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【桃園外商-正職擴大徵才】Senior HRBP Manager 人資夥伴主管 _601G
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 6~7年工作經驗Key Responsibilities: 1. 制定和實施商業人才策略;確保人員的能力和基於業務理解的組織效率來支持業務目標和計劃。 2. 制定並實施符合法律要求和公司標準的人力資源政策和程序。 3. 建立員工關係,確保高水準的員工參與度和滿意度。...展開 -
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#正職非派遣# 【科技廠_勞工健康服務護理人員】享績效/年終/紅利等獎金| 薪資48K起(可談)
月薪 48000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗【工作內容】 1. 執行「勞工健康保護規則」第10條~第12條之工作職掌。 2. 協助整合、規劃、推動、協助職安衛管理制度。 3. 執行、辦理健康檢查、健康管理、促進活動及勞工健康服務計畫等事項。 4. 推動職安衛四大計畫(人因性、過勞、職場暴力、...展開 -
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【知名外商-正職擴大徵才】Senior Specialist Employee Relations高級員工關係管理師_601G
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗【主要職責】 1. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範,如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等,確保公司的各項勞動規範合於法令。 2. 協助員工與公司之間的溝通協調,包含員工案件管理及追蹤並提供相關建議。 3. 接管理員工申訴專線、員工信...展開