轉職熱搜工作
您正在找PCB技術人員的工作,共計1176筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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蘆竹廠-客服品保工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘[工作內容] 1.負責廠內品質信賴度 2.廠內品質改善 3.客訴處理及控管 4.客訴案件處理 5.主管交辦事項 [職務需求] 1.需具備中等程度以上英文能力(對應國外客戶需求) 2.具PCB業工作經驗佳;或對客服品保工作有興趣者 3.需能配合定期出差需求 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍展開 -
【CS BU】設備調機員(中班8H做五休二)-台北廠
月薪 30000~42000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘◆國內最大陶瓷基板廠◆ 【CS BU】產品服務:陶瓷電路板Ceramic Substrate,應用於高功率照明及LED車燈 1.雷射切割製程生產作業。 2.設備基本維修與保養。 3.主管交辦事項。 備註: 此職缺屬性為DL_調機員,非IDL_助理工程師、工程師展開 -
蘆竹廠-設計工程助理
月薪 30000~35000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.底片規範VB維護 2.MDB/pmadule系統更新維護 3. 具備EXCEL VBA或python寫code經歷 -
蘆竹廠- 網管專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 10~11年工作經驗【工作內容】 1. 資訊安全管理 2. OA主機管理 3. 通訊系統管理 4. 網路系統管理 -
急徵~日班作業員
月薪 30000元 新北市新莊區 工作經歷不拘《謝絕推鎖電話》 日夜班作業員 pcb版加工作業廠 固定日班08:00~16:30 〝固定休週日,另一天為排休〝 供膳宿. 享勞健保 須配合加班 無經驗可。 有待過印刷電路板(單雙面,多層板)要有pcb生產製造經驗,對於熟悉制程作業流程以及品保經驗經驗者,列為優先考慮。展開 -
新產品開發-製程工程師(化學專業)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 2~3年工作經驗先進材料及製程開發暨廠建需求 菁英徵召 (化學專才) 1.實驗及材料特性測試 2.製程參數優化及流程標準化 3.參與新產品導入與會議討論 4.設備評估及設置 5.新產品導入製作及樣品進度掌控及各製程串聯 6.新產品新設計檢視 溫馨提醒:只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷,台郡亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。展開 -
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【生產規劃類】生管技術師(幼獅廠)-日班_新人獎金$40,000元
月薪 31500~48000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘◆ 工作內容 1.協調現場生產排程與生產順序。 2.掌握生產時間及生產狀況。 3.異常記錄及異常通報。 4.基本文書處理。 月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二,每日12小時(實際工作10小時,內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求,需配合安排日/夜班別、加班 3.依營運需求,需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定,入職後請參閱公司內部公告,依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請),員工汽機車停車場,歡迎各地求職者應徵展開 -
【設計】PCB硬板高頻/高速量測工程師 (桃園/高雄)#新廠擴編徵才
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 3~4年工作經驗1.高頻高速測試與相關技術開發 2.高頻高速產品量測結果分析及處理 3.關鍵指標定義、規則設計與審查 4.即時與客戶討論設計&細節說明 5.人員培訓管理與績效考核。 6.跨部門溝通,達成品質與生產目標。 觀音工業區:桃園市觀音工業區經建一路16號 南科高雄園區:高雄市路竹區路科九路23號展開 -
【製造】PCB硬板製造工程師/課級主管 (桃園/高雄)#新廠擴編徵才
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 3~4年工作經驗1.生產目標控制及管理統籌,確保產能、品質、交期達標。 2.生產數據管理及6S管理。 3.生產製程調查與改善。 4.跨部門溝通,達成品質與生產目標。 5.人員培訓管理與績效考核 (主管職)。 6.跨部門溝通,達成品質與生產目標 (主管職)。展開
