轉職熱搜工作

* 知名品牌運動鞋代工廠, 印尼擴編新廠新增財會主管職缺1位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 有會計系統使用經驗, 具管理職經驗, 可長期派駐印尼 2. 具備良好的溝通協調能力，擅長團隊合作。 3.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 熟悉印尼當地稅務以及相關財務法令。 * 薪資條件與派外福利: 待優, 派外福利優

企金業務 工作內容： 1. 培養吸收財經新聞 2. 雜誌及上市櫃公司報表資料的能力 3. 進行企金客戶行銷及財務規劃服務、撰寫評估報告 4. 客戶拜訪、維護良好合作關係 **主要投資標的為不動產、商辦大樓、設備 工作資訊 地點：靠近捷運松江南江站 時間：週一到週五，週休六日見紅休，9:00-17:30 薪水：45,000起，依照學經歷背景核薪 職位：企金業務/ 法金業務/ 業務主管 其他：可依照過往背景和意願談專員 or 主管職位 【其他福利】 薪　資：保障年薪14個月，依照績效另再有1-3個月獎金 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金 獎 金 類：員工生日禮金、年終獎金、三節獎金 保 險 類：意外險、壽險、員工／眷屬團保 娛 樂 類：不定時國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 其 　他：員工在職教育訓練、良好升遷制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– Please feel free to contact me if you have any questions. Esther Wu Esther.Wu@adecco.com

* 知名股票上市集團, 新增人力資源經理一名, 前手為家族的主管, 另有要務 * 人才需求目標: 1. 評估人資系統及導入 2. 連鎖餐飲組織的人才供應策略，培育、績效獎酬、激勵留才(第三季希望執行員工持股信託） 3. 未來5-10年人才策略 * 人才需求條件: (北部人才南下亦可) ◆ 集團人力資源的核心樞紐。人資經理需統籌集團人力資源的全功能運作，並以「建立集團人力池」與「打造系統化人才發展培育體系」為核心任務，驅動組織能量、支持業務擴展，實現人才品質提升之目標。 ◆ 單一公司年資平均超過3年或是近兩年的工作年資超過4年以上 ◆ 10 年以上人力資源管理工作經驗，含 5年以上人資主管職（管理 人以上）。 ◆ 具備人資全功能操作經驗：招募任用、薪酬福利、績效管理、訓練發展、員工關係、勞動法令。 ◆ 曾主導或深度參與人才發展體系或人力池建構的完整專案，並有落地成果可佐證。 ◆ 具策略思維，能將業務目標轉化為人資策略並推動執行落地。 ◆ 具備跨部門協調能力，能在多利益關係人環境中有效溝通與推動變革。 ◆ 熟悉台灣勞動法令（勞基法、勞健保、職安法等），能確保法規遵循。 ◆ 具優秀的數據分析能力，能運用 Excel / Power BI 等工具建立人資報表與分析洞察。 【加分條件 Nice-to-Have】 ◆ 具餐飲業、連鎖品牌、服務業上市公司人資管理經驗者優先。 ◆ 曾主導集團化或多據點人資制度整合、標準化作業者尤佳。 ◆ 具 HRBP 實務操作經驗，能深入事業單位提供策略性人資支持。 ◆ 具備 HR 系統導入或優化經驗 ◆ 有ＡＩ運用在人資管理及數據分析經驗 工作職掌: 1. 大學或碩士畢, 具餐飲業、連鎖品牌、服務業上市公司人資管理經驗者優先。 2. 直屬主管為資源統籌處主管, 下轄4～5 人（HR 副理、ＨＲ專員、總務行政組長） 3. 台中為集團總部, 須配合北, 中各據點出差 4. 10 年以上人資相關工作經驗，含 3 年以上主管職 5. 策略性人力資源規劃; 集團人力池建構（Talent Pool）; 人才發展與培育系統; 人力資源管理全功能運作; 總務管理與跨部門溝通協調; 人資數據分析與管理報告

【工作內容】 1.負責設計、開發新的網路程式及界面。 2.協助研發軟體新技術與新工具。 3.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 【基本條件】 熟悉Java Framework 曾參與開發案件 【加分條件】 v 具金融業開發經驗者佳 v 擁有積極的態度、勇於接受挑戰、重視團隊合作 v 如具備經驗可直接談主管職 【工作資訊】 - 地點: 捷運台北車站，出站步行三分鐘 - 時間: 周一至周五 ，周休六日 9:00-17:30 【公司福利－法定項目】 ✔ 哺乳室 ✔ 週休二日 ✔ 家庭照顧假 ✔ 勞保 ✔ 健保 ✔ 陪產假 ✔ 產假 ✔ 特別休假 ✔ 育嬰留停 ✔ 生理假 ✔ 勞退提撥金 ✔ 安胎假產檢假 ✔ 就業保險職災保險 【 其他福利】 ✔ 員工認股 ✔ 年終獎金 ✔ 三節獎金/禮品 ✔ 結婚禮金生育津貼 ✔ 子女教育獎助學金 ✔ 住院慰問金 ✔ 特約商店員工 ✔ 團體保險 【 制度類】 1.順暢的升遷管道 【其他員工福利與補助】 1.員工貸款優惠(房貸/信貸) 2.員工購物優惠 3.健康檢查 4.旅遊補助 【教育訓練計畫】 1.在職訓練 2.專業領域訓練課程補助 3.通識訓練課程規劃 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– Please feel free to contact me if you have any questions. Esther Wu Adecco Taiwan Banking & Insurance- Supervisor Esther.Wu@adecco.com

* 知名股票上市餐飲集團, 新增CFO接班人, 前手屆退 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 上市公司財會主管經驗兩年以上或財會工作經驗15年以上(需含主管職) 2. 具餐飲集團經驗加分, 若無餐飲集團經驗亦可 3. 個性主動積極, 具財務管理與經營分析能力 4. 稅務與資金策略 5. 良好的組織管理與跨部門協作, 良好的向上溝通能力 6. 能承受壓力並維持決策品質 7. 部門管理人數: 財務2位+會計8位 8. 具上市櫃公司經驗: IFRS 國際財務報導準則; 公開發行公司相關法規; 金管會申報規定 * 工作職掌: 1.財務規劃與管理: 擬定並執行公司財務策略，確保資金調度、財務結構與營運需求平衡，支援公司成長目標。 2.股務作業管理: 負責股務相關事宜，包含股東名冊維護、股利發放、股東會及董事會相關文件作業，並確保符合法令規範。 3.工商及稅務事務: - 規劃並辦理公司登記、變更等工商行政作業。 - 監督營業稅、所得稅及其他稅務申報，進行稅務風險控管與規劃。 4.會計報表與帳務處理: 建立並維護帳務流程，編製財務報表，確保正確性與時效性，支援內外部審查。 5.成本分析與管理: 建立成本控制機制，定期進行成本與毛利分析，提供管理階層決策依據。 6.資金運用與帳務規劃: 規劃並監督公司資金運用、融資與資金帳務之整合，確保現金流健全。 7.財務資訊系統建置與維護（軟體面）: 推動財務資訊化，規劃與優化財務系統流程，確保系統運作有效率且符合內控需求 * 面試流程: 一關: CFO+董事長+總經理+人資主管

※歡迎有多年職安衛經驗想挑戰主管職者! ※想要有更好的發展機會趁現在! 【工作內容】 1.例行職安衛工作之日常執行 2.職安衛申報作業 3.職安衛管理相關系統推動、教育訓練、諮詢溝通與協調 4.緊急防災應變計畫擬定、規劃、執行、督導 5.消防管理、申報檢修及改善追蹤 6.化學品管理規劃、執行與申報 7.承攬商進場安全管理機制與督導 8.危險性機械及設備管理 9.危險性工作場所申請 10.內外部稽核對應 11.其他主管交辦事項 【薪資】面議，依學經歷核薪，月薪45,000~58,000元 【上班時間】周一~周五 08:30~17:30 【工作地點】台中市梧棲區南堤路二段上 【需求條件】 1.大學以上畢業 2.熟悉化工廠製程 3.英文中等，需與外籍主管溝通 4.職業安全衛生管理員證照 (乙級以上) 5.具化工廠經驗尤佳 6.需自備普通小型車駕照，自行開車上下班 7.英文TOEIC550或日文N3以上佳 【福利】 ➜年終獎金 ➜年節禮金 ➜年終尾牙 ➜員工旅遊 ※有興趣歡迎直接投遞履歷， 或將履歷mail至joe.chou@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲! 有任何問題歡迎來電04-22990146轉502周小姐 更多職缺資訊 歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問周小姐 www.linkedin.com/in/IMC-Joe

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 2. 5年以上 ~ 10年工作經驗，且具創新科技專案經驗，尤以金融科技為佳 3. 非主管職, 主要是產品提案、規劃及落地 4. 需有自己的背景技術(ex:數據、區塊鏈、物聯網… ), 對新科技研究是有興趣，對於接觸與研究新技術有熱忱 5. 優秀的溝通和簡報製作能力 6. 產品規劃與專案管理能力，0-1規劃經驗為佳 7. 具備將產品及技術模組化之經驗 8. 能夠迅速掌握新技術、新應用，有自我學習的熱情 9. 優越的規劃能力，抗壓性強，出色的溝通與組織能力 10.具備金融業工作經驗或與金融業高度合作專案經驗為佳 工作職掌: 1.負責平台或產品的0-1規劃與設計 2.深入理解業務及資源需求，提供可行性分析及創新解決方案 3.制定跨子公司專案期間內組織營運規則及後續營運規劃 4.協調內外部資源，進行跨部門溝通及專案管理 5.促進AI相關專案規劃與執行

人才需求條件: 1.學歷：大學學歷以上 2.經歷：具銀行法金相關經驗3年以上 3.抗壓性、服務熱忱，能配合團隊合作及良好的溝通協調能力 4.具電子高科技授信經驗者尤佳 5.熟悉銀行徵授信相關法令規章 職務內容: 1.負責授信案件風險審查與授信品質控管。 2.負責授信案件期中信評變化及風險管理之覆核。 3.負責市場訊息搜尋及整理並提出報告。 4.其他主管交辦事項。 證照: 具備「初階授信人員專業測驗」證照; TOEIC 750以上或其他同等英語檢定。 職級: 依人選資歷與面視結果決定是否為主管職

你喜歡與人互動、享受服務帶來的成就感嗎？ 空服預備班，如果未來您想成為空服人員，歡迎來應徵，為空乘履歷加分 專業可以培養，人格特質無法複製，如果您覺得自己是一個樂觀、靈活、擅於人際互動溝通、態度親切、有耐性且具服務熱忱 【工作內容】 1. 服務台&VIP 中心輪值。 2. 顧客諮詢服務及顧客意見處理。 3. 提升服務品質活動。 【我們希望你是這樣的人】 喜歡與人互動，具備親切與耐心 願意學習商品與服務流程 能適應輪班與百貨環境節奏 有責任感，重視團隊合作 無經驗可，我們提供完整培訓 【加入顧客服務台】 核心營運職位，深入了解百貨管理系統 完整培訓制度，快速建立專業能力 接觸多品牌櫃位與活動企劃實務 穩定發展路徑，可往主管職晉升 【薪資】 34400-42000(視經驗核薪) 【獎金】 年終1.5個月+年度紅利 【休假】 月休9-11天(4周變型工時) 【上班時間】 配合百貨應業時間：早班、晚班、六日國定輪排休 【地點】 可選 信義A4館：台北市信義區松高路19號 信義A8館：台北市信義區松高路12號 信義A9館：台北市信義區松壽路9號 信義A11館：台北市信義區松壽路11號 台北站前店:台北市中正區忠孝西路一段66號 南西店：台北市中山區南京西路12號 天母店：台北市士林區忠誠路二段200號 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 快速預約找工作｜☞瑞星管顧-Bella 周小姐 來電預約專線：02-66362428(分機214) Line ID:@311vredv

1. 成本分析與資金規劃；海關進出口交易及帳務處理 2. 財會部門管理，帳務處理、總帳、成本、月結作業之覆核 3. 財務報表分析，管理報表編製，經營績效分析 4. 財務、資深規劃、融資作業之管理，短、中、長期資深之籌劃運用及執行 5. 每月/年度預算及部門計劃之編製，及預算執行狀況之管控 6. 內控制度之執行與檢討，配合會計師查核相關事項