轉職熱搜工作
您正在找的工作,共計277304筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
外傷專科主治醫師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1.施行外傷急救處置 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷、進行手術或非手術治療,並開設處方箋 3.病房照顧住院病患急初步急症處理展開 -
主任級臨床心理師(大甲院區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1.年度工作計畫規劃、執行與檢討。 2.督導單位工作執行情形(心理衡鑑、心理治療、心理衛生防治工作等臨床心理 業務;早期療育、成人神經心理衡鑑及介入評估、病房與門診評估、團隊會議。) 3.任務型(跨科)心理師人力規劃、整合安排與支援調度。 4.參加及...展開 -
細胞醫檢師(向上院區)
月薪 49000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1.婦科抹片篩檢及10%陰性抹片複閱之品管作業。 2.非婦科抹片篩檢。 3.細胞學品管作業。 4.支援病理組織切片及冷凍切片。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※績效另計展開 -
身心科主治醫師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市沙鹿區 工作經歷不拘光田百餘年來,為台灣中部地區的民眾健康所走過的蓽路藍縷,成長迄今病床數達一仟三佰餘床,員工人數兩仟餘人,相關體系涵括:弘光科技大學、弘光附設老人醫院、清泉醫院、通霄光田等。本院沙鹿及大甲二院區均為重度級急救責任醫院,提供完善科別服務地方鄉親,及支援中...展開 -
管理中心管理師(向上院區)
月薪 39200元 台中市大甲區 工作經歷不拘1.數據蒐集與分析:各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告,以協助各科主管與院方管理層了解營運情況。 2.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討 3.建置儀表板:資料庫各項數據分析,建置主管儀表板 4.協助部科專案發展計畫之規劃、執行與稽核作業。 ...展開 -
職安室管理師(大甲院區)
月薪 40000~41000元 台中市大甲區 工作經歷不拘1.負責規劃、執行、檢討、督導-職安法規相關業務 2.全院性火災等緊急應變-計畫、演練、檢討改善及相關教育訓練並協助單位辦理 3.健康促進活動規劃辦理並依員工健檢結果分析擬定缺口補強事宜 4.職災預防、檢討改善與擬定減災策略 5.危機管理委員會相關業...展開 -
糖尿病衛教師(向上院區)
月薪 36500~42300元 台中市大甲區 2~3年工作經驗1.糖尿病門診護理諮詢 2.糖尿病住院病人會診 3.團體衛教 4.眼底鏡檢查 5.舉辦病友會 6.科內文書工作 ※不需輪班,星期六需配合新陳代謝科門診上班,星期日休假 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正...展開 -
勞安管理員/師(通霄院區)
月薪 40000~53000元 苗栗縣通霄鎮 工作經歷不拘1.負責規劃、執行、檢討、督導-職安法規相關業務 2.全院性火災等緊急應變-計畫、演練、檢討改善及相關教育訓練並協助單位辦理 3.健康促進活動規劃辦理並依員工健檢結果分析擬定缺口補強事宜 4.職災預防、檢討改善與擬定減災策略 5.危機管理委員會相關業...展開 -
放射科放射師(通霄院區)
月薪 37500~51000元 苗栗縣通霄鎮 工作經歷不拘1.常規臨床放射檢查相關設備操作。 2.放射技術相關科系畢業具醫事放射師執照。 3.須配合輪班。 4.三節獎金、國內外員工旅遊補助、生日禮金等(可參考公司福利介紹) 5.本院有完整新人教育與進階訓練制度,訓練期間純白班且不算人力可安心訓練。 ...展開 -
管理中心績效組專員/高專(向上院區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大甲區 5~6年工作經驗1. 績效管理:負責建立績效管理系統,進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估,並針對評估結果提出改進措施。 2. 數據收集與分析:負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告,以協助管理層了解醫院運營情況,做出決策。 3. 經營策略規劃:負責協助...展開
