轉職熱搜工作

銀行提供交通工具，需有汽車駕照 歡迎職場新鮮人或轉換工作、二度就業，上班時間固定。 1.收送文件。 2.配合主管出車需求。 3.整理傳票、完成主管交辦事項。 4.需要增加收入，尚有其他哨點可提供假日加班。 *需要增加收入，尚有其他哨點可提供假日加班。 1.本公司為新光集團子公司，制度全，福利佳。 2.享勞健保、勞退6％及特休假。 3.上班時間為 08:00~18:00 週休二日 1.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 2.享勞健保、勞退及特休假。 3.上班時間為 08:00~18:00 聯絡: 闕分隊長0931-071-246、張分隊長0906-786-920

＜薪資待遇＞ ☆ 早班月薪$38,000~$41,300 ☆ 晚班月薪$40,420~$43,720 ☆ 大夜班月薪$44,292~$47,592 (以上薪資不含加班費) ＜上班時間＞ ☆ 早班 08:00~17:00 ☆ 晚班 16:00~01:00 ☆ 大夜班 00:00~09:00 (需配合排班) ＜工作內容＞ 1. 協助主管洞察淺在危機，並提出行動方案，確保人員、資產、商品、環境處於安全狀況。 2. 嚴格控管，並執行工作程序。 3. 協助主管落實各項緊急事件處理(應變訓練並實施演練)，並完成主管交代的其他事項。 4. 落實消防、公安、清潔、消毒管理，確保安全設備維持正常運作。 5. 督導、協助警衛管控工作。 6. 巡邏全廠，維護安全。 ＜休假方式＞ 週休二日（排休制）

【工作內容】 1.國內外債券市場之投資策略建議與調整方向 2.監控投融資投資組合，便是潛在風險與機會 3.支援投資決策團隊進行資產配置與績效追蹤 【資格條件】 1.大學(含)以上金融與商管相關系所畢業。 2.具備至少5年以上海外債券分析或交易經驗；曾有投/融資投資組合經驗者尤佳。 3.具金融專業證照：信託、內控、投信投顧業務員、理財規劃人員等尤佳。 【職缺資訊】 ．薪資待遇：面議（經常性薪資達4萬元或以上） ．職務屬性：全職 ．上班時段：日班,08:50~17:30 ．休假制度：週休二日 ．工作地點：台北市南港區 ．可上班日：一個月內 ．需求人數：1 ~ 1 ．管理責任：無 ．出差外派：無須出差

哈囉~你好! 😊我們正在尋找一位熱情有活力的總機櫃檯人員，歡迎工作細心及有服務熱忱的你加入我們麗車坊，成為共同打拼的夥伴！ 我們的工作內容: 1.接聽、過濾、轉接電話及留言服務，提供服務據點資訊，客服電話紀錄。 2.接待訪客、來賓，協助引導、準備茶水及通知相關人員。 3.每日信件、包裹收發及分送、快遞安排及外出郵寄信件包裹。 4.每月定期整理門市申請之耗材打包寄送。 5.文具、耗材及制服請購庫存管理。 6.辦公室庶務基本管理、處理例行性工作、環境清潔維護。 7.其他主管交辦事項。 公司為週休二日,週一到週五可上班時段面議

＜薪資待遇＞ 月薪$55,000~$62,000 (以上薪資不含加班費) ＜上班時間＞ 早班 08:00-17:00 / 中班 13:00-22:00 (需配合排班) ＜工作內容＞ 1.定期檢查消防設備、緊急照明等，確保設施正常運作等。 2.負責倉儲及機電設備的日常保養、維修與故障診斷；重大檢修需回報主管並協助聯繫廠商。 3.倉儲空間之巡檢，及時發現並處理異常狀況。 4.其他修繕工作，包括水電修繕、照明增設、廁所簡易修繕及防災準備等。 5.加入溝通群組，即時回應並處理群組反映之修繕事項。 6.完成主管交辦事項。 ＜其他條件＞ 具相關經驗，擁有水電、室內配線或其他相關技術證照者佳。 ＜休假制度＞ 週休二日 (排休制)

我們是做空調工程：要應徵行政企劃助理 • 流程設計與 SOP 編寫：能協助老闆把每個角色的工作拆解成標準步驟，寫成文件。 • 資料視覺化：熟練 Excel、PowerPoint，能做樹狀圖、方塊圖，把流程清楚呈現。 • 跨部門溝通：能協助老闆把 行政、會計、技師、師傅、經理，不同角色的工作整合成 SOP。 • 制度規劃：能協助老闆建立薪資制度、職涯路徑，讓員工清楚知道升遷方向。 主要強項 需熟悉 Excel 圖表與 PowerPoint SmartArt（如方塊圖、樹狀圖），能將數據轉化為清晰的視覺化呈現。 次要強項 需會office資料輸入/櫃檯行政 同事代理項目 庫存點貨/銀行郵寄/叫材料/公司代辦事項等。 享勞健保，勞退，意外險，工作獎金 不需加班、正常上下班，週休二日見紅就休。

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一、工作內容 ．負責商辦門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．協助收發文件與包裹 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．商辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：08:00-20:00 三、休假：週休二日 ，見紅休 (國定假日及周六須配合出勤，加班費另計) 四、薪資：42,000元-42,700元 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

1.嬰幼兒教育-撰寫幼兒適性發展紀錄及課程編排 2. 嬰幼兒保育-餵奶餵食、說故事、遊戲 3.協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 4. 親師溝通 5.幼教相關科系或具備保姆證照 *法定項目: 勞健保、週休二日、特別休假、勞退提撥 *獎金項目: 每年福利獎金包含生日、中秋、端午獎金、員工旅遊、不定時及春酒尾牙聚餐 *本中心為準公共化托嬰中心~臺北市政府有加發準公托聯盟專業人員久任獎金，任職滿1年每年發給18,000元、滿3年24,000元、滿5年以上30,000元 *員工制服、員工在職教育訓練、員工子女托育費優惠、公共意外險、健康檢查補助費 *同仁子女入學本中心及幼兒園之優先權益 *每年在職研習活動