轉職熱搜工作

1.提供會員一對一或一對二專業健身諮詢服務 2.規劃並教授學員健身運動課程 3.指導學員正確使用健身器材 4.給予學員飲食監督與建議 歡迎 所有求職者

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1. 負責原物料進貨品質驗收，記錄並處理不合格項目。 2. 執行生產製程品質管理，確保產品一致性及穩定性。 3. 定期查核人員及環境衛生，落實食品安全標準。 4. 建立與維護食品安全管理系統，包括HACCP及ISO 22000。 5. 監控原料、半成品及成品品質，確保產品符合規範。 6. 設計並優化檢驗流程，提升檢驗效率及準確性。 7. 培訓員工食品品質管理，提升全員質控意識與能力。 ※平日、假日，加班費另計。 ※食品相關科系，無經驗可接受培訓者佳。

1. 執行例行性售後保養，包括故障診斷與預防性維護操作。 2. 處理維護與保養服務後的技術報告撰寫及提交工作。 3.協助主管進行儀器與儀表的安裝、測試與性能驗證，確保運作正常。 4. 協助執行分析故障原因並提出修復策略與改良計劃。 5. 協助設置與調試儀電控制系統，提升設備效能與穩定性。 6. 支援監控設備及相關環保監測系統安裝調校工作。 7. 其他主管交辦事項，確保專案順利完成及日常運作。 ***需有汽車駕照及配合出差***

店鋪位於: 遠百竹北百貨B2F餐廳。 ＜工作內容＞ 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ▲採內外場全區輪調學習，多元化的學習增加己身技能。 ＜職務說明＞ 【此職務薪資已含每月固定加班32小時，為約定工時且能穩定配合加班者。】 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習-創造安全且安心的職場環境。 ② 零月研修-いらっしゃいませ，款待的心意。 ③ 值班課程-成為一個面面俱到的當班者。 ④ 客訴課程-化險為夷的顧客心理學。 ⑤ 麵吧教室-拉麵的知識與奧妙，懂得才能做得更透徹。 ⑥ 料理教室-職人的堅持，始終如一。 ⑦ 店長教室-成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。 【休假工時及敘薪】: 1.每周實際工時40小時， 另計每月加班時數32小時，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$3,000/月+區域津貼$3,000/月+每月固定加班時數32小時(實際以前加班和後加班作計算)，共計$45,500起/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。