 規劃與建立公司 SOP、制度流程（業務、工務、財務） • 建立建案預算表、工地進度追蹤與跨部門整合 • 協助總經理監控專案進度，定期回報 • 建立新人訓練教材（特別是業務部新人） 需求基本要求: • 熟悉建案流程，具專案管理與文件規劃能力 • 細心、責任感強，能獨立作業並推動跨部門合作 【福利】 ◆ 國內旅遊、國外旅遊、公司聚餐 ◆ 獎金：年終獎金、三節獎金/禮品 ◆ 津貼：結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、生日禮金

Key Responsibilities: • 負責課程執行與教材設計規劃並授課。 • 製作相關課程教材、規劃與執行教學活動。 • 教學內容包括語言技能、互動練習、文化介紹等。 • 學員出缺勤、教室安排與協調，溝通聯絡外部機構講師，課程彈性安排與調整。 • 行政事務處理。 Required Qualifications: 1. 教學語言能力 | Language Teaching Ability •熟悉漢語拼音系統，能清楚教授聲母、韻母、聲調等。 •能以英語或其他外語解釋拼音規則與發音技巧。 2. 教學對象與經驗 | Target Students & Teaching Experience •有教授外籍成人中文的經驗，包含生活用語、商務中文等。 •能設計符合成人學習需求的互動式課程。 3. 英語能力 | English Proficiency •英語需達 CEFR B2 或以上（如 TOEFL iBT 72–114、IELTS 5.5–9.0）。 4. 教學證照 | Teaching Certification •教育部對外華語教學能力證書或其他國際認可證照。 *本職缺為派遣工作，一年一簽 *保13個月，另有績效獎金

MAJOR DUTIES： 1. Field Site Supervision & Safety and compliance. 2. Progress Tracking and Reporting. 3. Work Quality and Problem Solving. 4. Meeting and Coordination. 5. Site Survey & Field Engineering. 6. Pre-commissioning and Testing. 7. Guidance and Leadership. 8. Documentation and Reporting. Qualification： 1. Basic English conversation skill 2. Strong knowledge of electrical systems construction of substation & power generation, power distribution, lighting and small power system, grounding, telecommunication, and cathodic protection. 3. Relevant certifications or licenses in high voltage power, intermediate electrical technicians (乙級室內/工業配線證照) in operating of electrical equipment in construction site. 4. There is a possibility of night shift. 5. Relevant certifications or licenses in Public work Quality Control (行政院公共工程品質管理證照) related to electrical construction is plus. ＊績效獎金1個月，固定農曆新年發放(未滿一年按比例計算) ＊本職缺為專案性質，目前專案從2026/03至2026/08(subject to further extension)，如果可以接受再投遞，謝謝！