轉職熱搜工作

【公司簡介】 我們是台灣本土的古早味小吃品牌，旨在將最道地的傳統美食呈現給顧客。積極拓展市場，持續擴展中。 【工作內容】 - 協助處理每日食材，包括洗菜、切菜與備料。 - 處理肉品，包含清洗、分切與簡單烹調。 - 協助滷製豬腳、滷肉等餐點。 - 維持廚房整潔與環境衛生，定期清潔器具與設備。 - 協助其他廚房日常工作，確保餐點順利出餐。 職務需求： - 餐飲經驗佳，無相關經驗亦可。 - 願意學習，配合團隊工作。 - 注重衛生，動作確實、細心。 工作時間：17：00-22：00 時薪：210$

1. 協助高齡者進行個人衛生清潔，確保身體及環境整潔。 2. 協助進食、服藥及如廁，確保日常生活基本需求得以滿足。 3. 鍛煉患者復健，並協助操作輪椅及其他輔具使用。 4. 觀察並記錄健康狀況，必要時通報醫護人員處置。 5. 協助清理居家環境，並代購日用品或代辦相關事務。 6. 提供關懷及情緒支持，促進老人心理健康與社交互動。 7. 測量生命徵象及基礎護理技巧，確保老人健康狀況良好。 8. 按需求參與在職訓練，提升專業技能及長照品質。

1. 協助高齡者進行個人衛生清潔，確保身體及環境整潔。 2. 協助進食、服藥及如廁，確保日常生活基本需求得以滿足。 3. 鍛煉患者復健，並協助操作輪椅及其他輔具使用。 4. 觀察並記錄健康狀況，必要時通報醫護人員處置。 5. 協助清理居家環境，並代購日用品或代辦相關事務。 6. 提供關懷及情緒支持，促進老人心理健康與社交互動。 7. 測量生命徵象及基礎護理技巧，確保老人健康狀況良好。 8. 按需求參與在職訓練，提升專業技能及長照品質。

1. 協助高齡者進行個人衛生清潔，確保身體及環境整潔。 2. 協助進食、服藥及如廁，確保日常生活基本需求得以滿足。 3. 鍛煉患者復健，並協助操作輪椅及其他輔具使用。 4. 觀察並記錄健康狀況，必要時通報醫護人員處置。 5. 協助清理居家環境，並代購日用品或代辦相關事務。 6. 提供關懷及情緒支持，促進老人心理健康與社交互動。 7. 測量生命徵象及基礎護理技巧，確保老人健康狀況良好。 8. 按需求參與在職訓練，提升專業技能及長照品質。

1. 協助高齡者進行個人衛生清潔，確保身體及環境整潔。 2. 協助進食、服藥及如廁，確保日常生活基本需求得以滿足。 3. 鍛煉患者復健，並協助操作輪椅及其他輔具使用。 4. 觀察並記錄健康狀況，必要時通報醫護人員處置。 5. 協助清理居家環境，並代購日用品或代辦相關事務。 6. 提供關懷及情緒支持，促進老人心理健康與社交互動。 7. 測量生命徵象及基礎護理技巧，確保老人健康狀況良好。 8. 按需求參與在職訓練，提升專業技能及長照品質。

1. 協助高齡者進行個人衛生清潔，確保身體及環境整潔。 2. 協助進食、服藥及如廁，確保日常生活基本需求得以滿足。 3. 鍛煉患者復健，並協助操作輪椅及其他輔具使用。 4. 觀察並記錄健康狀況，必要時通報醫護人員處置。 5. 協助清理居家環境，並代購日用品或代辦相關事務。 6. 提供關懷及情緒支持，促進老人心理健康與社交互動。 7. 測量生命徵象及基礎護理技巧，確保老人健康狀況良好。 8. 按需求參與在職訓練，提升專業技能及長照品質。

1.須具有工地主任實務經驗 2.工程數量估算、規範釐清、成本彙整及預算控制。 3.指揮與監督工程執行進度及施工品質、施工管理 、人員調派、工程分包 4.具備與業主及工班進行工程界面協調能力與耐心毅力、抗壓力、能獨立作業及領導能力。 5.具備圖面審閱能力，施工圖說檢核，熟悉電腦文書 6.按日現場施工日誌填寫、施工照片拍攝、現場自主檢查表填寫 7.具專業證照(工地主任、品管、勞安等)者優先錄用。 8.具公共工程經驗者佳

核心職責為支持18~65歲成年心智障礙者從事有意義的日間活動。 支持過程中所需要的相關專業職能包括：撰寫支持計畫與紀錄、擬定支持策略、執行支持服務，這部分會有完善的培育系統予以支持；個人須具備特質包括：同理心與耐心，秉持人本信念，相信每個人都是具有價值的。 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.熟記各型態客房間數、坪數、定價及備品固定成本等。 2.協助顧客安排住宿相關事宜。 3.熟悉館內各項促銷及優惠活動。 4.複核班別人力及調度作業。 5.督導單位內之標準作業流程。 6.掌握當日預計抵達旅客名單及住房率。 7.櫃檯零用金保管稽核。 8.初核客房營收日報表、月報表及年度報表。 9.規劃飯店安全防護作業（包括各樓層、停車場等）。 10.部門間溝通協調。 11.安排教育訓練 12.掌握本館及地區同業住房率、平均房價及各項促銷活動。

1.熟記各型態客房間數、坪數、定價及備品固定成本等。 2.協助顧客安排住宿相關事宜。 3.熟悉館內各項促銷及優惠活動。 4.複核班別人力及調度作業。 5.督導單位內之標準作業流程。 6.掌握當日預計抵達旅客名單及住房率。 7.櫃檯零用金保管稽核。 8.初核客房營收日報表、月報表及年度報表。 9.規劃飯店安全防護作業（包括各樓層、停車場等）。 10.部門間溝通協調。 11.安排教育訓練 12.掌握本館及地區同業住房率、平均房價及各項促銷活動。