轉職熱搜工作

1.一般氣體及特殊氣體管路系統配置 2.負責協助工地現場工作 3.肯學習者，有電焊、氬焊者經驗者佳， 需對工作熱忱耐心富責任感，及配合加班. 4.物料管理 5.刻苦耐勞 6.須穿著無塵服。 7.需配合加班。

1. 中鋼協力廠商,配合現場機械設備修護保養。 2. 執行生產設備之拆卸、檢修與組裝作業。 3. 定期進行機械設備的維修與調校。 4. 配合現場安全規範，進行舊零件更換作業。 5.可配合加班者佳。

跟診 協助醫師 準備看診用所需物品 診間 儀器 器材的消毒、操作 跟診時 需看到口腔中的血液(怕血 請勿應徵) 排班制 每週上五天11診 每診3.5小時 每週需上滿40小時 每週 休2天 一例一休 週一至週六 休息日1天[以排班表為準] 週日固定 例假1天 週一至週五 早8:30 ~12:00 午2:00~5:30 晚6:00~9:30 週六 早8:30~12:00 午1:00~4:00 晚上固定休假 週日 固定休假 獎 金 福 利 :加班費、全勤獎金、年終獎金 休 假 福 利 : 特休假以勞基法 待滿半年享有特休三天 待滿一年享有特休七天 週六晚上固定休假. 週日固定休假 國定假日休假 保 險 福 利 :勞保、健保、6％勞退 衣 著 福 利 :員工制服 員 工 福 利 :國內或國外員工旅遊

1.駕駛貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 2.裝卸搬運貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.具堆高機駕照者尤佳。 6.須搬重物。

一、學生管理 點名與考勤管理： 負責學生上課的點名與紀錄出缺勤狀況。 確保學生依規定進出教室，如上下課簽到、放學家長接送等。 課堂秩序維護： 協助主課老師維持課堂秩序，確保學生專心聽講。 針對特定學生（如注意力不集中或容易影響他人的學生）進行適時提醒。 個別學生關懷： 觀察學生的學習狀況，提供基礎的學習協助。 對於有情緒問題或學習困難的學生，回報主課老師並適時關懷。 家長溝通輔助： 記錄學生的學習狀況，協助填寫電子聯絡簿。 回應家長的基本問題，較複雜的問題轉交主課老師或行政人員處理。 二、學習輔導 課後作業指導： 協助學生完成課後作業，提供簡單的講解與指導。 檢查學生的作業完成度，確保作業符合要求。 學習進度追蹤： 協助記錄學生的作業錯誤、考試成績，並向主課老師報告學習狀況。 協助進行基本的學習評估，如單字測驗、數學計算練習等。 考試準備與監考： 協助準備考卷、印製測驗題目。 在小型測驗時負責監考，確保學生遵守考試規則。 三、行政與教學支援 教室環境維護： 確保教室內整潔，課桌椅排列整齊。 負責發放與收回教材、文具、講義等教學用品。 活動與比賽支援： 協助班級活動，如寒暑假營隊、社團課、戶外教學等。 在比賽或學習活動中擔任工作人員，如計分、記錄、拍照等。 資料整理與行政協助： 協助老師整理學生學習紀錄，如作業批改紀錄、成績登記等。 在必要時，幫助處理簡單的行政事務，如影印、整理檔案等。 四、其他事項 臨時交辦事項： 配合補習班需求，協助處理臨時交辦的任務，如家長接待、教具準備等。 學生安全管理： 注意學生的身體狀況，如有不適情形需立即通報主課老師或家長。 在下課時段確保學生安全離開，必要時協助學生上下接送車輛。

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ * 工作內容：顧客接待、商品整理及上架、環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 1.工作時間:15:00-24:00,每日的工作都會有分段的休息時間 2.無經驗可 3.休假制度可選擇 A＞月休8天 B＞週休二日 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.國定假日休假(延後休)(或不休改加發1日薪) 7.三節禮金(盒) 8.生日禮金 滿一年以上之成員福利 1. 每年評筆,評筆合格調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 閱讀津貼1年4800元 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 面試地點為總公司(台中市大肚區) 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 需會開3.5頓手排小貨車 1. 運送商品 2. 外送商品整理 3. 商品耗材整理 4. 商品入庫及管理 5. 協助門市作業 6. 協助包裝 7. 環境維護 8. 主管交辦事項

正式期不含加班41000實領，依照勞基法加班另計 表現惡劣36000+開除 表現正常41000 留任 薪資結構 底薪30000 全勤3000 補貼3000 工作獎金0-10000（保底3000） 正常表現常態約5000 上述實領正常表現41000… 通過技職考核+2000保底 當月表現正常即為約8000 絕非加保底缺少了加發 我們需要事業夥伴，不是工人！ 不缺閒人，缺一起打拼的夥伴 給你合理的薪資，有未來的事業 除非您想當老闆，那請略過履歷 否則福利如下 高額業務獎金抽成，無門檻，一台即領 現職同仁單月約10000+ 公司勞健包全包無自付額 上班期間供茶水飲料，可帶外出暢飲 在公司供餐公費 加班供晚餐/餐費 【每年】調薪0-3000視考核態度、能力、表現 目前現職同仁都是每年調整3000【底薪】 基準：調整0=開除//調整1500表現不太好 調整3000表現正常 更高，視能力，來談，可談！ 端午禮金（數千） 中秋禮金（數千） 生日禮金（數千） 春節禮金（數千到萬） 年終獎金（底薪一個月） 特休假期（依照勞基法） 每月公費員工聚餐（吃館子不吃路邊攤） 每年公費國內外員工旅遊（包山包海） 完整的升遷制度，公司投資計劃，入股分紅 公司同事皆年輕活力有朝氣的公司 歡迎您來加入我們的大家庭 愛搞小團體或者負面情緒請勿投遞履歷 我們是和諧氣氛的大家庭 注意事項： 1. 獨立裝卸貨物，客戶收款 2. 車輛清潔，安全檢查 3. 具備責任心，眼明手快，無不良嗜好 4. 有企圖心、上進心 5. 處理主管交辦事項 6. 業務拜訪客戶、開發客戶 7.需具備手排駕駛執照 8.需平日可配合加班者 ❗️非誠勿擾，放鴿子、放管、永不錄用❗️