轉職熱搜工作

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💡 你正在尋找一份有意義且充滿溫暖的工作嗎？加入口充滿愛的「花蓮縣私立恒好居家式服務類長期照顧機構」，一同為長者的幸福生活努力吧！ 🎯【居家照顧服務員】我們需要你： 1. 為長者提供貼心的基本生活照護，比如協助進食、服藥、翻身移位等日常需求 2. 輕鬆整理居家環境，讓長者的空間隨時保持乾淨舒適 3. 用你的耐心與關懷陪伴長者參與活動，滿足他們的心理健康與社交互動需求 4. 與團隊合作，觀察長者健康狀態並進行基本照顧紀錄 💼 驚喜福利等著你： - 多元福利讓你工作也能感受到滿滿心意，包含三節獎金、年終獎金、周末周日出班加給等多項支持 - 支援你的專業成長！提供國內外進修補助和在職教育訓練 - 假期少不了：週休二日、特別休假和家庭照顧假，讓你工作與生活兼顧 - 員工旅遊及團保帶來小驚喜，讓身心保持滿分狀態 加入我們，你不僅是居家照顧服務員，更是愛與溫暖的傳遞者！準備好用你的專業和熱情帶來更多幸福了嗎？我們隨時歡迎你！

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化學品安全管理是企業永續的關鍵；我們致力確保產品生命週期符合各國法規與全球客戶要求。在這裡，你將能全面培養跨國產品安全法規判讀、技術文件製作、與國際認證專案管理，打造兼具法規策略視野與實務落地經驗的產品安全專業能力。 ––- 1.各國官方、產業之產品安全法規更新盤點及諮詢服務 2.更新及維護有害物質管理程序書、有害物質管制平台管制文件、有害物質辨識作業 3.開立產品安全保證書及客戶服務、問題處理 4.第三方環保產品認證申請與維護 (ZDHC Gateway/bluesign/GOTS/ISEGA… 國際等認證) 5.產品於各國SDS、label 危害內容製作與維護更新 6.維護產品有害物質檢測資料庫 7.產品安全資訊管理新系統導入 8.上班時間：08:30-17:00，見紅休。 ※我們要的就是你※ 1.無經驗可！公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 2.學士薪資 37K~40K，職稱:助理工程師。碩士薪資 42K~46K，職稱為工程師。具相關經驗者，另外以經驗敘薪。 3.週休二日。 4.可申請員工宿舍(每月2400元)。 5.可視訊面談。

台積電 TSMC 無塵室氣體配管工程 學徒／助手（無經驗可） 我們不怕你沒經驗，只怕你沒有學習意願。 台積電無塵室特氣配管屬於專業技術工程，公司擁有完整培訓制度及經驗豐富的施工團隊，從基礎開始教學，讓無經驗者也能逐步培養一技之長。 只要願意學習、認真負責、配合團隊工作，公司都願意投入時間培養。 比起過去做過什麼工作，我們更重視你的工作態度與責任感。 工作內容 1. 協助技師進行無塵室氣體配管工程 2. 傳遞物料、工具及施工準備 3. 學習配管施工技術與現場作業流程 4. 配合團隊完成工程進度 工作地點 新竹科學園區台積電廠區 我們希望你具備 1. 無經驗可 2. 願意學習專業技術 3. 工作態度佳、配合度高 4. 具責任感與團隊精神 5. 無不良嗜好 公司福利 1. 勞保、健保、團體保險 2. 6％勞工退休金提撥 3. 三節獎金 4. 生日禮金 5. 年終獎金 6. 週休二日、見紅休 薪資制度 依工作能力、學習速度及工作表現調整薪資。 只要肯學肯做，技術成熟後薪資成長速度快，培養專業技術能力，為自己創造更高收入。 歡迎想學一技之長、願意投入技術工作的朋友加入我們團隊。 得驛企業社

【衛生福利部草屯療養院徵才】 我們知道 你一直在尋找一間醫院擁有… ✓合理上下班工時與升遷制度 ✓醫學中心級頂尖精神科師資 ✓服務不同精神病人的成就感 ✓考上公職護理師的優質環境 我們認為 先有給護理師友善的環境 才能真正熱忱地照料病人 歡迎加入我們 【職缺】 精神科病房護理人員 數名 【地點】 草屯療養院本院 南投縣草屯鎮玉屏路161號 #距市區只要10分鐘 【薪資福利】 依本院約用人員薪資基準表，具護理師證書者，支給月薪42,740元/專科、43,898元/大學、45,958元/碩士 #月薪加進階薪資、績效獎勵金與年終獎金 ，平均月薪約 45000~50000 元 晚夜班津貼：500~800元/班 公職護理人員高達 48-50％ 以上 #每年公職甄選 輪班制(每週休二日)、依勞基法 還有：孕期不上夜班、育嬰留職停薪、幸福禮券、年終尾牙、護師節慶祝活動、員工健檢、醫療處置受傷慰問、哺乳室、值班休息室、制服(提供夏/冬季制服、外套、護士鞋)、住宿(外地同仁提供WIFI單身宿舍)、保險(勞保、健保)… 【報名】 掛號郵遞，信封註明「應徵約用護理師」寄送本院並含 1.簡式履歷表 ( https://www.ttpc.mohw.gov.tw/?aid=506&pid=99&type=0&page_name=sub_list ) 2.最高學歷畢業證書影本、護理師證書及相關證件影本。 【聯絡】 任何疑惑或想了解之處歡迎來電 049-2550800 # 2102 護理科林督導長 # 1103 人事室詹小姐

您將成為長輩與長照資源間最關鍵的橋樑。在康禾，個管師不只是行政作業，更是個案照顧計畫的總設計師。您需要具備溫度與專業，走進家庭評估需求，並串聯居家、喘息與社區資源，確保每一份服務都能精準落地。 【主要工作內容】 需求評估與計畫擬定： 實地走訪個案家庭，進行專業評估，並量身訂製長照服務計畫（Care Plan）。 資源連結與調度： 媒合 B 級單位（居家服務、日間照顧）及 C 級單位（巷弄長照站），並協助申請輔具、環境改善等補助。 定期追蹤與變更： 追蹤服務品質，視個案體況變化及時調整計畫，確保照顧不中斷。 跨團隊溝通： 與家屬、照服員及特約機構維持良好溝通，擔任多方協調的單一窗口。 行政與核銷： 處理個案紀錄登錄（長照資訊系統）、請款核銷作業及配合政府評鑑。 【康禾給予個管師的支持】 強大的居家後盾： 我們自有居家服務團隊，派案溝通順暢，減少個管師媒合不到服務的挫折感。 專業行政支持： 提供完善的資訊系統與行政輔助，讓您專注於專業評估，不被瑣碎文書淹沒。 職涯成長： 提供完整的長照 2.0 政策教育訓練，助您掌握最新法規與個案處理技巧。 【工作福利與待遇】 薪資待遇： 月薪 [38,000 - 45,000] 元起。 獎金制度： 另設有個案管理獎金、年終獎金、三節禮金。 交通支持： 提供交通津貼，保障您外出訪視的辛勞。 平衡生活： 週休二日、國定假日休，優於法規的特休環境。 健康關懷： 年度健康檢查、專業責任險投保。 【應徵條件】 基本資格（需符合下列之一）： 具一年以上長照相關工作經驗者（醫師、護理師、社工、藥師、營養師、物理/職能治療師等）。 醫事相關系所、社工系畢業，具二年以上長照相關工作經驗。 具照顧管理專員年資滿一年以上。 加分條件： 必備： 已取得證書者優先錄用。 必備： 具備普通重型機車或普通小型車執照（需外勤訪視）。 特質： 溝通能力強、具備抗壓性，能同理家屬處境者。

1、按照每日原材料單進行領貨後進行加工，如原材料有質量問題，應立即與廚房驗收員反饋與採購員交涉更換或退貨並作好記錄。 2、肉、禽、海鮮類等原料加工程序。 3、備齊加工所需的原料，化凍至切割狀態，準備用具，盛器。 4、對切割原料進行初步整理、剷除筋、膜皮、須等。 5、根據不同菜餚烹調要求，分別對原料進行分割切配洗淨瀝乾。 6、根據不同用途和使用時間加工成半成品分別冷藏或上漿醃製後冷藏，用保鮮膜封好，放置冷藏冰箱中的固定位置，待取用。 7、到開餐期間，按照菜單上的菜品進行配製，送到打荷處。 8、每天下午上班後按照經營情況下採購單採購明天的原材料。 9、開餐完畢後負責本部區域的衛生清理乾淨。 ※依能力給薪，面試時會根據學經歷安排適當職位，通過轉正考核另視表現調薪 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

我們正在尋找的，不僅是一位能獨立作業的資深工程師，更是能支撐公司技術高度、引領設計流程優化的核心成員。 在此職位中，您將參與專案的全生命週期，從技術端的規劃設計、設計品質端的控管，到對外的專業論證，並在公司推動設計自動化的進程中扮演關鍵角色。 核心職責與使命 一、 核心設計與技術決策 設計主導： 負責專案之規畫設計及細部設計，確保方案兼具法規合規性與施工可行性。 關鍵技術攻關： 擔任團隊技術顧問，針對專案執行中的疑難雜症提供替代方案或優化對策，協助團隊突破技術瓶頸。 二、 品質管理與流程標準化 審圖與控管： 憑藉實務經驗，校正一般設計同仁設計內容，並協助提出意見修正。 推動標準化作業： 參與並引導公司建立標準圖庫、設計 SOP 及數位查核清單。不只是審查圖紙，而是能協助建立一套讓團隊不再犯錯的系統。 三、 專業溝通與技術轉譯 業主與審查應對： 代表公司出席計畫審查會議，將專業數據轉化為具說服力的決策建議，為設計方案爭取最大認同。 跨團隊協作整合： 精準解讀業主需求，並將其轉化為明確的設計指令給後端團隊，有效降低重工率，確保專案執行效率。 四、 技術傳承與轉型驅動 知識資產管理： 透過專案回顧與技術分享，將個人經驗轉化為公司可傳承的技術文件，輔導新進人員成長。 研發與工具導入： 主動觀察產業趨勢，協助公司評估並推動自動化設計、參數化建模或其他數位優化工具的落地應用。 資格條件 學歷背景： 土木、水利工程或相關系所碩士/學士。 實務資歷： 具備 8 年以上 土木設計經驗，且具備完整帶領專案或審查圖說之實績。 核心技能： 精通 AutoCAD及 Office 工具、有使用結構分析軟體經驗。具備邏輯拆解能力，能針對重複性設計流程提出優化見解。 人格特質： 具備高度責任感、嚴謹的工程倫理，並樂於分享知識以推動組織進步。 薪資待遇與環境 具競爭力的薪資： 月薪 6.5萬起（依資歷與專業實力面議），並享有績效獎金制度。 技師牌費： 牌照津貼另計，待遇優渥（面議）。 完整福利： 週休二日、勞健保/團保、年終獎金、餐費津貼及員工旅遊。