轉職熱搜工作

工作地點：桃園市桃園區正光路78號 上班時間：08:20–17:30（午休11:50–13:00） 休假制度：週休二日、見紅休 薪資範圍：35000起 【工作內容】 🔹每日例行工作 • 銀行交易審核 • 銀行帳交易傳票切立 • 現金交易傳票切立與核對 • 每日會計日報編製 🔹每月例行工作 • 稅金及勞健保費繳納 • 銀行動撥資料送審 • 發薪作業（每月5~15日請款、薪資入帳、月報與年報作業） • 月報與年報編制 • 公司資金預估與現金流管理 • 公司各項費用彙整與匯款處理 • 執行命令相關會議及匯款執行 🔹每年例行工作 • 員工福委會申報作業 • 配合會計師查帳：資料審核與提供（含暫結） • 銀行年審資料準備 🔹其他事項 • 支援主管交辦之其他會計相關事務 • 熟悉並操作「文中會計系統」 【加分條件】 ✔具備公司內帳操作經驗者佳 ✔具人力派遣相關會計作業經驗者佳 此職缺為內部正職，短期勿試

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 *津貼：手機帳單補助、加值服務減免 *年終獎金依年度績效發放；生日、端午節、中秋節、春節各$1000元禮金，到職服務未滿3個月禮金為$500元；未綁約之台灣大門號電信帳單最高補助$1,000元/月。 *生日、三節禮金及禮盒、五一勞動節禮金 *舉辦年終餐會，與同事一起享受流行音樂歌手的演唱，共度美好時光。 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

工作地點　：南科 工作時間　：9:00-18:00 (周休二日) 工作薪資　：36K 端午/中秋 ：各 1萬元 (依在職比例發放) 獎金：滿一年發放2個月 (按表現發放) 工作內容 : 機台/零件包裝 機台測試/推送機台 細心/肯學習/態度佳/須搬重蹲低 工作環境 : -需著作業服裝及安全鞋 -有穿著無塵服需求

工作條件 -地點：南科 -時間：09:00－18:00（週休二日） 福利制度 -端午／中秋獎金：各 NT$10,000（依在職比例發放） -獎金：滿一年依表現發放 2 個月 薪資：月薪 NT$36,000 工作內容 -機台設備之組裝與調整作業 -配合生產流程進行相關設備操作及調整 -協助維持作業區域整潔與工作效率 職務需求 -細心負責，具學習意願 -態度積極、配合度高，願意接受挑戰與成長 工作環境 : -需著作業服裝及安全鞋 -有穿著無塵服需求

【工作內容】 1.承接台灣大哥大用戶服務專線並提供相應服務 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) 2.進線服務過程，伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) 【上班時間】 配合輪班： (1)每週工時40小時 (2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間) (例:7:00-16:00、10:00-19:00、14:00-23:00、16:00-01:00) (3)夜班另核發值班津貼 【例】小夜班別：14:00-23:00、15:00-24:00、16:00-0100 【例】大夜班別：22:00-07:00(目前有固定同仁輪值，暫不排大夜班段) (4)兩段班另核發值班津貼 **當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000** 【新人教育訓練】入職後開始 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班排休 訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧

【工作內容】 1.承接台灣大哥大用戶服務專線並提供相應服務 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) 2.進線服務過程，伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) 【上班時間】 配合輪班： (1)每週工時40小時 (2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間) (例:7:00-16:00、10:00-19:00、14:00-23:00、16:00-01:00) (3)夜班另核發值班津貼 【例】小夜班別：14:00-23:00、15:00-24:00、16:00-0100 【例】大夜班別：22:00-07:00(目前有固定同仁輪值，暫不排大夜班段) (4)兩段班另核發值班津貼 **當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000** 【新人教育訓練】入職後開始 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班排休 訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧

【工作內容】 1.承接台灣大哥大用戶服務專線並提供相應服務 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) 2.進線服務過程，伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) 【上班時間】 配合輪班： (1)每週工時40小時 (2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間) (例:7:00-16:00、10:00-19:00、14:00-23:00、16:00-01:00) (3)夜班另核發值班津貼 【例】小夜班別：14:00-23:00、15:00-24:00、16:00-0100 【例】大夜班別：22:00-07:00(目前有固定同仁輪值，暫不排大夜班段) (4)兩段班另核發值班津貼 **當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000** 【新人教育訓練】入職後開始 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班排休 訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧