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1. 整理倉庫、AB倉庫 / 補貨移貨、完成公司交辦事項 2. 有開手排車經驗~具備汽車駕照者佳 3. 開5頓 / 負責運送公司貨物 4. 工作主要倉庫整理整潔 / 每天所需的貨品從A倉移至B倉 5.底薪：試用期三個月 / 30000元 ( 視能力而定 ) 6.休假：周休二日 / 國定假日，享勞健保+6％勞退 7.福利：三節禮金 / 員工聚餐 / 員工旅遊 8.年終：1~2個月 9.餐費：補助中餐每月2500元 10.試用期：三個月 ※ 【薪資依能力調整】能力有多少，領多少！不怕你來領！※

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我們是以幼教為主的教育機構, 目前有行政主管培訓職缺, 希望愛孩子, 有志於幼教業的朋友來園所聊聊. 享勞健保、周休二日、生日壽星假、員工聚餐、尾牙、年終獎金等福利。 1.儲備主管(幼教或英文老師轉換跑道);新人培訓養成 2.幼兒教育專才為佳。 3.協助學校行政與教學事務(學校活動企劃、帳務、採購、修繕、對外公部門執行事務(教育局、健康中心)等) 4.代班:老師請假時支援代班

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1. 協助主管及業務進行商品價格查詢及準確提供報價。 2. 辦理相關文件之整理、數位建檔及進度追蹤，保持檔案有序與完整性。 3. 處理每日工單與訂單之核對、更新及分類，強化作業流暢度。 4. 建置與維護顧客聯絡資料，進行資料更新與郵寄作業。 5. 即時回應客戶訊息，解決問題並維持優質客戶體驗。 6. 熟練使用EXCEL、WORD等辦公系統，進行報表製作與數據分析。 7. 管理會議文件及支援行政相關事宜，確保業務活動順暢執行。 8. 協助後續流程追蹤及與相關部門溝通。 周休二日 不定期聚餐

我們是以幼教為主的教育機構, 目前有行政主管培訓職缺, 希望愛孩子, 有志於幼教業的朋友來園所聊聊. 享勞健保、周休二日、生日壽星假、員工聚餐、尾牙、年終獎金等福利。 1.儲備主管(幼教或英文老師轉換跑道);新人培訓養成 2.幼兒教育專才為佳。 3.能配合園務處理教學或行政事務上的執行(含教學活動企劃、戶外教學安排、美語進度檢核、學收收款處理等相關) 4.服務家長、支援老師 5.支援代班:帶領幼兒從遊戲中學習，配合學校課程於老師請假時進行代課。

全職 兼職 工讀 歡迎大家來電洽詢 ⭐️歡迎無經驗/各界斜槓人士⭐️ 現場專人教學 工作簡單 ⭐️主要是配合物流/按照編號分類⭐️ 卸貨、分貨、疊貨 ✅長期 ✅兼職 ✅日領免手續 ✅工讀 ✅週休二日 ✅免經驗 【工作地點】：近中壢交流道 托斯卡尼尼旁 【工作內容】：數字分類 理貨員 【工作時段】：如下 ➡️ 23:00-07:00 (8H) ➡️ 24:00-08:00 (8H) 班別可自己任選 固定班別 不須輪班 【薪資待遇】：時薪216$ 【休假方式】：周休二日 ————————————— ❖享勞健保.團保及勞退6％ 三節禮品 ••••••••【應徵方式】••••••• ☎️手機：0963-313-630 截圖詢問賴組長 ☎️可加賴詢問，ID:0963313630 同手機號碼 歡迎+LINE詢問相關資訊 ，請幫我傳截圖+姓名+聯絡方式

場務場館人員 工作地點：台北體育園區(鄰近小巨蛋) 工作時間：06:00~15:00 ；07:00~16:00 ； 13:00~22:00；14:00~23:00(需輪班) 休假制度：周休二日(排休8~10天) 工作待遇：30,000~36000 工作性質：正職 交通工具：無 求職條件：高中(職)以上畢 打字速度：中文 每分鐘20字 工作內容：協助活動廠商辦理場地租借及注意事項、場館巡檢拍照、主管交辦事項(本館以體育賽事活動為主歡迎熱愛運動開朗有熱忱的人加入) 歡迎加入，完善福利制度，工作環境開放透明。 員工福利： 三節獎金 旅遊補助(需滿一年，依年資給予補助) 年終獎金 生日禮金 團體保險 定期健康檢查

誠懇、熱心負責相關護理技術，個別性護理服務，配合醫療專業，妥善運用資源發揮醫療效果；協同跨專業團隊擬定計畫、執行與評量；保障個案權益與隱私，護理專業相關諮詢等工作。 1.外縣市者提供宿舍 2.符合勞基法周休二日，彈性排班 3.符合勞基法享有特休權利 4.領有三節獎金及勞健保、勞退6％，工作有保障 5.培養臨床工作技能，增加臨床經驗 *具長照經驗者佳 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

本診為三重在地基層醫療，儀器設備卻為高階儀器，包含全台最新型富士胃腸內視鏡、高階人工智慧影像判讀系統、百萬超音波等，初衷是為當地居民健康把關、預防惡性疾病、定期檢查、及早治療，看重來診者更看重團隊內醫療人員，包含生活品質，健康之基本需求、維護與照顧家人關係之需求等，設有截止掛號機制、避免拖班、固定週休二日(週六週日)，國定假日，願意培養內視鏡專業人才，考取相關專業證照，短期求職、視為中繼站者、不願意求新、不願學習、不願克服困難、無同理心之求職者勿試。 福利制度 1.年終獎金 2.端午、中秋、聖誕節禮品 3.績效獎金 4.資深員工獎勵金 5.內視鏡技術師與留任獎金 6.就診與健檢優待:含本人與親屬等皆享有 7.提供優良環境、定期清理全室包含空調、飲用水濾心等 8.機車停車位