轉職熱搜工作

1. 針對客戶需求進行人才招募媒合 2. 推薦人才並協助面試安排及薪資洽談 3. 拓展開發各種產業人力市場需求 4. 領導團隊達到業務目標

■工作內容： 1. 在客人抵達和離開時迎接和歡送客人，與客人建立和維持良好的客戶關係 2. 在入口處和特定 VIP區域設立站點，協助和護送賓客 3. 參加 VIP活動，確保卓越的賓客體驗 4. 了解酒店訊息，有效、自信地回答客人的詢問 ■職缺條件：...

1. 跨部門專案執行追蹤及溝通協調整合 2. 針對營運數據分析結果 3. 基本系統、產品問題初步排除 4. 研擬公司營運計劃及年度專案規劃並追蹤，達成公司設定年度目標 5. 針對項目發展方向，整合、協調各部門資源，建立制度並持續提升營運績效 6. 品...

1.國內外人才招募管道開發 2.國內外客戶開發、維護 3.人才招聘與面談 4.其他招聘活動策畫與執行 5.行政管理庶務管理 6.其他專案交辦事項

1. 負責飯店前台日常運作 2. 以熱情、專業的態度提供客人服務，處理客人入住登記、房間分配及退房手續 3. 接聽客人電話查詢及處理投訴 4. 向顧客提供有關飯店的資料，介紹飯店的設施和宣傳飯店内舉辦的活動給顧客

1. 為VIP顧客提供高品質餐飲服務 2. 清潔並重新佈置餐桌 3. 提供餐飲服務，必要時協助餐飲服務員 4. 完成主管指派的工作

1. 透過即時通訊工具，快速回應並解決用戶問題 2. 觀察與整理用戶反饋，協助優化服務流程與品質 3. 執行基本文書處理與資料彙整工作 4. 協助排查簡單的 API 問題，並與技術團隊溝通使用者需求

1. 線上客服：處理跨平台的印件需求訊息，協助客戶評估確認相關印件規格、確認檔案、交期、報價等細節。 2. 印刷諮詢：現場接待客戶，並與客戶進行「電話溝通」、「面對面討論」等與直面客戶之工作，溝通內容包含但不限於印件效果、相關風險、價格區間、時程評估...

1. 招募與任用：年度人力需求、管道策略、面試奥錄用 2. 薪酬與福利：薪資結算、獎金激勵、年度調薪提案 3. 績效與訓練：績效考核機制導入、面談機制、年度課程 4. 員工關係：勞資溝通、申訴處理、留才方案 5. 法規與制度：工作規則、勞基法/個資法...

1. 協調統合聯屬公司間財務及會計工作與部門溝通事宜 2. 成本計算、財務分析及提供財務報表 3. 具成會相關經驗者佳，可以建構部門預算及成本分析系統 4. 建立健全財務管理制度，資金預算、資金運作等進行總體控制 5. 各項融資專案之評估與辦理 ■...