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1.收/發料、領料作業處理。 2.每月/半年/年終盤點作業。 3.倉庫環境維護。 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

此職務需具備PCB線路圖之分析能力，並逐步開展獨立維修產品至完修的能力。 工作內容: 1. 產品維修 2. 每日開線前設備校正 3. 維修報表填寫與異常回報

1.使用PCB專業軟體 2.PCB流程設定 3.主管交辦事項 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。

職責要求 一、 設備管理 1. 設備Set up承接管理: 依設備設計標準化, 依需求提出審核與驗收管理及備品清單確認及管理設備保養,維修執行做法規範建立(J01). 2. 設備保養/製程保養管理: 管理建立設備/製程保養規範, 及保養驗收標準. 落實設備/製程保養工作及成效管理. 3. 設備故障管理: 管理依設備故障修護管理辦法, 做好設備故障即時修復與預防再發工作,檢討過程最少問3個Why(Wn). 4. 設備改善管理: 管理持續改善設備stable及capable,檢討過程最少問3個Why(Wn). 5. 設備報廢管理: 管理對廠內不符合效益舊設備, 進行汰舊換新需求審核. 6. R/M及水,電費用管理: 管理對R/M及水,電費用進行分析改善, 降低R/M及水,電費用. 二、人員管理 1. 教育訓練管理：要求所屬各課依教育訓練辦法，做好人員教育訓練，使其具備專業，並能依照作業系統Follow對的規定做對的事。 2. 減少不安全的行為：要求所屬各課依勞工安全衛生工作守則,落實執行工安規定。 3. 工時管理： (1)落實執行符合勞動條件法規規定 (2)管理所屬各課依據實際loading狀況, 對人力運用/出勤工時 進行管理。 4. 紀律管理 : 管理所屬各課建立適當獎懲制度，維持紀律及執行力。 5. 5S管理 : 管理所屬各課推動與要求部內5S之持續進行/稽核/改善。 任職資格 1. PCB設備維護10年以上相關經驗 2. 有能力做好保養/維修作業的PDCA改善. 3. 部內/對上/對現場calling tree系統的落實, 以達到訊息溝通的速度要求及即時反應, 使異常得以在第一時間被處理. 4. 溝通協調能力: 對上對下對其它單位的有效溝通協調. 5. 責任感:使命必達, 對份內工作具目標導向, 負有完成工作的使命感, 企圖心. 6. 能捲起袖子親自到現場看設備,做好故障防範及改善做法討論/Review.

職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略，制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管控。 任職資格 1) 具人力資源相關工作經驗12年以上，其中人資主管 5年以上經驗。 2) 具建置或運作職能架構的訓練體系、績效管理經驗。 3) 熟悉人才訓練發展體系建立、組織人才管理流程、人才能力盤點、人才發展等專業技能。 4) 具未來成長潛力且有企圖心者。 5) 電子製造業經歷，具PCB產業經驗尤佳。 6) 英文精通

職責要求 1.監督和協調鋰電池設計、製造過程中的各項活動，確保生產計劃的順利執行。 2.提供技術支持和指導，以確保樣品製作、生產的高效運作和生產質量的持續改善。 3.管理和培訓下屬員工，確保他們具備必要的技能和知識，以應對設計、生產過程中的挑戰。 4.與其他部門合作，評估案規格確認、解決生產中的問題、客訴問題分析，並提出改進建議，以提高產品品質和生產效率。 5.知識化管理，流程文件、設計準則並制訂SOP。 任職資格 1.工作經驗：3年以上 2.學歷要求：專科、大學 3.科系要求：電機電子工程相關 4.工作技能：PCB電路板設計、新產品研發與測試、電子電路設計 其他條件： 1.熟知電子元件，電路設計 2.數位，類比，電源相關電路開發經驗者尤佳 3.PCB 軟體設計經驗尤佳 4.電池相關領域尤佳

職責要求 1.生產排程與跟催作業 3.生產交期跟催進度追蹤 4.報表統整 5.主管交辦事項 任職資格 1.大學以上 2.英文中等, 能溝通即可 3.限電子製造業

『桃園中壢交通便利』『急缺日班/夜班』『立馬上工』『供住宿』 ►桃園最高↗入職獎金＋$20000/20000/$10000 /$5000 /$5000/$5000 月（滿月無條件領起來） ►只需✔書審 視訊✔免經驗 ✔快速上工 ►上市櫃電子大廠 訂單多 賺多多 ►非短期職缺!!非短期職缺!!非短期職缺!! ►工作地點：大江購物中心5分鐘 開南大學旁 內壢忠孝路10分鐘 ㊒員工車位 ►主要產品應用：電路板 手機板 ☞ 工作內容： 1.機台操作 簡單易學㊒人教 2.半成品檢查 3.測試 包裝 4.報表資料電腦建檔 ☞ 上班時間： 【日班】08:00~20:00 【夜班】20:00~08:00 ☞ ❤月薪試算❤ 月休10天:日班薪約5萬9起，夜班薪約6萬4起 月休8天:日班薪約6萬5起 夜班薪約7萬0起 月休5天:日班薪約6萬9起 夜班薪8萬0起 ♠ 薪資說明：月薪每10號發薪， (❤✔可借支 ✔可領現 ✔可匯款❤)周領1萬 ♠ 休息時間：用餐+休息=2小時/天，時段依照單位主管安排 ♠ 用餐說明：供餐 (免費) ♠ 休假制度：做4休2 ♠ 工作條件： ✔久站走動 ✔久坐 ♠ 福利制度：勞健保、團保、三節到職滿三個月享禮品 ♠住宿說明 ：2人 4人 6人房，每月100元， 職缺數量有限 即刻來電預約面試 打電話 : 汎汎 0938 962 316 / (03)379-3838 或是可以加 Line 留下姓名+電話+居住地 Line ID : van333van

➡️ 意者請聯繫詹小姐預約面試 - Line ID：@wvn5914k（加LINE請傳職缺截圖，快速回覆） - 手機：0982-251-111（手機若未接請優先加LINE留言） - 按下「我要應徵」，將有專人與您聯繫 ✦✦✦【職缺內容】✦✦✦​ ❶工作內容：電子產品組包裝/操機測試​ ❷工作地點：楠梓加工區​ 💜8小時制：(休息時間1小時20分) 早班：0800-1700 夜班：2000-0500 (各班制都需早班0800-1700受訓兩周，再依主管指示上錄取的班別 ) 休假方式：週休二日，見紅就休 薪資：（含餐費，加班費另計；預估薪資,實際看出勤工作天數計算) 早班：約30500元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約40000元) 夜班：約40260元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約50000元) 💥12小時制固定班：(休息時間2小時20分) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 ■ 休假方式：做二休二 ■ 薪資： 早班：約31900元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約45000元) 夜班：約40000元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約55000元) ※ 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 ■ 工作內容：機台操作／產品測試／組裝/維持產線運轉/工作報表填寫 ※ 依照現場缺額分配站點 福利: 1享三節、生日、五一勞動禮金 2.加班餐費補助：平日加班2H(含)以上/50元；休息日加班4H(含)以上/50元 3.餐費補助：80元/天(須訂公司餐點) 4.體檢補助(需任職滿一個月) 5.任職滿三個月每年多放7天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 6.國內外旅遊補助 7.員工持股信託提撥100％之獎勵金 8.0-6歲員工子女每月皆可享領5,000元育兒津貼、生育補助等 9.年終依公司營運狀況(平均約2個月)發放 😍😍3月上班有萬元報到獎金 ＜1＞ 12H早班：報到獎金15000元 ＜2＞ 8H晚班/12H晚班：報到獎金20000元 ✨發放規定： 1.發放日需在職且期間請假時數需小於或等於16小時 2.有符合規定者，預計發放日115.4.31或115.5.29(實際依公司公告為主) 3.須配合公司3月報到梯次

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