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【歡迎二度就業】 【可接受每日短時數兼職】 【薪資】 ◆ 時薪196元+考核獎金5元 ◆試用期後通過職能及服務考核+服務獎金25/h ◆ 國定假日雙倍薪 ◆ 排班制 (可彈性面議) ◆ 排班每滿600小時調考核獎金5元（最高加至25元） 【計時人員工作內容】 1.製作好喝飲料 -鮮果茶主打飲品，水果榨汁皆有專業機器，操作so easy! -使用自動泡茶機，一鍵出茶，不用擔心不好學 -使用電磁爐，不用明火不用換瓦斯，安全安心 2.親切熱情服務客戶 3.派發傳單與宣傳 5.門市例常清潔作業 ◆ 教育訓練完整、量身訂做升遷規劃、內部創業機制完善，學習一技之長、專業管理的最佳平台，給自己一次大展長才的機會吧！歡迎熱情活力的你加入我們Wish的行列！

台灣行銷物流（股）公司為中國時報與聯合報合資成立之公司，主要業務為全省超商零售報紙配送。 誠徵項目: 新北市 三重 蘆洲區 承攬超商零送報紙配送工作人員，依實際配送天數支付勞務費(每日勞務費1025元)，可兼差。 工作時間:02:00-06:30 以實際配送天數計算勞務費:每月約25625元-30000元 工作條件:需自備(機車及汽車)等交通工具及駕照。 無工作經驗可、有送報紙的相關行業經驗最佳，年齡不限，歡迎中年轉職或待業中，能吃苦耐勞者。工作時間為半夜工作，工時約5小時。 工時短收入高 歡迎二度就業或兼差 需自備廂型小車或休旅/轎車/機車皆可 應徵請直接電洽: 0986-396077呂怡德主任

飛航服務總臺技術員 工作內容：負責設施維護運轉操作及填寫報表等 工作地點：台北市 工作時間：08:00~20:00；08:30~17:30 休假制度：輪班制 工作待遇：38,000~42,000 工作性質：全職 交通工具：無 打字速度：中文 每分鐘20字 工作位置 : 松山機場 歡迎應屆畢業、二度就業者，完善福利制度，工作環境開放透明。 員工福利： 三節獎金 旅遊補助(需滿一年，依年資給予補助) 年終獎金 生日禮金 績效獎金(需視案場營運情況而定) 本人及子女補助獎學金(需滿年資) 團體保險 定期健康檢查 定期聚餐 求職條件：(具備以下資格中一項即可) 一、高中職以上冷凍空調科系(冷凍空調、電機、機械)畢業。 二、具備丙級冷凍空調技術士證照者

工作說明： (1)產品故障排除、解說 (2)維修品報價 (3)零配件的銷售 (4)LINE、FB回覆訊息 (5)接聽0800專線 【特質】:樂於解決問題、挑戰、與人互動。 這是一份可以解決客戶問題的工作,我們跟你想像中的服務會不一樣,目前我們品牌正持續擴大,朝永續發展,因此我們【擴大售後服務團隊】,全程會有人教導(不孤單學習),歡迎加入我們 收藏家服務團隊歡迎你! 最加分:1.抗壓性佳 2.對使用電器/3c產品易上手 3.對拆解、組裝行為不陌生(工作需口述拆卸方式) 4.不怕面對客戶 5.有門市/百貨相關經驗 歡迎剛畢業的你/妳 歡迎二度就業的你/妳 歡迎轉職的你/妳 提供完整的受訓方式 生活與工作取得平衡

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※面試地址為新北市樹林區俊興街116-2號※ ※面試時間為15:00-18:00※ ※面試請直接連絡0912862207李先生※ 1.上班時間：08:00-18:00(星期一至星期六) 2.工作內容：資源回收和環境整理；完成主管交辦事項 3.工作經歷不拘，學歷不拘，歡迎二度就業者 4.機台操作及例行性機台清機保養 5.廠區整理 6.主要以公司車趟載運資收物及裝修垃圾為主，完成主管交辦事項 7.必要時工作時間須配合公司調度 8.需具備保養車子基本知識 9.堆高機駕照（佳） 10.有移動式起重機證照（佳） ＊請於上班時間內(08:00~17:00)撥打電話預約面試＊ ＊切勿重複投遞履歷＊ －謝謝－ ※面試地址為新北市樹林區俊興街116-2號※ ※面試時間為15:00-18:00※ ※面試請直接連絡0912862207李先生※

主要職責： 1.醫療器械去污、消毒、打包、滅菌，醫療後勤品管並分發。 2.滅菌品庫存及倉儲管理、補充與供應等相關作業。 3.環境清潔及整理。 職位要求： 1.經驗不拘，有專人帶領學習，能安心工作。 2.歡迎應屆畢業生、原住民、新住民、二度就業求職者。 3.醫管相關領域、護理轉換跑道或無考取（備考）護理師證照者優先。 4.高中職以上學歷。 5.簡易電腦、APP系統操作。 上班時段： 白班(7:00-15:30、08:00-17:00)、夜班(14:30-23:00、23:00-07:30)，依勞基法月休8日(採變形工時計算)。 獎金福利：工作績效獎金、夜班津貼、第一種壓力容器津貼、節慶福利三節獎金、生日禮卷、院慶獎金、員工旅遊、育嬰補助等。 附上單位影片介紹網址 : https://www.instagram.com/skh_csr?igsh=bnZuOXJ6MGY5emR5&utm_source=qr https://www.youtube.com/watch?v=cJ1bR0PXnMs。

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