轉職熱搜工作

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 7.假日、夜間、開案、簽約獎金另議

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 排班制，上班時間8：00-17：00，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 模具製造及損耗模具翻修。 2. 依圖選擇適當加工設備進行模具加工。 3. 依圖進行模具量測、檢驗。 4. 操作車床、放電加工機、線切割機、鑽床、磨床、氬銲、鋸床...等模具加工設備。 5. 上級主管交辦事項。

1.擬定及執行全院各項感染管制政策、措施及稽核作業 2.執行全院醫療照護相關感染資料監測、分析及追蹤作業 3.協助及督導全院法定傳染性疾病通報及追蹤作業 4.執行全院感染管制相關教育訓練及活動 5.辦理及參加各項感染管制相關會議 6.執行其他感染管制相關工作業務 7.辦理公文與文書處理作業 8.配合業務需要有輪值待命班(非正常上班時段之on call) 9.辦理其他臨時交辦事宜

我們是一家專注於機車零件及金屬鐵件製造的先進企業，致力於提供高品質的機車零部件與服務。我們的主要客戶是國內外大型機車製造商及零件供應商，追求卓越是我們的企業宗旨。 工作內容： 1. 負責500噸油壓沖床機、400噸空壓沖床機及傳統沖床的操作與定期檢修，確保正常運行及穩定生產。 2. 領導與管理操作人員的出勤狀況，確保生產人力配置的合理性。 3. 安排與協調生產線的進度，確保生產按期完成並達成效率目標。 4. 審核生產日報表，並進行ERP系統登錄與資料核對，確保數據準確性。 5. 即時處理生產流程中異常問題，分析原因並制定解決方案，避免重復性錯誤。 6. 制定、修訂作業標準書(SOP)，確保操作流程清晰且符合法規與公司內控要求。 7. 嚴格監督操作人員按照作業標準書進行作業，確保產品穩定性並防止品質異常。 8. 執行首、中、末件的製程巡檢作業，並進行詳細記錄與反饋。 9. 規劃與督導生產線環境的5S實施，包括點檢、生產安全與工作場所清潔。 10. 參與設備與技術改良專案，提升產品品質與生產效率。 11. 完成主管交辦的其他事項，協助達成生產目標。 我們期待充滿責任感與領導能力的您加入這個專業且具挑戰性的團隊。如果您對機車零件及金屬鐵件製造充滿熱情，請隨時投遞您的履歷，與我們一同邁向成功！

醫療與智慧照護場域之 AI 系統研發，聚焦開發並部署以大語言模型（LLM）、生理訊號分析、多模態 AI 與生成式 AI 應用，支援臨床決策、照護服務與互動對答 RAG 系統等。 1.設計並優化 Prompt 與 Multi-Agent 任務流程（如 ReAct、CoT）。 2.建構醫療生理訊號分析模型，應用於人員行為辨識、醫療生理訊號智慧輔助判讀、醫材文件內容判讀...等。 3.建構多模態 AI 系統：整合生理訊號、語音、文本資料、發展智慧互動應用（如語音助理、照護機器人介面）。 4.建立 RAG 系統與知識庫（Qdrant/Neo4j）：醫療資料庫整合（例如：臨床指南、SOP、醫材資料）、向量資料庫與圖資料庫建置。

【資格要求】 （一）大學畢業，具護理師執照。 （二）臨床內外工作經驗二年以上。 （三）需具長照醫事人員專業課程訓練LEVEL 1及出院準備銜接長照服務計畫訓練證明。 （四）具備基本電腦文書處理能力word、excel、power point。 （五）具服務熱忱、積極正向，善於人際溝通與協調。 〔工作職責〕 （一）能執行出院準備工作，轉銜、轉介機構個案電訪與追蹤機構轉介回覆情形。 （二）訪視與執行出院準備服務個案複篩與收案。 （三）與病房護理人員、團隊成員、個案及家屬共同討論，擬定個案的出院照護計畫，並予追蹤或修正。 （四）確認個案長照需求及銜接長照服務計畫。 （五）修訂相關出院準備服務流程及收案品質監測。 （六）熟悉長照資源運用及轉介。 本院生日禮卷1000元、員工旅遊補助1000元、經典便當優惠價50元 歡迎有意願進入公立醫療體系(薪資福利有保障、每月發放工作獎金、每年發生日禮卷祝賀、每年發放鞋子制服、專業教育訓練完整、配合進修排班、外縣市輪班單身宿舍)，職場環境富親和、純樸。發揮護理專業能力，每月發放進階獎金及衛福部相關獎勵金，營造護理職場獲得成就感。本院社團有愛跑團、羽球社，另每年開辦員工(親子)運動會、節慶活動、減重班(律動)、紓壓專車、休閒歡樂團購等。職場環境專業友善、活潑有愛，期待您的加入！

● 營運績效管控 • 督導機構經營： 專責督導及處理政府長照給付申報與核銷作業，及機構總營收。 • 損益管理：編列年度預算，監控每月損益表（P&L）。 • 收費管理：督導住民保證金、月費、耗材費之開立與催收，處理家屬退費等行政爭議。 • 指定捐款勸募 • 爭取政府相關計劃案 ● 總務工務與資產管理 • 硬體維護與工務： 確保機構內空調、水電、呼叫鈴、監視系統等設備正常運作；與醫院工務課對接大型維修工程。 • 消防與公共安全： 負責年度消防申報、建築物公共安全檢查，並擔任防火管理人（或督導防火業務），規劃非臨床類的逃生演練。 • ESG推展、停車場管理、庭園維護、院區巡視及膳食管理(與院本部溝通) • 外包管理：清潔公司、被服洗滌、醫療廢棄物處理等委外廠商之履約品質與議價。 ● 機構行銷與床位控管 • 佔床率/收案績效： 制定行銷策略，確保住宿型機構佔床率及日照中心收案量達標。 • 公共關係經營：代表機構參與長照相關公協會，經營鄰里關係，處理非醫療糾紛之客訴（如：伙食不佳、環境吵雜、收費疑問）、機構與醫院醫療合作(巡診及就醫聯繫)。 • 參訪接待：設計標準化的參訪動線與話術，展現機構亮點。 • 媒體行銷 ● 人力資源及成本管控 • 出勤管理：確保機構日常業務正常運作，必要時進行業務補位。 • 教育訓練：規劃「非臨床類」的教育訓練（如：消防安全、資安、溝通技巧、法規宣導）。 • 勞資法規：參與勞資會議、勞動檢查應對，確保機構符合勞基法規範。 • 異常事件處理 • 人員考評:機構人員年終考核共核 ● 評鑑準備(主責115年機構評鑑) • 長照評鑑「行政管理」、「環境安全」、「經營管理」等章節的資料準備。 • 統籌評鑑當日的動線規劃、委員接待與後勤支援。

一、職務名稱：約用護理師-個案管理師(新陳代謝科) 二、應徵人數：正取1名、備取1名 三、資格條件： 1.具護理師級證照 2.臨床工作經驗2年 3. 具文書處理經驗 4. 具有糖尿病合格衛教人員資格(CDE)尤佳 四、工作內容： 1、協助病人衛教及檢查 2、協助科內文書處理 3、配合主管臨時交辦事項 五、薪資：年薪約51萬-64萬元(含年終獎金、獎勵金，獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 六、甄選方式：資格審查及面試、筆試。 七、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。