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COBOL程式設計/分析師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1.AS400/Cobol之系統開發與維護 2.跨部門之溝通協調及協助使用者進行系統測試 3.與需求單位進行需求訪談、系統功能之規劃、分析及設計展開 -
JR104570 業務品質控管人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.具金融行業業務員品質與控管等相關工作經驗 2.具文書應用能力、問題解決思維、策略執行與報告撰寫 3.規劃及成效追蹤 其他條件: 1.專案執行及管理流程建立、執行、改善及規劃 2.在團隊環境中與組織中各個級別的人員協同工作 3.主管交辦任務展開 -
經代通路輔導人員 (IC) (台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗職務說明: 1.通路業務的分類管理與深耕經營 2.通路的商品推廣和績效追蹤 3.個別案件的跟件追蹤和協助處理 4.舉辦商說會.客說會.專班等獨立作業的能力 5.市場資訊掌握度與回報 6.協助處理主管交辦事項 其他條件: 1.抗壓能力、責任感、分析溝...展開 -
核保人員(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 新契約核保審查及風險控管。 2. 提供通路業務人員及保戶核保諮詢服務。 ※優先任用具同業核保經驗、具核保人員資格,或醫護背景轉職者展開 -
團體保險行政人員(北一)
月薪 35000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.處理企業客戶加退保及保額調整、名單調整等相關名冊異動作業。 2.初階團體保險核保審核,針對團險加保人員進行身分審核與初步風險評估,確認符合投保規範及自動承保條件。 3.保費帳務結帳, 執行週期性保費計算、發票開立與沖帳作業,確保企業保費結轉精確無...展開 -
桃竹理賠主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 7~8年工作經驗1.理賠人員日常作業管理,並規劃安排團隊人員發展及訓練計畫。 2.覆核理賠案件,確保理賠金額與受益人正確無誤。 3.針對具有疑義或特殊案件進行條款解讀與判斷分析,並提出具體建議方向,降低後續爭議風險。 4.檢視理賠作業流程,優化作業步驟,提升理賠審核...展開 -
JR102500 南區業務營運部-資深業務輔導人員(高屏一區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鼓山區 2~3年工作經驗1.配合總部/地區業務推動及執行策略 2.業務單位之業務推動、績效管理、行銷輔導及活動管理 3.業務通路相關活動企劃與執行 4.規劃激勵銷售措施及活動策劃執行 5.業務相關文件彙整與報表製作展開 -
核保核心系統規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1. 新商品系統規劃、需求提出及測試、上線作業 2. 新契約核心相關系統之規劃(含專案)執行,需求提出及測試、維運(系統問題諮詢及處理) 3. 電商(網路投保)平台協測、問題諮詢及處理 4. 公司跨部門系統專案之規劃及執行展開 -
保服人員(新竹)
月薪 35000元 新竹市東區 2~3年工作經驗1.執行保服作業包含借款、復效..等契變審查,確保作業品質與時效。 2.運用數位工具提升服務效率與客戶體驗,協助推動數位化工具提升作業流暢度。 3.積極參與公司教育訓練課程提升整體作業能力與穩定度。展開 -
JR105205 【凱基人壽】財務人員(應付帳款)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.IFRS17及IFRS15佣金相關帳務及系統作業流程維護與優化通路佣(獎)發放 2.營業費用審付及系統流程改善優化 3.購買國外勞務優惠稅率專案申請及退稅作業 4.費用請款作業AI問答機器人導入作業 5.主管其他工作指派展開
