轉職熱搜工作

1. 跨部門專案執行追蹤及溝通協調整合 2. 針對營運數據分析結果 3. 基本系統、產品問題初步排除 4. 研擬公司營運計劃及年度專案規劃並追蹤，達成公司設定年度目標 5. 針對項目發展方向，整合、協調各部門資源，建立制度並持續提升營運績效 6. 品...

【About Recruit Legal】 - 隸屬於HRnetGroup集團，2004年成立於新加坡，2017年公開上市 - 亞洲首屈一指的法律人才提供商，也是專注於新加坡、馬來西亞、香港、中國大陸和台灣的法律工作渠道 - 在新加坡、馬來西亞、香港...

1. 負責飯店前台日常運作 2. 以熱情、專業的態度提供客人服務，處理客人入住登記、房間分配及退房手續 3. 接聽客人電話查詢及處理投訴 4. 向顧客提供有關飯店的資料，介紹飯店的設施和宣傳飯店内舉辦的活動給顧客

1. 管理餐廳的日常運營，通過領導、激勵和指導團隊成員超越客人的期望，確保客人獲得禮貌、高效的五星級服務 2. 確保餐廳的所有團隊成員為客人提供卓越的服務，如五星級的服務標準、個性化的服務體驗和客人之間的互動 3. 制定並實施創新的業務戰略，以最大限...

1.技術策略規劃與執行 負責制定公司整體技術發展策略，確保技術與任務目標一致。 2.技術團隊管理 組建、培育並領導高績效的技術團隊，推動創新並促進專業成長。 3.技術風險管理 評估並管理技術風險，確保系統安全可靠。 4.跨部門合作 與產品、專案管理等...

1. 為VIP顧客提供高品質餐飲服務 2. 清潔並重新佈置餐桌 3. 提供餐飲服務，必要時協助餐飲服務員 4. 完成主管指派的工作

1. 透過即時通訊工具，快速回應並解決用戶問題 2. 觀察與整理用戶反饋，協助優化服務流程與品質 3. 執行基本文書處理與資料彙整工作 4. 協助排查簡單的 API 問題，並與技術團隊溝通使用者需求

1. 線上客服：處理跨平台的印件需求訊息，協助客戶評估確認相關印件規格、確認檔案、交期、報價等細節。 2. 印刷諮詢：現場接待客戶，並與客戶進行「電話溝通」、「面對面討論」等與直面客戶之工作，溝通內容包含但不限於印件效果、相關風險、價格區間、時程評估...

1. 招募與任用：年度人力需求、管道策略、面試奥錄用 2. 薪酬與福利：薪資結算、獎金激勵、年度調薪提案 3. 績效與訓練：績效考核機制導入、面談機制、年度課程 4. 員工關係：勞資溝通、申訴處理、留才方案 5. 法規與制度：工作規則、勞基法/個資法...

1. 協調統合聯屬公司間財務及會計工作與部門溝通事宜 2. 成本計算、財務分析及提供財務報表 3. 具成會相關經驗者佳，可以建構部門預算及成本分析系統 4. 建立健全財務管理制度，資金預算、資金運作等進行總體控制 5. 各項融資專案之評估與辦理 ■...