轉職熱搜工作
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人資主管(課級~副理)_知名生技公司 (3008066)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 ◼ 協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,達成策略目標。 ◼ 協助建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 ◼ 協助建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金...展開 -
營運業務總監_知名生醫集團 (3008069)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 工作經歷不拘1.擬訂年度業務目標與達成。 2.旅遊專案規劃與執行。 3.確保部門人力運作,並執行人力規劃、組織與調派以滿足營運需要。 4.培訓指導部門人員並協助各區業績達成。 5.統整規劃各區旅遊業務開發及管理。 6.整合統計部門業績目標,提出分析建議供主管決策...展開 -
自動控制工程師 (新竹)_專業系統整合商 (3008111)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 工作經歷不拘職責要求 1.自動化運轉系統相關專案的規劃、執行與追蹤檢討。 2.規劃PLC、HMI、SCADA等軟體,包含: (1)PLC自動控制程式編寫。 (2)圖形化監控系統(圖控、人機)規劃及製作。 3.自動控制系統架設、功能測試、維護及異常查修。 4.協助...展開 -
測試工程師(遠端)_知名遊戲公司 (3008127)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘職責要求 -測試API、前後台介面 -設計測試計劃和案例 -問題追蹤和報告 -參與開發團隊討論 -技術研究與創新 任職資格 擅長工具 -問題追蹤系統(如JIRA) 工作技能 -系統測試技巧,能夠有效進行系統測試、API測試和介面測試 -問題追蹤,...展開 -
人資策略主管(協理副總階)_知名百貨公司 (3008136)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘1. 企業年度人力資源策略規劃 2. 人事與管理制度導入、優化 3. 人才招募與任用規劃執行 4. 員工出勤、薪酬、保險作業管理 5. 員工關係維護與勞資相關事件調解 6. 內外部教育訓練規劃與推動 7. 績效管理制度建立與推動 8. 各項人事專案建...展開 -
財務資深經理_知名連鎖藥局 (3008145)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 工作經歷不拘職責要求 1.建立健全財會務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 3.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 4.提供公司各項財務...展開 -
活動企劃執行管理師(遠端)_知名遊戲公司 (3008149)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘職責要求 1. 線上活動設計與執行 2. 活動數據分析 3. 報表製作 4. 與團隊溝通與協助執行 5. 系統規格修改及優化 6. 廣告投放 任職資格 1. 強烈的自我管理能力 2. 優良的溝通能力 3. 需有投放廣告的經驗展開 -
Account Manager客戶經理_知名數位廣告優化公司 (3008212)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘職責要求 1. 數位廣告業務開發,蒐集、分析客戶產業及需求、提案簡報與比稿。 2. 數位廣告專案管理,從客戶管理到數位廣告專案規劃與執行。 3. 針對客戶需求及預算,配置媒體工具及廣告預算達成客戶的廣告目標及KPI。 4. 定期與客戶說明廣告執行狀況...展開 -
紐澳子公司OM副理_知名電腦週邊大廠 (3004874)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 紐澳地區澳洲 工作經歷不拘1.子公司財務/會計/稅務/銀行事務及預算等規劃與管控。 2.子公司行政總務、資產管理及採購等事務之管控。 3.子公司存貨之控制與物流之管理。 4.子公司信用額度管理及應收帳款跟催。 5.子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 6.子公司人力資源相關事務...展開 -
外場正職~領班_知名餐廳 (3008249)
月薪 35000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 點餐、送餐、收餐,桌面整理、環境打掃 2. 飲品、餐點介紹,顧客服務 3. 對餐飲服務工作有熱忱,積極樂觀且有高度親和力 4. 執行力強且有良好的溝通協調能力 5. 注重團隊合作且願意幫助夥伴展開

