轉職熱搜工作

周休二日排班輪休制，工作細心負責，無經驗可。 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 1.需具服務熱忱、有親切感，願意接受公司教育訓練，樂於學習上進者。 2.依據顧客需求調配各種含咖啡與果汁，並製作與供應簡單的餐點。 3.高級社區日常庶務處理，住戶及訪客接待。 4.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 5.服儀整齊良好，有耐心，EQ佳，經常保持笑容。 6.需具一般電腦文書作業系統能力及簡單會計基礎，協助社行政與財務相關作業。 7.品格操守良好，行為端正，做事認真，負責任，工作態度佳。

➷職務具有專業度，歡迎挑戰 ◆工作地點：台南市新營區開元路201號 ◆工作內容 ： 1. 生產排程、物料估算及請購、生產進度追蹤及溝通交期 2. 產線異常時，排程及交期協調 3. 各部門溝通協調 4. 編寫及修改生產管理相關文件 5. 主管交辦事項 *** 需會使用ERP系統 *** 需有2年以上生管工作經歷 ◆休假制度：周休二日 ◆供餐：供午餐 ◆上班時間： 工作時間 : 08:30-17:30 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇：30000 - 36000 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ☆ 企業福利 ☆ ◎端午節禮金或禮品 ◎中秋節禮金或禮品 ◎公司聚餐 ◎勞工保險 ◎健康保險 ◎6％勞退提撥 ◎各式獎金 ◆聯絡方式 ： 請投遞網路履歷

➷職務具有專業度，歡迎挑戰 ◆工作地點：台南市新營區開元路201號 ◆工作內容 ： 1. 招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷。 2. 考勤管理：出缺勤紀錄管理與維護、加班單彙整。 3. 新人報到、到離職、異動、加退保等人事行政作業。 4. 員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 5. 行政總務：文具採購、其他行政庶務及主管交代事項。 *** 需有人資專員3年以上經驗 ◆休假制度：周休二日 ◆供餐：供午餐 ◆上班時間： 工作時間 : 08:30-17:30 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇：35000-40000 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金

話務控管 × 跨部門溝通 × 現場管理 【工作內容】 ◼負責處理複雜客訴案件，及跨部門溝通。 ◼負責客服團隊現場話務分配及人力控管。 ◼制定並維護客服標準程序，針對現行作業，提出相關數據，優化作業流程。 ◼即時監聽客服同仁服務狀況，提供適當授權及溝通話術，並協助線上同仁順利解決顧客問題。 【需求條件】 ◼一年以上客服主管經驗 ◼客服中心專案執行經驗 ◼熟悉Excel、PowerPoint、分析和報告 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段242號2樓(近江子翠站) 【上班時間】09:00-18:00 【休假方式】周休二日，見紅就休 【教育訓練】 1.此職缺會有二週完整的教育訓練 2.新訓期間9:00~18:00 周一~周五，見紅休

一、工作資格： 1. 大學以上社工相關科系畢業。 2. 具社工師考試資格，如有社會工作師證照及相關工作經驗者尤佳。 二、工作內容： 1. 醫務社會工作 2. 精神社會工作 3. 服務反應 4. 志願服務 5. 社會工作行政 6.臨時交辦事項等 三、工作時間：正常班，周休二日，國定假日以人事行政局公告為主。 四、工作地點：本院社會工作室 五、員工薪資及福利 薪資待遇：起薪37,000元/月以上、落實勞基法、薪資待遇優、工作環境佳、軟硬體設施完備。 六、甄選方式：資格審查及面試；應徵者請檢附履歷表、畢業證書及證書影本、合則約談， 不合者恕不通知。 七、其他事項：本院為健康促進醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸、無檳榔政策（環境、文化） 及相關禁菸法令。 八、聯絡方式： 1）請洽本院社工室：（037）261920 分機 1402 鄭小姐 2）履歷請寄：360 苗栗市為公路747號 衛生福利部苗栗醫院 人事室收 3）聯絡時間：星期一至星期五 08:00~12:00、13:00~17:00。 九、截止日期：陸續甄選，直至員額補滿為止。

我們成立於2000年，專職於自動化機械手臂研發及製造。 為滿足出貨需求，我們要增聘研磨技術人員，希望你擁有以下經驗： 1. 熟悉平面研磨機操作，能獨立操作機器 2. 熟悉CNC研磨機參數調整及校正、保養 3. 具基本識圖能力與量測工件之儀器使用 我們希望你擁有以下的特質： 1. 積極學習 2. 善於溝通、能與同仁協調工作分配 3. 具責任感 您的工作內容有： 1. 平面研磨機台獨立操作 2. 機台的維護包含故障排除、保養等 3. 產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4. 機台操作及例行性機台清機保養 5. 配合加班 我們的公司有： ◆ 制度類 1.加班費 2.全勤獎金 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.每月慶生禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 ◆ 請 / 休假制度 1. 周休二日 2.特休/年假 3.婚假 4.喪假 5.產假 6.陪產假 ◆ 補助類 1. 餐費津貼 2. 勞退提撥金 3. 出差費 歡迎您的加入!!

【職務亮點】 ✔醫院據點營運核心角色，具備管理＋服務＋營運發展三合一能力養成 ✔完整培訓制度，培養為中心主管／區域督導 ✔深入長照產業第一線，快速累積人員管理與經營實戰經驗 【照服督導】 1. 負責照服員管理與排班調班，每日安排照服員出勤，調整班表並管理考勤。 2. 定期巡查病房，確保照護品質，並協助陪同病人就診。 3. 負責家屬接待與溝通，解答疑問並說明照護計畫，建立良好關係。 4. 推動長照服務與社區資源整合，促進中心業務發展。 5. 執行主管交辦事項，包含內部流程改善、照服員訓練協助與品質稽核等。 【財務督導】 1. 負責照護費用收取管理，包括病人家屬繳費及收據憑證管理。 2. 製作內部營業數據報表，協助管理監控與決策。 3. 依考勤結算照服員工資。 4. 管理內部衛生耗材與盤點，確保庫存充足。 5. 協助行政運作庶務與主管交辦事項。 ※須配合中心依照周休二日進行排班。

◆工作地點：新北市林口區粉寮路2段20號 ◆工作內容： 1.半成品，成品出廠之品質檢驗以及判定。 2.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫。 3.協助公司推動品管及品保執行與管理並作品質改善 ，異常狀況原因之追查、分析 報告以及處理。 4.協助ISO品質系統推行，並進行系統的稽核 。 5. ISO紀錄.表單文件檢查整理。 6.人員教育訓練.及教導作業員品質衛生觀念。 7.執行廠內衛生考核與評分，定期檢查環境、設備與人員衛生狀況。 8.協助衛生局／食藥署稽查、第三方驗證稽核。 9.其他主管交辦事項。 *有HACCP 60A+60B、食品工廠現場經驗、接觸過品保/製程/文件管理相關工作尤佳 其他條件 1須向衛生局核備衛管人員。 2.執行過ISO22000及HACCP系統經驗佳。 3.需具有獨立思考、溝通及抗壓性。 4.須配合加班。 ◆休假制度：周休二日 ◆供餐：有 ◆工作時段 : 0830~1730(用餐1小時) ◆薪資待遇：34000 - 40000 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金 ◆聯絡方式 ： 請投遞網路履歷

公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務銷售能力 6. 顧客售後滿意度維持 7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10. 客訴案件處理 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助

公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務銷售能力 6. 顧客售後滿意度維持 7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10. 客訴案件處理 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助