轉職熱搜工作

🐐 羊博士鍋物料理｜誠徵工作夥伴 📍 台中沙鹿／大雅｜正職＆工讀生招募中 我們正在尋找願意認真工作、穩定配合的夥伴！ 無經驗沒關係，只要肯學、肯做、有責任感，我們都歡迎你加入。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🐐【正職人員】 🌞 早班｜08:00～16:00 💰 月薪 36,000元起 ☀️ 中班｜11:00～19:00 💰 月薪 36,000元起 🌙 晚班｜16:00～24:00前 💰 月薪 36,000元起 ✨【工作待遇】 ・每週 星期一、星期二固定公休 ・每日工作 8小時 ・另有工作津貼 ・提供員工餐 ・薪資依個人能力、工作表現及配合度調整 ・男女不拘 ・無經驗可 ・歡迎二度就業 ━━━━━━━━━━━━━━ 🐐【工讀生】 💰 時薪 200元 ⏰ 彈性排班 上班時間可面議，有適合的時段都可以詢問。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️【我們重視工作態度】 餐飲工作需要體力，也需要團隊互相配合。 我們不要求你一開始什麼都會，但希望你願意學、願意做、有責任感，也能認真對待自己的工作。 ❌ 無心工作、工作態度消極 ❌ 經常無故請假 ❌ 怕辛苦、沒耐性 ❌ 遇到事情容易抱怨、不願配合團隊 以上情況可能不適合我們。 只要你肯做、肯學、工作態度好，能力越好、配合度越高，薪資也有往上調整的空間。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📍 工作地點 台中市沙鹿區清泉路4之6號 （近大雅區中清路五段、信義路口） 📞 應徵電話：0903-555-500 ⏰ 請於 下午3點後 來電 💬 LINE：81282713 🐐 羊博士鍋物料理 歡迎想找穩定工作、願意一起努力的你加入我們！

🍮【水澤潤舖｜復興店｜門市兼職人員｜時薪196～220元】🍮 ✨ 彈性排班 × 短時數兼職 × 歡迎無經驗者 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ✓ 時薪196～220元，依能力及表現調整 ✓ 每班約4～5小時，兼職時間好安排 ✓ 歡迎學生打工、兼職及二度就業者 ✓ 週二、週三店休，方便安排個人時間 ✓ 享員工折扣、生日禮及公司聚餐 🛠【工作內容】 ➥ 親切接待顧客，協助點餐及商品介紹 ➥ 甜湯、燉品製作及食材準備 ➥ 協助餐點包裝、出餐及門市服務 ➥ 配合新品推薦及檔期促銷活動 ➥ 維持門市環境整潔與食材衛生 ➥ 協助主管交辦及其他門市相關事務 ⏰【工作時間】 👉 午晚班：14:30～19:30 👉 晚班：19:30～23:30 👉 彈性排班，可依門市需求協調班別 👉 假日需配合排班 👉 週二、週三店休 💰【薪資待遇】 時薪196～220元 每月10日匯款發薪 🎁【福利制度】 ⭐ 依法投保勞保、就保及職災保險 ⭐ 健保依相關投保資格辦理 ⭐ 依法提繳勞工退休金6％ ⭐ 依法享有特休、國定假日等休假權益 ⭐ 員工購物折扣 ⭐ 生日禮 ⭐ 公司聚餐 ⭐ 表現優良者有機會轉正 📍【工作地點】台中市東區復興路四段77號（近台中火車站） 📩【應徵方式】歡迎直接透過1111人力銀行投遞履歷，符合條件者將安排面試。 🍮 喜歡甜品、樂於與人互動嗎？不論你是想利用課餘時間打工，還是尋找彈性的兼職工作，都歡迎加入水澤潤舖，一起把美味與溫暖分享給每位顧客！

🥣【水澤潤舖｜天目城店｜門市計時人員｜時薪196～220元】🥣 ✨ 彈性排班 × 每班4～5小時 × 兼職打工好選擇 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ✓ 時薪196～220元，依能力及表現調整 ✓ 短時數排班，方便兼顧個人生活 ✓ 歡迎學生打工、兼職及二度就業者 ✓ 週二、週三店休，工作時間好規劃 ✓ 享員工折扣、生日禮及公司聚餐 🛠【工作內容】 ➥ 門市顧客接待、點餐及商品介紹 ➥ 甜湯、燉品製作與食材備料 ➥ 協助餐點包裝、出餐及門市服務 ➥ 配合新品上市及檔期促銷活動 ➥ 維護門市整潔與工作環境衛生 ➥ 協助主管交辦及其他門市相關事務 ⏰【工作時間】 👉 午晚班：14:30～19:30 👉 晚班：19:30～23:30 👉 彈性排班，可依門市需求協調班別 👉 假日需配合排班 👉 週二、週三店休 💰【薪資待遇】 時薪196～220元 每月10日匯款發薪 🎁【福利制度】 ⭐ 依法投保勞保、就保及職災保險 ⭐ 健保依相關投保資格辦理 ⭐ 依法提繳勞工退休金6％ ⭐ 依法享有特休、國定假日等休假權益 ⭐ 員工購物折扣 ⭐ 生日禮 ⭐ 公司聚餐 ⭐ 表現優良者有機會轉正 📍【工作地點】台中市南屯區五權西路二段957號（天目城商場內） 📩【應徵方式】歡迎直接透過1111人力銀行投遞履歷，符合條件者將安排面試。 🥣 想找一份時間彈性、又能接觸甜品餐飲的兼職工作嗎？只要你喜歡服務顧客、願意學習，我們都歡迎你加入水澤潤舖，一起打造讓顧客喜愛的甜品門市！

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 ☑歡迎新住民、二度就業 ☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐 ☑超彈性排班 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 ☑歡迎新住民、二度就業 ☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐 ☑超彈性排班 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

日班兼職-台中超商冷藏理貨人員 【工作內容】 * 於低溫 18 ℃環境工作 * 依照燈號顯示數量，將商品放進物流箱內 * 每日作業前後的盤點工作 【上班時間】 * 6：30~09：30 【休假制度】 * 月休8天排休制 【薪資待遇】 * 論件計酬，以工作的件數累積計算薪資總額(熟練後效率越高者/薪資越高。) * 論件時薪保障196元，效率達標同仁時薪可達200元以上 * 另有上/下半年度績效獎金及三節禮品或禮卷(依年資計算) * 享勞保、健保、勞退 【福利制度】 * 享勞保、健保、勞退 * 年度績效獎金 * 三節禮券(禮品) * 定期聚餐 * 介紹獎金 【職務特性】 * 論件計酬工時彈性，提早做完提早下班 * 工作簡單、商品不重，輕鬆好上手 * 公開透明的薪資結構，做愈多事就領愈多錢，告別同工不同酬 * 擺脫最低薪資的束縛，論件計酬就是用最短的時間換取最高薪資的捷徑 * 不需特殊技能，只要肯努力，誰說沒經驗就不能領高薪 * 完整的教育訓練，讓你一學就會，透明的升遷制度，讓你目標明確 * 幹部證照培訓，讓你工作同時培養自身技能（堆高機、天車、甲業、急救..等免費培訓） * 理貨管理人才大斷層，急需有能力有經驗的夥伴加入，讓你一展長才，施展抱負 【應徵方式】 歡迎長/短期、全/兼職、二度就業、學生打工族、熊貓/Uber外送人員兼職、持有居留證/工作證的外籍人士，目前各時段皆有職缺，歡迎來電預約or加LINE面試 LINE 詢問預約(請截圖工作內容詢問更方便) 莊主任：0928-447-259

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 我們久經市場的考驗。未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 ☑二度就業可 ☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑三節禮品或禮金 ☑生日禮金 ☑法定休假制度(月休8~10天，到職一年年假10天) ☑全勤獎金、業績獎勵金分紅制度 ☑勞保、健保、勞退提撥 6％ ☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

❤️【二度就業／兼職／無經驗OK】熱烈招募中！❤️ ✨ 無經驗可｜專人教學｜簡單好上手 ✨ 願意學習、有責任心就歡迎加入 ✨ 可週領、月領自由選擇 ✨ 8H班別 12/31 前錄取並完成體檢＋報到 (上班滿 5 個工作日補助體檢費 $500！) =========================== 【時間】➡️ ⭕地圖➔https://reurl.cc/O6mb1v (鄰近 磺溪書院、龍井車站、追分車站、全興工業區、嶺東科大、東海大學) 【福利】➡️ 有勞保、健保勞退提撥 【休假】➡️ 月休 8~10 天（依當月曆紅字天數排定） ⚠️理貨結束時間依照現場貨量，結束時間可能提早或延後⚠️ =========================== ⌛⟪低溫大夜⟫⌛ 【內容】： ① 便利商店的低溫商品(像是牛奶、飯糰...), 依需求撿貨到物流籃內。 ② 廠區溫度約4-7度C,走動式工作, 不會很冷。 (工作簡單易上手，無經驗可) 【時間】：凌晨 00:00 ~ 早上 08:30 【時薪】：月領 $30,500 ~ $48,453(內含加班及獎金) ————————————————————— ⌛⟪早班冷凍⟫⌛ 【內容】： ① 看單撿貨、有輸送帶撿貨，在-18°C~-20°C的冷凍環境驗收商品、上架、作業，須經驗、體健細心佳！。 【時間】：凌晨 05:00 ~ 下午 14:00（固定休周日，其餘天數公司安排） 【時薪】：月領 $30800 ~ $50327(內含加班及獎金) ————————————————————— ⌛⟪早班常溫⟫⌛ 【內容】： ① 便利商店的常溫商品、民生用品(像是罐頭泡麵、香菸、酒、飲料...), 依需求撿貨到物流籃內。 【時間】：凌晨 08:00 ~ 下午 17:00 【時薪】：月領 $30000 ~ $43010(內含加班及獎金) ————————————————————— ⌛⟪晚班低溫⟫⌛ 【內容】： ① 便利商店的低溫商品(像是牛奶、飯糰...), 依需求撿貨到物流籃內 , 廠區溫度約4-7度C,走動式工作, 不會很冷。 【時間】：晚上 18:00 ~ 晚上 23:00 【時薪】：月領210/H; 週領207/H ————————————————————— ▶週領：每週一～日結算，隔週三領薪。 ▶月領：每月1-31結算，隔月10號領薪。 ➖➖【⤵️應徵方式⤵️】➖➖ ① 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ ＠lisin888 （力信公司） ② 線上應徵： https://lin.ee/jfRTCbq ③ 電話諮詢：0906-128-333（蘿菈專員） ❤️24 小時接收 ʟɪɴᴇ 訊息❤️

【工作內容】 門市人員、客服和行政　 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】萬華日照中心 照顧服務員 六、職務薪資 月薪 33,000元 ~ 35,000元，依能力調薪。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：於日間照顧中心內服務長輩需求、清潔、活動帶領、環境維護。 （二）工作區域：萬華區。 （三）工作時段：週一至週五 08:00 ~ 17:00。 （四）休假制度：週休二日，國定假日休假。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之照顧服務。 （二）協助長輩測量生理數值、餵食服藥、如廁與更換尿布、上下車扶持、以及協助部分長輩清潔。 （三）帶領健康促進操、認知訓練、手作等文康休閒活動，並陪伴聊天以提供情緒支持。 （四）隨時注意長輩的精神、步態與食慾變化，遇突發狀況立即通報。 （五）維持中心內部的空間整潔、餐具及輔具消毒。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （九）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合照顧服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （五）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （三）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （四）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （五）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （六）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （七）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （八）生日禮金依公司制度發放 （九）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十一）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十二）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十三）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十四）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。