轉職熱搜工作

負責水文資訊系統、水土保持、河川及區域排水治理、智慧防災等類型專案 1. 具備系統分析SA能力、需求分析及管理 2. 編製專案計劃書、溝通協調與控管 3. 執行專案與風險管理，管理專案進度及專案檢查 4. 協調開發人員，確保專案按時完工 5. 完成相關文件報告、會議文件準備、報告文件彙整 6. 熟悉Word、Powerpoint，具備報告書及簡報編排經驗 7. 熟悉GIS工具，具備軟體文件撰寫能力者佳 8. 親合力佳,主動積極負責,能獨力作業 我們有完整的職務培訓，讓你能循序掌握工作 軟體專案管理師是一個重要的職位，能夠推動公司的專案順利進行，提高效率和品質。隨著信息技術的發展，專案管理師的職業前景非常光明。 如果您符合以上要求，請發送您的履歷表，我們期待與您接觸！

我們是一家專注於土木工程領域的公司，為客戶提供專業的工程設計、施工及管理服務，涵蓋的客戶群包含國內外企業、政府機構及私人業主。透過我們的專業團隊，致力於創新技術與卓越品質的結合，為每位客戶提供最優質的解決方案。 1. 負責編製並分析財務報表與管理報告，協助經營層掌握公司財務狀況及績效。 2. 執行帳務管理，包括應收應付帳款管理、固定資產登記與管理，並定期執行銀行對帳工作。 3. 進行工程項目成本核算，涵蓋成本分析、成本分攤及結算作業，以增強專案財務掌控能力。 4. 處理公司稅務事宜，例如營業稅、營所稅及薪資扣繳的申報及核對，確保取法遵循。 5. 應用會計軟體及 Microsoft Office工具，進行日常的帳務記錄、資料整理與定期對帳作業。 6. 協助制定資金預算與現金流規劃，維持公司資金運作效率與穩定性。 7. 配合內外部的稽核需求，整理相關財務數據並提供有關資料支持，確保合規與準確性。 8. 協助執行內部控制流程優化，建立健全的財務管理制度與操作規範。 如果您對財務精算與會計管理充滿熱情，並希望在工程領域施展所長，我們誠摯邀請您加入我們！成為我們的一員，共同為提供土木工程領域的卓越服務而努力與成長。期待您的加入！

1.規劃0-2歲嬰幼兒活動與執行。 2.兒童日常生活照顧。 3.兒童發展學習。 4.兒童衛生保健。 5.中心行政工作與教玩具維護。 6.廚房基本烹飪。 7.主任交辦事項。

(限社工科系畢，應屆社工系畢業OK) 我們期待應徵此職位者為: 社工本科系應屆畢業生、或社工本科系三年內畢無社工經驗者 A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦。 C.明瞭部屬本分、嚴守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事不推諉，樂於接受新挑戰。 D.熟悉智能障礙領域 或 具投身該領域「使命感」及社工專業人員應備職業道德。 E.高抗壓性、良好自我情緒控管能力、非監管下獨立作業能力、願挑戰難題及忠實完成交辦業務精神、確實配合社工團隊、願意長期投身社工領域者。 若您成為本機構社工人員，我們提供: 1.符合徵才條件者起薪符合勞基法規定、休假依勞基法社福機構規範。**本院保留最後核薪權** 2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 3.內部升遷管道、國內派訓。 您未來的工作內容: 1.協助智能障礙者，連結外界資源、方案撰寫。 2.分析個案的需求並長期追蹤管理。 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄。 4.推動政府相關服務方案。 5.提供個案家庭情緒支持、服務諮詢、資源的轉介或輔導，並提升主要照顧者教養知能與技巧 6.機構內例行及臨時活動配搭。 7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務。

➽ 於餐廳進行顧客服務、內外場聯繫、供餐等工作。 ➽ 無經驗可，主動積極熱忱、刻苦耐勞。 ✔ 可配合六日及大節日全日排班者優先錄取。 ✔ 上班為排班制，月排休8日，勞健保，6％提撥勞工退休金 ✔ 提供員工餐食及制服。 ✔ 年度員工旅遊 ✔ 定期公司聚餐 ✔ 年假休假制度

【集團福利】 值班供餐、消費折扣、年終/業績/活動/推薦獎金、體檢補助、衛生講習補助 暑期電影票、三節禮金/券、生日禮金/券、運動活動補助、婚喪喜慶津貼 勞工保險、健康保險、退休保險、團體保險，並享有勞基法勞工權益 薪資待遇：無經驗35000起薪，組長職38000起薪、幹部職41000起薪 排班方式：日/工時8小時，一頭班。 加班方式：依法加班費/選擇補休則加倍計算(年度結算/不歸零) 休假方式：月休8日可輪休國定假日或六日。 國定假日：當月加休。 特殊給假：颱風、選舉日值班給予補休並加給交通津貼。 新人考核：任職滿3個月考核通過即可調整1000~3000元 年度調薪：依集團營運可調薪3％~10％。 【外場服務-工作內容】/無經驗可 服務：帶位、顧客服務、桌邊服務、環境維護、主管交辦事項。 受訓：任職滿三個月勝任儲備幹部職，即依照教育訓練課程進行幹部培訓 受訓期間享有公假。

南投市區道路清掃人員 1. 負責市區道路的日常清掃，包括清掃路面、清理垃圾及落葉，使用適當工具確保清潔範圍內衛生良好，維護市容。 2. 正確選用及操作各種清潔工具和設備，如掃帚、畚斗、垃圾桶、高壓水槍及其他相關工具，以進行有效的清掃作業，並熟悉設備操作規範。 3. 執行垃圾分類及資源回收，依規範進行廢棄物分類，並協助減少資源浪費及污染，提升環境保護效益。 4. 負責市區道路及公共設施周邊垃圾收集，及時清運垃圾至指定地點，確保環境清潔與美觀。 5. 定期疏通道路邊溝、側溝、排水孔，以及清理堆積物，檢查報告可能影響排水系統效率的問題，避免淹水狀況發生。 6. 確保施工或清掃區域的安全性，設置警示標誌，避免影響行人及車輛通行，並遵守相關法律與作業規範。 7. 提報路面損壞、違法傾倒、緊急垃圾清理等特殊狀況，與相關單位合作完成後續處理工作，保障市政正常運作。 8. 定期檢查和保養清潔設備，通報異常或進行小型維修，確保設備長期運作穩定，延長其使用壽命並提升工作效率。 9. 遵守清潔及環境操作標準，保持工作區域的高水準整潔度，能獨立完成上級指定的清掃任務。 10. 協助推廣環保知識，向民眾傳達垃圾分類及環境保護的重要性，提高民眾參與度，營造更清潔的生活環境。

1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師/助工

1.制訂製造程序與產品標準。 2.評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3.負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4.定期檢測製程設備的重點參數。 5.持續改善現有生產製程。 6.開發、應用新的半導體相關技術。

我們正在尋找充滿熱情、愛心與耐心的老師加入我們的教學團隊，陪伴孩子們快樂成長、穩健學習。 工作內容包含： 1. 協助國小學生完成學校指定作業，釐清題意並引導正確解題方式。 2. 維護班級整潔與秩序，營造良好的學習氛圍。 3. 支援日常教學與班級管理工作，協助學生培養自律與學習習慣。 4. 歡迎對教育充滿熱忱、即使無相關經驗也願意學習的你加入我們！ ⸻ 【員工福利】 1. 勞健保保障 2. 三節禮品 3. 生日禮金 4. 月考獎金制度： 　　只要你用心陪伴學生，細心引導學習成效，我們看得見並肯定你的付出。這不是難以達成的獎金門檻，而是對用心教學者最實在的肯定。我們承諾給予實質回饋。 5. 不定期員工聚餐，提升團隊凝聚力