轉職熱搜工作

「やきとん筑前屋」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店，並有多項品牌進駐，有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人，歡迎社會新鮮人加入。 出勤：排班制，依照人力需求排班4-8小時，如有加班按勞基法規定給予加班費。 工作內容： 1.執行並完成主管交付工作 2.協助執行清潔、衛生工作 3.服務顧客、送餐、整理桌面

1.管理部(人資、總務、採購、勞安、環安及資訊)等事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2.年度策略目標之規劃及執行管控 3.各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立 需求條件: 3.具製造業人資、總務、採購相關工作經驗6年以上，任主管職3年以上 4.諳勞動相關法令，可配合外派者

* 需求原因: 知名金控集團科技策略發展部新增職缺, 原人員內部轉調. 非主管職 * 主要職責: :AI人工智慧應用規劃、導入評估與跨組織專案管理 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 具備科技專案導入3年以上經驗，尤以金融科技為佳 2. 具備新創或金融科技相關產業經驗，尤為加分 3. 熟悉AI模型或產品規劃與落地PM經驗 4. 具備擔任跨組織專案團隊PM經驗，至少1個以上跨部門/跨組織大型專案 5. 擅長提案簡報製作與上台簡報技巧; 溝通技巧良好，善於團隊合作 6. 能獨立完成業務流程梳理與市場研究及探勘規劃 7. 對於新科技具備高度興趣，對金融業數位、數據、金融科技等有一定程度了解 工作說明: 1.擬定創新提案及規劃簡報製作 : 與子公司科技導入團隊及業務需求團隊密切合作，負責新科技業務端應用需求訪談及應用規劃，與同事們共同提出年度規劃應用藍圖。 2.對技術發展與業務情境應用之掌握 : 時時掌握市場科技迭代動態，了解業務應用情境與發想新科技應用場景及相關法令規範。 3.創新科技新創評估與合作洽談 : 成為部門年度舉辦媒合會之一員，共同篩選國內外新創與洽談合作方向，評估技術與應用範疇與洽談商業模式。 4.技術驗測與評估 : 負責與子公司業務端合作，確定新科技合適之場景，擔任POC驗測PM，擬定驗測指標與產出驗測報告。 5.專案管理與導入 : 專案落地時與子公司共組專案團隊，並成為Product Owner推動專案、高層報告、進行專案執行、進度追蹤及資源協調，以至落地初期運營。

1. 成本分析與資金規劃；海關進出口交易及帳務處理 2. 財會部門管理，帳務處理、總帳、成本、月結作業之覆核 3. 財務報表分析，管理報表編製，經營績效分析 4. 財務、資深規劃、融資作業之管理，短、中、長期資深之籌劃運用及執行 5. 每月/年度預算及部門計劃之編製，及預算執行狀況之管控 6. 內控制度之執行與檢討，配合會計師查核相關事項

1.熟越南稅務法條 2.對應稅務與採購費用稽核等管理 3.製作財務損益等報表 4.稅統籌主管職務 5.每月應收應付預算，成本帳 6.其它主管交辦事項

1.總務與廠務事務規劃管理 2.具備總務/廠務/工安/庶務(水電)經驗 3.熟餐廳伙食/宿舍管理/EICC 4.主管職5年以上及大陸經驗3年以上 5.大學以上學歷

1.大學以上，電子電機或通訊相關科系畢 2.具射頻電路設計經驗5年以上( 應徵主管職者須有2年以上部級主管經驗) 3.熟悉通訊系統，如WiFi/BT/3G 4. 具網通大廠經驗者優先考慮

1.新建廠房Infra建置 2.跨國網路及IP phone維護 3.被交付之專案，執行及進度管控 4.網管Team管理及帶領團隊成員完成年度目標 需求條件: 1. 具5年以上主管職經驗 2. 具CCNA / CCNP、Switch、Router、VM等經驗

NB業務課級至/副理主管 職稱: 課級至副理級 條件要求: 1. 大學以上畢業 2. 英文流利 3. 需具備5~10年NB ODM/OEM 業務經驗 工作內容: 負責客戶(HP為主) 連繫協調 / 物料管控 /生產作業管控等ODM相關業務事項