轉職熱搜工作

職責要求 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係 3.負責國內業務接洽及訂單處理 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 5.達成公司設定之KPI營業目標 任職資格 1.自備汽車及具有汽車駕...

職責要求 1.工地現場施工管理 2.需要能獨立作業 3.工班協調安排 4.工地現場施工安排 任職資格 1.土木相關科系/建築相關科系畢業 2.要有營造廠擔任過組長或副組長的經驗

職責要求 - 營運活動的發想規劃、設定執行、後續優化。 - 定期對營運活動進行成效分析報告與遊戲產品數據追蹤。 - 定期蒐集競品資訊，紀錄與分析並產出報告。 - 掌控遊戲時程，需跨部門協同作業。 - 接收主管指派需求，協助規劃調整、協同作業完成。 ...

職責要求 1. 負責客戶關係維護 2. 業務開發 3. 報價並處理帳款回收、部門管理、 4. 年度KPI訂定及預算編列、年度目標管理項目督導及執行、專案評估建議 任職資格 1. 英文:精通 2. 學歷:專科以上

職責要求 1. 主導從前期產品開發到量產出貨問題解決與交期確保 2. 主導內部團隊與客戶溝通開發規格/技術等，使產品順利通過證並量產 3. 產品報價策略擬定與爭取標案 4. 量產產品價值工程(VEVA)目標達成 5. 客戶關係建立管理 任職資格 ...

職責要求 1.發展及維繫客戶關係 2.跟進主管分配的項目 3.開發及拓展潛在客戶市場 4.與銷售團隊協調制定互利的建議 5.與客戶協商合約條款訂定 6.監控專案團隊以確保合約依約定執行 7.客戶需求物流專案導入 8.業務內部管理 9.了解整個供應鏈的...

職責要求 1.熟悉電子產業的供應鏈特性及產品的物流需求 2.瞭解電子業對於倉儲環境（溫控、防靜電、無塵室等）的特殊要求 3.瞭解電子產品的全球貿易趨勢、關稅、報關流程與進出口合規要求 4.熟悉電子業所需的特殊運輸服務，如空運、快遞、高價值貨品運輸安全...

職責要求 ◼ 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，達成策略目標。 ◼ 協助建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 ◼ 協助建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金...

職責要求 1.自動化運轉系統相關專案的規劃、執行與追蹤檢討。 2.規劃PLC、HMI、SCADA等軟體，包含： (1)PLC自動控制程式編寫。 (2)圖形化監控系統(圖控、人機)規劃及製作。 3.自動控制系統架設、功能測試、維護及異常查修。 4.協助...

1. 企業年度人力資源策略規劃 2. 人事與管理制度導入、優化 3. 人才招募與任用規劃執行 4. 員工出勤、薪酬、保險作業管理 5. 員工關係維護與勞資相關事件調解 6. 內外部教育訓練規劃與推動 7. 績效管理制度建立與推動 8. 各項人事專案建...