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〔工作內容〕 1. 提供培訓和指導，以維護確保客戶的食品安全標準。 2. 協助客戶解決食品安全問題，提供專業建議和解決方案。 3. 透過數位工具 (如社交媒體、專業論壇) 與客戶建立聯繫，並定期分享食品安全資訊與趨勢。 4. 協助管理公司內部或客戶端的食品安全相關資訊及平台，統籌有關培訓、食品安全法規更新相關內容。 5. 主管交辦事項 〔需求條件〕 • 具備食品科學、公共衛生、餐飲管理或相關領域學歷經驗。 • 具備食品安全、餐飲服務或社群媒體內容管理，例如：數位行銷、社群媒體操作相關經驗為佳。 • 擅長利用社群媒體 (如 LinkedIn、LINE等)，推廣食品安全知識，增進品牌影響力。 • 具備基礎的數據分析能力，能追蹤社群平台表現並提出優化建議。 • 優秀的溝通和人際交往能力，能與內外部團隊協作。 • 有相關公協會專案管理項目經驗者佳。 〔任用方式〕 長期派遣 〔工作地點〕 台北市士林區 劍潭捷運站附近 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 部分遠端工作 〔薪資福利〕 依照學經歷背景核定 年節禮金、旅遊補助、福利假

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，無經驗可，如有貿易相關經歷加分，英文中等以上，熟Office操作 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 新北市新莊區新北大道二段 《工作內容》 • 審核客戶提交的交易/認證文件，確保符合規範 • 閱讀並理解英文認證規範，解釋並協助客戶理解要求 • 回覆客戶郵件與電話，處理日常系統操作協助 • 翻譯英文條文、參與流程優化與製作 • 必要時提供內部同仁教育訓練，分享你的專業知識 *有完整教育訓練 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 月薪4萬-4.5萬 ◆ 薪資制度： 1. 年終獎金 2. 年度調薪(依年度營運及個人表現而定) 3. 績效獎金 (依年度營運及個人表現而定) 4. 薦才獎金 5. 特殊團隊激勵獎金 6. 三節獎金、禮盒(卷) ◆ 津貼補助： 育兒津貼 ◆ 保險制度： 1. 勞保、健保、勞工退休金提撥 2. 員工團體保險 3. 免費定期員工健康檢查 4. 心臟電擊器(AED)及年度教育訓練

〔工作內容〕 1. 多國海外電商網站管理運營：整體運營與損益評估。（含站內投廣操作、銷售預測、商品組合、價格控制、行銷活動、客戶管理、聯盟行銷等）。 2. 維護海外現有經銷客戶服務管理及開發拓展新經銷商等相關事項。 3. 開發不同銷售管道以增進業績成長，如網紅團購等。 4. 編列年度計畫，達成年度KPI業績目標。 5. 規劃與執行年度行銷營運計畫。 6. 與外部單位協同合作處理社群媒體行銷平及KOC/KOL等各類合作。 7. 部門一般事務、主管交辦及專案執行（如參與辦展，規劃活動等）。 〔需求條件〕 1. 具3年相關工作經驗以上。 2. 具備工作熱忱，願學習及從事海外市場拓展、國際貿易出口、法規、金流等開擴視野之工作。 3. 細心，對數字敏銳，負責任。 4. 熟稔office、excel常用資料功能。 5. 具備良好之溝通及進度追蹤、審核能力（本職務需與內部外部等多單位合作）。 6. 具有良好之組織規劃能力，邏輯清晰，條理分明。 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市內湖區 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整

❤️人資專員-薇薇 官方諮詢:@346unytw(同LINE ID) 想進世界前500強上市櫃穩定公司 為職場經驗加分 只需書審 無經驗可 錄取率超高🤙🏻🤙🏻🤙🏻 ✅錄取率90％ ✅冷氣恆溫廠房 舒適 ✅免費汽機車停車位 ✅表現良好可轉正 ✅派遣久任獎金1萬~2萬（任職🈵️三個月~六個月） ✅免費交通車 ✅固定班 ✅夜班可隔天下夜班 ✅5號發薪❤️❤️❤️ ✅免經驗 ✅免學歷 ❤️❤交通車路線❤️❤️ ✅日班: 板橋線/新海線/樹林線 大湳線/桃園線/北桃園線/龍岡線/中壢線/平鎮線 士林線/蘆洲線/永和線/內湖線/永春線/公館線 ✅夜班:板橋線/大湳線/桃園線/中壢線 📜職務介紹 🔎工作地點:華亞科技園區 🔎工作內容: 組包裝/機台操作/測試檢驗/包裝 🔎休假方式: 週休二日 🔎上班時間: (固定班)需配合加班 日班-08:00-17:00 加班至20:00 夜班-23:00-08:00 加班提前20:00 (隔天下夜班） 🔎薪資待遇:(含津貼/績效獎金) 日班32-46K 夜班38-52K 其他更多獎金 工作獎金0~2000 職務獎金0~3600 敬業獎金0~3000 留任獎金20000 (滿3個月10000 滿6個月再10000) 詳細發放條件依公司規定。 🔎用餐說明：APP 線上訂購團膳/加班補助60/元

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〔工作內容〕 人事工作管理: 1.薪酬、評價制度優化。 2.人才培訓與發展。 3.提升友善職場環境。 4.維繫良好並積極處理勞資關係。 5.確保公司遵守相關法規。 總務工作管理: 1.公司設備採購、維護管理。 2.固定資產盤點與管理。 3.一般總務事務管理。 其他: 日本總公司人事、總務政策遵循與會議參與。 〔需求條件〕 1.熟悉人事與總務相關法令。 2.具溝通、協調與領導能力。 3.HR主管工作經驗3年以上。 4.具備英文能力，可應付國際會議。 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 新北市板橋區 遠東通訊園區 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整 1、優於勞基法的年度休假天數。 2、員工每日可任選彈性上下班時段制度。 3、每年於年中、年終核發2次的年終獎金。 4、各部門按季績效達成率核發績效獎金。 4、公司全額提供每位員工團體保險600萬元保障。 5、公司全額提供每位員工於年度享有全額補助健檢套餐。 6、職員在職訓練，可依申請享有10,000元年度教育訓練補助、技能進修課程。 7、職工福利委員會婚喪喜慶補助、生日禮金、三大年節禮金、員工旅遊。 8、多元化綜合性褔利金，每人每年12,000元。

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