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營造工程師_知名營造公司 (3008759)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘職責要求 1.工地現場施工管理 2.需要能獨立作業 3.工班協調安排 4.工地現場施工安排 任職資格 1.土木相關科系/建築相關科系畢業 2.要有營造廠擔任過組長或副組長的經驗展開 -
人力資源召募任用高級專員/資深專員_電腦週邊設備大廠 (3009143)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗職責要求 1.雇主品牌經營 2.召募預算控管 3.HQ 職員召募及海外召募支援 4.支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備) 5.內部轉職公告 6.召募管道維護 ( 人力銀行 / 海外 web / LinkedIn) 7.新人報到作業 8.新人試...展開 -
研發工程師_PCB大廠 (3009255)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗職責要求 1.專案事務 (單筆異常處理 /專案開發 /特殊客戶應對 ) 2.訓練及培養新工程師 3.市場訊息收集/新材料及製程開發 任職資格 1.理工相關科系畢業 2.PCB / PCB材料商相關經驗3年以上 3.英文中等(TOEIC 550以上...展開 -
冷凍空調課級主管(新竹)_半導體設備大廠 (3009285)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 冰水交換機製程，安裝、檢測、維修、故障排除。 2. 負責生產進度管理，監控和品質。 3. 負責人員管理(調度、督導、溝通協調) 4. 負責客戶端機台檢修、保養及技術諮詢(與業務配合)。 5. 負責撰寫保養維修相關報告，並建檔與管理。 6. 負責...展開 -
業務課長_金屬扣件大廠 (3009282)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗職責要求 1.客戶銷售活動管理 2.部門費用預算編列、分析 3.審核作業執行管控 4.專案執行與管控 5.人團隊培訓與管理 6.主管交辦事項 任職資格 1.大專以上，科系不拘，具5年以上課服相關工作經驗，2年以上管理經驗 2.熟悉Word, Ex...展開 -
人力資源部負責人_攝像頭模組大廠 (3009292)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市楊梅區 8~9年工作經驗職責要求 1.全面統籌人力資源戰略制定與落地，驅動組織效能提升與人才梯隊建設，支撐業務快速發展與變革需求 2.根據公司戰略目標，制定人力資源中長期發展規劃（含編制預算、人力成本管控），對公司組織結構設計提出改進方案 3.結合公司實際情況，全面管理公司...展開 -
品質管理主管(理級)_知名生技公司 (3009309)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗職責要求 1.負責品管實驗室管理以符合GMP規範的品質要求。 2.確保實驗室資源運用、儀器設備、人員管理,檢驗排程皆能符合需求。 3.熟悉細胞療法產品之分析方法開發、確效、建立及技轉。 4.熟悉國內外相關法規(USP, EP, WHO, ICH, a...展開 -
副總(桃園)_光電大廠 (3009305)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.生產管理。 2.生產與協助組織管理與人員調配管理。 3.生產效率與品質管控。 4.生產報表彙整與分析能力。 5.跨部門溝通協調。 6.生產問題點管理。展開 -
電源供應器製造商_(桃園)研發工程師(3004054)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗職責要求 1. 負責Adapter設計研發工作 2. 協助產品專案執行、測試、驗證與量產導入 3. AC/DC, DC/DC, DC/AC 電路設計、除錯 4. Charger 線路設計應用 任職資格 1. 必須要有Adapter設計研發經驗展開 -
電源供應器製造商_(汐止)研發工程師(3004055)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1.負責Adapter設計研發工作 2.協助產品專案執行、測試、驗證與量產導入 3.AC/DC, DC/DC, DC/AC 電路設計、除錯 4.Charger 線路設計應用展開
