轉職熱搜工作

職責要求 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本...

職責要求 1.負責工程專案執行：含施工設計/施工管理/工期控管/現場監工。 2.協助處理現場技術問題與突發狀況，確保工程品質與安全。 3.協助施工圖面檢討與技術資料審查。 任職資格 - 工作技能:冷凍空調工程之規劃施工、負責空調和機電設備系統異常...

職責要求 1.禮券/金流系統規劃/開發/測試 2.禮券/金流系統分析文件撰寫及進度控管 3.協助與相關系統進行整合/疏通/測試。 4.協助廠商進行系統效能改善。 任職資格 1.熟悉ASP.NET MVC、Web API開發與維護。 2.熟悉Vis...

職責要求 1.工程品質及進度管理、成本管控 2.負責建廠工程 3.需獨立掌控工地成本、進度及品質管理 4.負責工地溝通協調事務 任職資格 1.專上,建築或土木科系畢業，具獨立作業能力 2.具工地主任、勞安結業證照、品管證照或甲級營造管理證照者佳 ...

職責要求 行銷規劃與執行 (60％)： 1.制定與執行行銷策略：進行市場研究和競爭分析，並制定重點行銷策略與計畫。透過數位、印刷、社群與活動等多元管道推廣品牌、拓展商機。 2.數位行銷與內容管理：負責網站、SEO/SEM、社群平台、電子報及線上廣告，...

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業　。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估...

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的...

職責要求 一、人員管理： •掌握組織架構與人員配置 •執行績效評估、考核作業與組織異動安排 二、協力商管理： •掌握倉儲、運輸及設備供應商狀況 •負責供應商作業安排、報價與合作管理 三、設備管理：監控現有設備狀態，提出分析與改善建議 四、業務招攬： ...

職責要求 1.電子產品系統規劃、電氣規格制定 2.電路圖規劃與繪製設計 3.PCB線路layout規劃 4.料件選用與E-BOM表建立 5.基板試作 6.樣品測試驗證及除錯檢討 7.會同軟韌體、機構溝通協調及基板整合討論 任職資格 1.具8年以上...

1.自動組裝機設計開發與製作(設計繪圖、詢價請購、零件點收、組裝機構及配線、程式編程試機 、撰寫設備超做說明書)。 2.維護自動組裝機設備與異常排除維修優化自動組裝機。 3.評估連接器自動化開發成本確保預算能合理運用。