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產品課長/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 7~8年工作經驗1.負責督導車廠、汽配廠、中心廠樣品確認及PPAP文件審查 2.APQP新產品開發及應用 3.負責督導客戶新產品、規範要求應對處理 4.負責督導作業標準制訂與製程改善 5.負責督導專案開發規劃與執行 6.部門系統運作及年度計劃制訂 需求條件: 1....展開 -
品保部經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.ISO、IATF系統之維護與執行 2.負責品質目標、工作計畫之制定,督導與達成 3.負責客訴與品質議題處理,原因分析、對策研擬,再發防止 4.推動品質提升活動,持續產品品質改善,提升客戶滿意度 5.負責組織人力規劃與運作、績效考核與人員培訓計劃與...展開 -
品保經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 8~9年工作經驗1.廠品保系統整合規劃與執行 2.廠品保策略規劃、執行與整合 3.品保年度目標規劃、訂定與整合 4.跨廠溝通與協調 需求條件: 1.大專以上,科系不限(理化或工管企管科系尤佳) 2.具品保理級主管經驗5年以上且實際管理經驗 8年以上 3.具英文能力...展開 -
經營管理副理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1. 管理部(人資/總務/採購)管理及培訓 2. HR full function規劃與執行 3. 主導或協助各項專案推動執行 4. 年度策略目標之規劃及執行管控 5. 跨廠溝通與協調 6.熟悉中國勞動法令 2.工作經驗10年以上,管理部(人資)...展開 -
管理部經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1. 對總務、採購、資訊、關務等各類工作進行規劃與管理 2.協助主管各項項目進行 3. 主導或協助各項專案推動與執行 4.跨廠及跨部門溝通與協調 需求條件: 工作經驗10年以上 1.學歷要求大學以上 科系要求-一般企業管理,人力資源或相關科系畢業 ...展開 -
製造經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.製造部能力資源及績效考核匯整 2.參與規劃製造年度生產經營計劃(產能分析/工廠佈置等) 3.生產單位成本管控,精進生產效益提升,達成公司營運生產目標 4.掌控生產品質、交期、成本相關績效指標,滿足客戶需求 5.強化安全生產作業督導,樹立團隊合作精...展開 -
工廠總經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 15~16年工作經驗1.整體年度目標執行及管控並建立高效能企業文化 2.主持廠管理工作及整體行銷策劃實現企業經營管理目標; 3.市場策略訂定,新技術導入; 4.優化廠組織編制規劃,持續提升公司整體競爭力 需求條件: 1.管理經驗15年以上,含工廠管理經驗5年以上 2.電...展開 -
軟體專案經理(課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗1.大學以上電子/電機/資工/資訊相關系/所畢,熟悉軟體專案規劃建置流程,進行專案期程掌控及進度追蹤,專案資源整合與問題解決。 參與需求分析與規劃,軟體需求規格、開發時程、資源與風險評估。參與定期會議並進行進度報告 (須具備良好簡報能力與計畫書撰寫能...展開 -
智慧醫療系統前端軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗參與現有大型軟體系統之HTML5網頁程式開發及維護,針對新的需求作分析, 設計軟體架構及模組並開發。 專業能力需求如下: ◎ 至少一年前端軟體開發經驗 ◎ 了解MVC design pattern ◎ 具備前端開發經驗: HTML, CS...展開 -
IoT研發軟體經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.大學以上電子/電機/資工相關系/所畢. 2. 具備在SoC/MCU或嵌入式系統韌體中整合及開發IoT 應用功能多年開發經驗。 3. 具備5年主管經驗,帶領團隊完成工作。 4. 熟悉軟體架構規畫及設計。 5. 對IoT產品有深入了解及豐富創意。 ...展開