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智慧裝置產業 LTE/5G small cell 軟體/架構主管 (理級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗[工作內容] 負責產品、技術架構的規劃與設計 帶領團隊設計系統、執行產品及軟體開發 與客戶、業務、行銷等團隊溝通與了解需求,並負責中長期產品及技術規格 [工作能力需求] Fluent English 具部門管理經驗 具備相關工作經驗八年以上 [其...展開 -
智慧裝置產業 LTE/5G small cell L1/BSP 主管 (課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] LTE/5G small cell bring up LTE/5G small cell L1/BSP SW maintenance and tuning Linux device driver development System s...展開 -
智慧裝置產業 LTE/5G small cell Protocol Stack 主管 (課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] eNB/HeNB/gNB Protocol Stack 2SW development/Maintenance – Uu/S1/X2/N2/N3 Develop test cases Provide worldwide on-site ...展開 -
智慧裝置產業 通訊協定(Protocol Stack) 軟體主管 (課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] GSM/WCDMA/LTE/5G Protocol Operator & Customer requirements Implementation. GCF/PTCRB/IoT/Lab Test/Field Test support S...展開 -
智慧裝置產業 網路虛擬NFV (理級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] 網路軟體開發 NFV/SDN 技術研究與開發(openstack, Open Network Linux,etc.) 學習NFV/SDN相關技術 開發整合NFV/SDN解決方案 [工作能力需求] Programing Language...展開 -
人資主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 15~16年工作經驗1.HR full function規劃與執行 2.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 4.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考...展開 -
研發自控課主管/需外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.集團設備開發規劃與整合 2.集團研發專案績效管理 3.新市場新技術新應用規劃 4.技術人員能力培訓、精進與提升 需求條件: 1. 10年以上設備研發經驗並具有5年以上之研發主管經驗 2. 熟悉Auto CAD、Solidworks、Solide...展開 -
傳產行銷主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.集團傳產整合開發 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合。 需求條件: 2.傳產相關產業經驗,具10年以上業務團隊管理經驗 ...展開 -
電子行銷經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.業務人員管理、召募與教育訓練規劃。 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合 。 5.集團電子產業整合運作。 需求條件: 1.電子系統相關產業經驗,具10年以上業務團隊管...展開 -
品保部經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.ISO、IATF系統之維護與執行 2.負責品質目標、工作計畫之制定,督導與達成 3.負責客訴與品質議題處理,原因分析、對策研擬,再發防止 4.推動品質提升活動,持續產品品質改善,提升客戶滿意度 5.負責組織人力規劃與運作、績效考核與人員培訓計劃與...展開
