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【狂一鍋】計時人員(歡迎現場才藝表演高手，考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(新莊復興店)
時薪 196元 新北市新莊區 工作經歷不拘※假日(週六、日)時薪196元以上； 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04)：每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢...展開 -
【肉多多火鍋】日/夜班計時人員 (歡迎現場才藝表演高手，考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(樹林中山店)
時薪 196元 新北市樹林區 工作經歷不拘※假日(週六、日)時薪196元以上； 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04)：每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 1．日班計時人員 時間１０－１６ 需求人數３位 2．中班計時人員 時間１２－２０ 需求人數２位 3．晚班計時...展開 -
【肉多多火鍋】大夜班內/外場計時人員時薪200起 (歡迎現場才藝表演高手，考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(屏東公園店)
時薪 196元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘※假日(週六、日)時薪196元以上； 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04)：每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢...展開 -
【肉多多火鍋】打烊班_內外場計時人員 (歡迎現場才藝表演高手，考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(楠梓德民店)
時薪 196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘※假日(週六、日)時薪196元以上； 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04)：每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢...展開 -
【肉多多火鍋】晚班內外場計時人員 (歡迎現場才藝表演高手，考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(楠梓德民店)
時薪 196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘※假日(週六、日)時薪196元以上； 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04)：每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢...展開 -
【肉多多火鍋】日班內外場計時人員 (歡迎現場才藝表演高手，考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(高雄三多店)
時薪 196元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘※假日(週六、日)時薪196元以上； 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04)：每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢...展開 -
營運部 行政助理/秘書 -米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000~35000元 新北市新店區 工作經歷不拘~總公司約於2024年10月份移至新店區七張捷運站~ 1.負責門市貨單整理、盤點及一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫 系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責...展開 -
【海外】火鍋店主管Store Manager - 美國 USA
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 美國加利福尼亞州 工作經歷不拘如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股...展開 -
【狂一鍋】內/外場；打烊/晚班PT- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(三重重新店)
時薪 196元 新北市三重區 工作經歷不拘※假日(週六、日)時薪196元以上； 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04)：每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢...展開 -
【海外】店經理/店長 Store Manager - 越南 Vietnam
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7...展開
