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轉職熱搜工作

您正在找無經驗可的工作,共計202746筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 駐點清潔人員(桃園大園區)

    部分工時(月薪) 16500元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    職缺名稱:駐廠清潔人員 工作地點:桃園市大園區大園區三和路28巷 上班時間:08:30-12:30(半日班);週休二日見紅休,依政府人事局公告為準 休假方式:見紅休,依政府人事局公告 工作內容:1樓單層辦公公共區域(會議室&辦公室&大廳&茶水間)基本...
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  • @租賃房仲專員~時間彈性自由~為自己找到薪高度

    論件計酬 -150000~-30000000元 台中市東區 工作經歷不拘
    為自己創造夢想,也為別人帶來幸福安居 ✅兼職、全職皆可 ✅無須開發,無業績壓力 輕鬆達到百萬年薪~ ◎ 無經驗新人,將有專人帶領,提供完整職前在職教育訓練 ◎ 個性主動積極上進、肯學習、活潑、樂觀 ◎ 要會基本的電腦文書處理 ◎ 自備摩托車 實...
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
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  • @房仲帶看專員~時間自由~挑戰自己

    論件計酬 -150000~-30000000元 台中市東區 工作經歷不拘
    為自己創造夢想,也為別人帶來幸福安居 ✅兼職、全職皆可 ✅無須開發,無業績壓力 輕鬆達到百萬年薪~ ◎ 無經驗新人,將有專人帶領,提供完整職前在職教育訓練 ◎ 個性主動積極上進、肯學習、活潑、樂觀 ◎ 要會基本的電腦文書處理 ◎ 自備摩托車 實...
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
    1日回覆
  • @租賃仲介帶看業務~人生薪高度~走出自己路

    論件計酬 -150000~-30000000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    為自己創造夢想,也為別人帶來幸福安居 ✅兼職、全職皆可 ✅無須開發,無業績壓力 輕鬆達到百萬年薪~ ◎ 無經驗新人,將有專人帶領,提供完整職前在職教育訓練 ◎ 個性主動積極上進、肯學習、活潑、樂觀 ◎ 要會基本的電腦文書處理 ◎ 自備摩托車 實...
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
    1日回覆
  • @租屋仲介帶看人員~時間彈性~挑戰高薪

    論件計酬 -150000~-30000000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    為自己創造夢想,也為別人帶來幸福安居 ✅兼職、全職皆可 ✅無須開發,無業績壓力 輕鬆達到百萬年薪~ ◎ 無經驗新人,將有專人帶領,提供完整職前在職教育訓練 ◎ 個性主動積極上進、肯學習、活潑、樂觀 ◎ 要會基本的電腦文書處理 ◎ 自備摩托車 實...
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 美編行政秘書

    月薪 29500元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘
    1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等...
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 接駁車駕駛員

    月薪 30000~35000元 苗栗縣三義鄉 工作經歷不拘
    1.園區遊客接駁 2.園區內人員受傷需開公務車至醫院往返 3.車輛清潔/洗車/打蠟 4.公務汽/機車平日維修檢查 5.貴賓接送及園區任務出車 6.週邊環境清潔 7.車輛借出及歸還檢查 8.完成主管交辦事項
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  • 會計副理(台北)

    月薪 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    我們是穩定成長中的會計師事務所,擁有完善制度與完整教學,誠摯歡迎對財會工作充滿熱忱、願意學習、希望挑戰管理角色的你加入我們! 即使沒有管理經驗,只要你細心、願意學習,我們會一步一步帶著你學會! ✅【主要工作內容】 1. 協助帳務審核與憑證查核,管...
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    年終獎金工作獎金休閒設施尾牙或春酒員工聚餐
    3日回覆
  • 教保員

    月薪 33000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5....
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  • 社區秘書(西區)

    月薪 33000元 台中市西區 工作經歷不拘
    1..本職務為高級社區之櫃檯秘書工作,具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者,本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力,協助社區經理完成行政作業。 4.行為端正,做事認真,工作負...
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