轉職熱搜工作

1.受理壽險、產險新契約、理賠、保全、建檔結案 2.各家壽險、產險表單更新維護 3.受理業務員人事資料、報名課程活動 4.維護單位職場環境 5.主管交辦事宜

一、負責人事檔案管理工作，維護人事檔案資料庫。 二、考勤結算及核對出勤異常追蹤及處理 。 三、研擬並執行福利方案。 四、規劃並執行內勤人員教育訓練。 五、其他主管交辦事項

1.負責一般文書資料 2.維護、更新、管理各類文件檔案(如契約續保通知) 3.郵局寄信 4.維護職場環境 5.其他主管交辦事項

1.擬定人力資源政策，包含選、訓、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業人才資本。 3.具有調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關能力。 4.配合公司人資專案，執行規劃及推動...

1.受理壽險、產險新契約、理賠、保全、建檔、保單結案 2.各家壽險、產險表單更新維護 3.受理業務員人事資料、報名課程活動 4.電話接聽、信件處理 5.維護單位職場環境 6.主管交辦事宜 7.單位績效獎金

1.受理壽險、產險新契約、理賠、保全、建檔 2.電話接聽、信件處理 3.受理業務員人事資料、報名課程活動 4.通訊處收據管理、帳務核銷請款處理 5.製作業績報表 6.維護職場環境 7.會議室茶水遞送，處理訂便當事宜。 8.主管交辦事項