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115年研發替代役_雲端工程師
年薪 1200000元 台北市大安區 工作經歷不拘【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5...展開 -
115年研發替代役_資料分析/數據研發工程師
年薪 1200000元 台北市大安區 工作經歷不拘【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5...展開 -
115年研發替代役_語音研發工程師
年薪 1200000元 新北市三重區 工作經歷不拘【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5...展開 -
數位服務推廣業務Lead
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市大安區 8~9年工作經驗1.帶領業務人員績效及行政事務進行 2.行網／固網／SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制 3.管理與制定團隊方針與月度／季度／年度目標 4.帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通以達成目標 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘，若績效優者，加計每...展開 -
D647 通路教育訓練規劃人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 7~8年工作經驗1. 以數據為基礎的通路訓練需求分析 2. 根據通路組織發展，規劃通路各職級人員訓練藍圖及設計訓練課程 3. 能依據公司銷售或服務策略，規劃產品服務訓練課程 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將...展開 -
myfone電子商務商品資深PM
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 4~5年工作經驗為達成myfone網路門市經營目標(商品開發經營及營收/毛利/購買件數等)，負責以下工作: 一、 負責電商平台商品線管理及KPI營運追蹤分析 二、 負責供應商規劃引進、銷售規劃、前後台維運與提升銷售量能及毛利 三、 CRM專案推廣機制規劃/設定...展開 -
I96 資深基礎架構整合工程師(可遠端工作)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5...展開 -
I97 Kubernetes 平台工程師（可部分遠端）
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5...展開 -
D650 門市店格規畫與陳列PM
月薪 36000~47000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1. 商品陳列與櫥窗視覺設計之提案發想 2. 製作陳列提案簡報（含概念、配置、動線、重點商品） 3. 實際進行門市陳列執行與現場調整 4. 配合新品上市、檔期活動進行陳列更新 5. 與門市人員、行銷或商品部門溝通協作 6. 定期巡店，檢視陳列品質並提...展開 -
系統產品與數據整合管理師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗負責品牌電商核心系統之需求定義、跨系統整合與數據應用，擔任富信新零售內部、外部系統開發商及台灣大哥大 IT／ERP 團隊之間的關鍵溝通與協調角色，確保系統設計貼近實際營運需求，並能即時產出管理決策所需之分析報表，支援公司快速成長與策略決策。 主要工作...展開
