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力天建設有限公司是新竹地區備受信賴的建築領航者！我們擁有超過16年的豐富經驗，已完成15期成功建案，用心打造每一個充滿溫暖與品質的社區。透過創新的建築技術與堅定的執行力，我們致力於為每位居住者創造幸福的生活環境，並持續引領土地開發與工程的未來。 加入我們的工地監工團隊，您將： 1. 負責施工現場的管理和監督，確保每個步驟都按計畫進行。 2. 嚴格把控工程品質，確保每個工序符合標準要求。 3. 確保施工全程的安全操作，落實相關的法律法規。 4. 高效分配與管理工地所需的物料資源。 5. 協助施工隊伍解決現場問題，並促進各團隊間的協作與溝通。 6. 運用工程圖紙進行詳盡分析，指導團隊技術需求。 7. 精準管理與審核所有工程文件，確保其準確與完整。 8. 參與項目預算規劃與控制，助力實現成本有效管理。 為什麼選擇力天建設： - 豐厚獎金制度：三節獎金、年終獎金、全勤獎金等 - 舒心假期：提供陪產檢假及陪產假，週休二日，重視生活平衡 - 多彩員工活動：尾牙、家庭日、慶生會、員工聚餐等活動 - 專屬關懷：生日禮金、績效獎金、健保、勞保及國內外旅遊機會 - 領導關注：提供成長與學習的機會，支持彼此進步共成長 我們的團隊正在尋找熱情且有責任感的您，一同為更多人實現築夢家園的目標！歡迎你加入力天建設，我們等你哦！

【公司簡介】 本公司業務範圍涵蓋產品開發、批發通路、網路直播、臉書系統經營、影音拍攝與商品攝影等多媒體創作。 擁有堅強的製作團隊與多元資源，旗下包含多位知名直播主團隊、專業攝影與設計人員，並設有多種風格攝影棚，可滿足不同拍攝需求。 我們是直播產業中極具口碑與專業度的創意製作公司。 【工作內容】 1️⃣ 管理影音素材、影片剪輯、上字幕、製作字卡與特效。 2️⃣ 安排拍攝現場流程、燈光配置及製作細節。 3️⃣ 掌握影片進度與拍攝時程，確保品質與效率。 4️⃣ 熟悉 Adobe Premiere 或 Final Cut Pro X 等剪輯軟體。 5️⃣ 擅長 YouTube、Facebook 等平台影片後製、特效、字卡設計。 6️⃣ 協助平面設計與美編工作。 7️⃣ 負責行銷素材、美編設計相關事宜。 8️⃣ 具網路文案撰寫與命名排版經驗者佳。 9️⃣ 了解 Facebook 網路行銷操作者尤佳。 【加分條件】 ⭐ 對時下流行趨勢與網路影音創意具敏銳度。 ⭐ 能提出提升影片曝光率與行銷效益的創意想法。 【薪資待遇】 💰 保障底薪 NT$36,000（試用期三個月 NT$32,000，期滿依能力調薪） 🎯 高額獎金制度 🎁 年終獎金 🎉 三節禮金或禮品 🍽 公司不定期聚餐 🏖 員工旅遊 🩺 勞保、健保、勞工退休金（公司提撥6％） 🕒 上班時間：13:00－22:00 📆 週休二日、見紅就休 🌴 特休假制度 【應徵方式】 請先投遞履歷，我們將盡快與您聯絡。 📞 聯絡電話：04-23355982

📢想成為專業會計人才？從這裡開始！ 加入元晟，實戰經驗＋完整培訓，讓你在會計職涯大步前進！ –––––––––––– 🧾【工作內容】 ▸處理日常會計帳務及相關稅務申報 ▸辦理工商登記相關作業 ▸協助主管交辦之其他行政與會計相關事務 –––––––––––– 💰【薪資待遇】 • 薪資依個人資歷或能力調整 • 年終獎金保證至少發放 13 個月 ––––––––––––––––– 🕘【工作時間與地點】 • 上班時間：09:00 ~ 18:00（固定日班） • 休假制度：週休二日(固定休六日) • 工作地點：台北市中山區復興北路2號11樓之8 ––––––––––––––––– 🍳【我們希望你具備】 ☑ 學歷：專科、大學或碩士 ☑ 科系：商業及管理相關學門 ☑ 工作經驗：不拘，歡迎應屆畢業生 ☑ 外語能力：英文略通 ☑ 打字速度：中英每分鐘約 50 字以上 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ⭐【若你對以下內容有初步理解或願意學習將更具優勢】 ✦所得稅結算與申報 ✦稅務規劃與諮詢服務 ✦記帳與結帳作業處理 ✦各類財務報表編製 –––––––––––––––– 🎁【公司福利】 ▶法定保障： 勞健保、勞退提撥、職災保險、加班費、特休、產假 ▶獎金津貼： 年終獎金、三節獎金、誤餐費、伙食津貼 ▶員工活動 員工聚餐、慶生會、尾牙 ▶補助福利： 結婚補助、在職教育訓練 ––––––––––––– ☎️【聯絡我們】 • 聯絡人：洪先生 • 電話：(02) 8772-6598 • 親洽地址：台北市中山區復興北路2號11樓之8 • 面試時間：週一至週五 ––––––––––––––––––––––––––– 🌱讓我們一起在會計領域不斷前進！ 在元晟，你不是只是「一位助理」，而是下一位會計專家的起點！ 📩現在就投遞履歷，讓我們認識認真的你！

0-3學前照顧 下列資格其中之一即可： 一、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、 所、學位學程、科畢業者（不需保母證）。 二、取得保母人員技術士證者依學經歷起薪36500元(含全勤1000元)-40000元不等，依表現予以每年調薪。 工作項目： 1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.排班制，準時下班 獎 金 類：年節獎金、三節獎金 娛 樂 類：國內旅遊 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 工作待遇 月薪 34,000元 ~ 38,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 薪資分佈數據 上班地點 新北市汐止區水源路一段168巷15號 地圖 工業區 未填寫 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 無需出差外派 上班時段 日班、07:30~18:30 (工時8HR) 休假制度 週休二日 可上班日 不限 歡迎身分 應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 外籍人士 、 原住民 相關法令、 二度就業 工作條件 工作經驗 不拘 學歷要求 高中以上 科系要求 未填寫 語文條件 未填寫 擅長工具 未填寫 工作技能 未填寫 證照 技術士技能檢定托育人員職類單一級 具備駕照 未填寫 其他條件 丙級保母證照 應徵方式 部門 新北市私立馨陞寶貝托嬰中心 職務聯絡人 謝主任 職務E-mail singsong86@yahoo.com.tw(已隱藏)

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公司背景及願景： 嗨！歡迎來到能研科技股份有限公司，一個專注於創新光學器材的世界！🌟我們自民國84年成立以來，堅守「客戶第一人性至上」的信念，用心傾聽每一位客戶的需求，不僅在台灣儀表業拔得頭籌，更期待成為整個亞太地區的光學先鋒。透過專業技術以及國際合作夥伴，我們致力於提供高效可靠的產品，創新不止步！如果你對卓越和挑戰充滿熱情，那麼我們的舞台正等著你。 🎯 你的每日挑戰： 1. 協助各類日常行政事務，包括文書處理、資料歸檔、公文處理等。 2. 進行訂單與出貨單的執行，並準備進出口相關文件以確保符合規範。 3. 管理客戶資料，編制銷售報表，幫助數據更規範清晰。 4. 準確回應客戶查詢，成為業務團隊可靠的後勤支援。 5. 協助會議管理，安排記錄並追蹤進展，確保所有細節無遺漏。 6. 保持日常辦公室的良好運行，包括設備管理和環境維護。 7. 支援業務部參與商業活動和展覽的籌備工作，讓每次活動都令人難忘。 8. 靈活應對主管交辦的其他任務，展現你的執行力。 加入我們你將享有： - 三節獎金，讓節慶更加溫馨。 - 員工團體保險，全面保障你的生活與健康。 - 醫療健保、勞保以及勞退提撥，完善的社會保障制度。 - 週休二日，平衡工作與生活。 - 特別休假制度，讓你享有更多自主時間。 - 持續成長的學習機會，助你提升專業與技能。 誠摯邀請： 立即投遞履歷，加入我們這個充滿熱情與創意的團隊，一起在光學的世界打造無限可能！✨

**職務說明**: 奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找熱情、活力充沛且富有挑戰精神的你/妳加入我們的業務團隊。如果你渴望高薪、成長、提升能力，並且厭倦一成不變的工作環境，歡迎加入我們這個充滿活力和互相扶持的大家庭! **工作內容**: **第一部分**: 1. **網站商務規劃與行銷**: - 負責網站商務規劃架構、金融服務以及實體與虛擬網路實體行銷。 - 擬定針對中小企業、個體戶和跨境電商的行銷策略，提出具體建議和作法。 - 進行產品展示、報價和推廣，解答客戶疑問，提供專業建議。 2. **客戶需求分析與企劃**: - 開發新客戶，深入分析客戶需求，制定與客戶需求相符的行銷企劃，提供客製化服務。 - 針對企業、團體或個人，進行國內業務銷售、業務推廣、產品行銷和客戶維繫。 3. **業務推廣與溝通**: - 負責公司業務推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及方案。 - 規劃中小企業網站相關內容與服務，負責網站前後台功能及整體動線的規劃。 **第二部分**: 1. **品牌曝光與知名度提升**: - 提供客戶透過互聯網的全方位品牌曝光服務，提升企業知名度。 - 尋找並開發網路潛在客戶，與客戶建立長期合作關係。 2. **業務推廣與潛在客戶開發**: - 此職缺主要透過電話及網路社交軟件進行業務推廣，以最快速度接觸最多企業。 - 保障底薪 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 3. **激勵制度與職場環境**: - 不定期提供激勵獎金和獎品活動。 - 透明的升遷管道，只要有能力，皆有機會。 - 上班時間:固定 9:30-18:30，週休二日，需實體上班。

**職務說明**: 奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找熱情、活力充沛且富有挑戰精神的你/妳加入我們的業務團隊。如果你渴望高薪、成長、提升能力，並且厭倦一成不變的工作環境，歡迎加入我們這個充滿活力和互相扶持的大家庭! **工作內容**: **第一部分**: 1. **網站商務規劃與行銷**: - 負責網站商務規劃架構、金融服務以及實體與虛擬網路實體行銷。 - 擬定針對中小企業、個體戶和跨境電商的行銷策略，提出具體建議和作法。 - 進行產品展示、報價和推廣，解答客戶疑問，提供專業建議。 2. **客戶需求分析與企劃**: - 開發新客戶，深入分析客戶需求，制定與客戶需求相符的行銷企劃，提供客製化服務。 - 針對企業、團體或個人，進行國內業務銷售、業務推廣、產品行銷和客戶維繫。 3. **業務推廣與溝通**: - 負責公司業務推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及方案。 - 規劃中小企業網站相關內容與服務，負責網站前後台功能及整體動線的規劃。 **第二部分**: 1. **品牌曝光與知名度提升**: - 提供客戶透過互聯網的全方位品牌曝光服務，提升企業知名度。 - 尋找並開發網路潛在客戶，與客戶建立長期合作關係。 2. **業務推廣與潛在客戶開發**: - 此職缺主要透過電話及網路社交軟件進行業務推廣，以最快速度接觸最多企業。 - 保障底薪 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 3. **激勵制度與職場環境**: - 不定期提供激勵獎金和獎品活動。 - 透明的升遷管道，只要有能力，皆有機會。 - 上班時間:固定 9:30-18:30，週休二日，需實體上班。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。