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【職位概述】 負責推動廠內傳統生產線的數位化與自動化，結合 AI、物聯網 (IoT) 與大數據分析技術，開發直覺的 UI 介面與戰情看板 【工作內容】 • 數位化轉型與系統整合： 設計與開發直覺的生產線操作介面（UI/UX），並導入 IoT 感測器技術。負責將 MES、EPMS 等製造系統與現場設備串接，實現生產流程數位化。 • 機台數據可視化： 將關鍵生產設備的即時數據及大數據分析結果，透過前端技術轉化為視覺化的戰情儀表板（Dashboard）。 • 專案導入與設備升級： 執行廠內軟硬體設備升級專案，與外部供應商協調技術規格，並進行現場系統安裝、測試與最終驗收。 • 跨部門協作與問題排除： 作為生產線、品保、生管與管理層的溝通橋樑。透過數據分析解決複雜的製程問題，並將現場痛點轉化為數位化解決方案。 #工業4.0 #智慧化工廠#自動化監控 #AI 應用

職位亮點 1. 環境最美水資廠： 工作地點位於台中北屯區太原路「白宮級」綠建築水資中心，鄰近大坑風景區，擺脫傳統工廠的髒亂刻板印象！ 2. 科技思維導入： 結合中央大學研發之 TNCU 尖端污水處理技術，讓你用智慧科技管理環境，不當傳統黑手。 3.友善與安全第一： 嚴格落實政府勞安規範、工具箱會議，提供全套現代化舒適防護具，保障年輕夥伴的職場安全。 工作內容 1. 智慧系統監控： 於中央控制室操作 SCADA 智慧自動化水處理系統，監測廠區日常運行數據。 2. 永續循環巡檢： 執行廠區（廍子水資中心）自動化設備的預防性巡檢、水表抄錄與基礎數據紀錄。 3. 機電預防護理： 進行廠內機電、儀控、泵浦設備的日常基礎保養（如潤滑、清潔）與簡易故障排除。 4. 環境團隊協作： 配合廠區排班規劃共同達成放流水質符合綠色永續的國家標準。 條件要求 • 學歷： 高中職、專科、大學以上畢業（環工、機電、化學、自動控制相關科系尤佳，亦歡迎跨領域熱血青年）。 • 特質： 具備基本的電腦或平板操作能力、細心度高、願意在永續環保（ESG）產業長期發展者。 • 加分證照（非必備，入職後可考）： • 下水道設施操作維護（水質檢驗/處理技術）乙、丙級 • 廢水處理專責人員合格證書 • 配線人員(室內/工業)丙級、乙級 福利制度 • 基本保障： 勞保、健保、勞退 6％ 提撥、特休假期、團體保險。 • 專屬激勵： 證照加薪制度（依管理辦法）、年終獎金、三節禮金/禮品。 • 健康職場： 每年免費員工健康檢查、舒適的員工休息室與淋浴設備。

1.人機介面應用開發 2.設備動作控制開發 3.熟悉C , C++ 或 PHTHON 語言 4.熟悉通訊相關控制(RS232、I2C、CANbus、 TCP/IP ) 5.有電子電路設計 或機構設計製作經驗更佳

1.PC-Based設備規劃/開發/維護;(含PC與PLC交握通訊) 2.自動控制、機器視覺、對位演算、雷射光學應用; 3.SECS/GEM的系統規劃、開發、維護 4.RS232/487、Socket、TCP/IP、WebSocket、Http、Web Server通訊的元件測試、開發 5.SQL資料庫管理資料的規劃、開發 6. HALCON 或 eVision 實務開發 7.須配合任務加班、出差(提供差旅費、公務車) 8.遠距離提供租屋津貼

🔥【自動控制配線學徒｜29.5K～33K以上｜無經驗可培訓｜週休二日】🔥 ✨ 願意學就有人帶 × 從基礎配線開始累積技術 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 無經驗可，公司提供培訓 ⭐ 從基礎開始學，技術提升有調薪機會 ⭐ 週休二日，另享年終、三節及全勤獎金 🛠【工作內容】 ➥ 學習電控配盤、機台配線及元件接線 ➥ 協助設備安裝、維修及保養 ➥ 學習看電路圖並依圖進行配線 📌【職務需求】 ✔ 電機、電子、自動控制、機電整合等相關科系 ✔ 無經驗可，願意學習即可 ✔ 可配合加班及專案出差 🎁【福利制度】 👍 勞健保、勞退、特休、加班費 👍 年終、三節、全勤獎金 👍 團保、意外險、伙食津貼 👍 制服、聚餐、生育補助 📅【休假制度】週休二日 💰【薪資待遇】 💵 月薪29,500～33,000元以上 📈 依學習狀況及工作能力調薪 📍【工作地點】台中市大雅區振興路128號 📞【應徵聯絡方式】 📌 聯絡人：蔡小姐 📞 聯絡電話：04-2567-1882 👉 有興趣可先直接來電與蔡小姐洽詢，也歡迎透過1111投遞履歷。

1.半導體機台組裝與內連配線配管、機台設備安裝工程。 2.機台組裝、調校、管路配置異常處理及修改之相關工作。 3.清點料件是否短缺回報。 4.需在無塵室工作,有無塵室經驗者優先錄取。 5.需穿著無塵衣工作。 6.主管交辦事項執行。 7.可配合公司進度加班、短期出差 **有經驗者，薪資可議** 高中、專科以上，機械工程、電機電子科系尤佳 需有經驗,配合度高者尤佳 歡迎有半導體、機械設備經驗者優先錄取，期待您的加入。

1.生產設備管理及維修保養 2.設備供應商技術溝通 3.PM Schedule 制定、監督及執行 4.SOP編寫、制訂教育訓練教材 5.重要零部件商源開發、改造 6.設備損耗件更換計劃，依需求採購及跟進採購進程 7.設備與製程導入/改善，專案評估、管理、執行 *此職務為班別為初期三班制，依照產線規劃會調整為四班二輪(做二休二)班別，須配合輪班(約2個月~3個月輪班) 三班制(早):08:00~16:30 三班制(中):16:00~00:30 三班制(夜):24:00~08:30 四班二輪(夜):19:30~07:30 津貼如下: 績效獎金:0~2000元/月 全勤獎金:0~1500元/月 輪班津貼: 中班:200元/天 晚班:450元/天