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115年度校招/研發替代役/應屆預聘正職_軟韌體開發_ 5G 行動通訊 (台北)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘(請留意：為加快面試安排時間，2026校招僅限定投遞5個職缺)我們在找這樣的你： 資工/資管/電子/電機/電信/通訊/電控相關研究所背景，對行動通訊、無線及寛頻連結、家庭娛樂晶片解決方案有濃厚興趣的2026年應屆畢業生。 勇於表達意見，以團隊成功為目...展開 -
115年度校招/研發替代役/應屆預聘正職_類比/射頻開發
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘(請留意：為加快面試安排時間，2026校招僅限定投遞5個職缺)我們在找這樣的你： 資工/資管/電子/電機/電信/通訊/電控相關研究所背景，對行動通訊、無線及寛頻連結、家庭娛樂晶片解決方案有濃厚興趣的2026年應屆畢業生。 勇於表達意見，以團隊成功為目...展開 -
Wi-Fi 數位IC設計工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘Wi-Fi架構和數位電路設計 整個晶片的時鐘、測試和重置規劃 低功耗數位設計 從RTL到閘級的SoC晶片整合，包括時序收斂和可測試性 設計方法和整合流程改進展開 -
海外業務經理/副理_醫材大廠 (3009812)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市五股區 工作經歷不拘職責要求 1. 策略制定：協助訂定海外經銷商經營策略方針。 2. 資源整合：內部行銷資源彙整、準備、分析並轉換為海外市場所需行銷資料。 3. 經銷管理：召募並管理海外新經銷商並加速新產品取證和外銷。 4. 專案執行：協助海外部門完成策略性的專案計畫 ...展開 -
土城廠工程課課長_PCB大廠 (3009815)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘職責要求 1. 單位管理 (工程師約 10人 ) 2. 產品品質改善 (含 Sample) 3. 設備 /藥水 /耗材評估及導入 4. FA失效分析及改善 5. 客訴處理 (8D report能力、客戶會議報告 ) 6. 上級任務交辦執行 7. SO...展開 -
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數位IC設計工程師(Performance驗證與分析)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. Work with design teams to do performance sign off in pre-silicon stage 2. ESL platform and simulation/emulation technology...展開 -
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軟韌體工程師_台北
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 支援客戶產品的開發 2. LCD Monitor 或Retimer FW的開發與應用 3. 協助產品的推廣 4. LCD Monitor UI 的設計 以及訊號的處理展開 -
系統單晶片實體設計工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. Work on 3~7nm design implementation, methodology, and sign-off 2. Perform synthesis, DFT, floorplan, clock planning, place...展開
