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高階數位金融專業主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗1.新種數位金融科技與運用策略之擬定與導入。 2.戰略合作夥伴之引薦與策略聯盟合作機會之擬定與導入。 3.研究規劃與開發新種數位金融解決方案。展開 -
高階風險管理專業主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.強化各項風險限額之訂定方法論,達成兼顧業務與風險之最適限額配置。 2.開發、建置與驗證信用評等模型與信用評分卡模型。 3.驗證資本市場新金融商品之評價模型。 4.持續關注新巴塞爾資本協定之最新發展,研擬因應對策與執行方案。 5.檢視與評估現行各項...展開 -
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品管人員/工程師(歡迎畢業生)
月薪 32000~40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.使用抽樣計畫執行IQC,FQC,OQC,IPQC的檢驗. 2.利用產品工程圖面配合測量儀器進行檢查、測試、或測量材料、產品,藉以管制品質使之符合規格。 3.塑膠模具與新產品尺寸FAIR量測與製作,自動量測儀器程式編寫與教育訓練。 4.配合現場...展開 -
(六福村)遊樂設施維修主任
月薪 43000~56000元 新竹縣關西鎮 3~4年工作經驗1.執行公司政策及執行主管交辦任務等工作管理 2.負責底下成員之出缺勤管控及作業進度狀況管理 3.負責及執行,排訂設施維護保養工作任務指派督導等。展開 -
人資管理師【天賦發展中心】-屏東農科園區(外縣市免費供宿三個月)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣長治鄉 3~4年工作經驗【工作說明】 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄與系統維護(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 3. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 4. 組織及...展開 -
S39(營造)機電規劃人員(工作地點:台北、台中、高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.機電工程圖說規劃、審查及各系統圖說整合 2.機電預算編列檢討及成本控制 3.機電工程圖說釋疑、協調 4.主管交辦事項 -
S06營造工程師(工作地點 : 台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 2~3年工作經驗1.負責分項工程現場指揮。 2.負責工地現場溝監督施工廠商進度,品質,勞工安全與衛生等相關規定。 3.依據施工圖進行工程檢討與控管施工進度與品質。 4.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 5.負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、...展開
