轉職熱搜工作

【彰化市｜居服督導員（業務負責人）｜月薪42K–50K｜穩定發展・管理職機會】 📢 想從第一線走向管理職？ 📢 想在長照產業有更穩定且具發展性的職涯？ 👉 歡迎加入【安心居家長照機構】，一起打造有溫度的照護團隊！ — 🔸【工作內容】 ✔ 督導與管理照顧服務員（約11–20人團隊） ✔ 排班調度、派案安排，確保服務順暢 ✔ 個案家訪／電訪，掌握服務品質 ✔ 長照服務執行（居家照顧、喘息服務）與每月核銷作業 ✔ 機構行政事務處理 ✔ 團督／個督會議執行與品質優化 — 🔸【我們希望你具備】（符合其一即可） ✔ 社工師／醫事人員：具2年以上長照經驗 ✔ 護理師：2年以上臨床經驗 ✔ 護士：4年以上臨床經驗 ✔ 長照、醫管、公衛等相關科系：3年以上長照經驗 ✔ 非相關科系＋照服員證照：4年以上長照經驗 ✔ 高中職護理／老人照顧科：5年以上長照經驗 ✔ 照服員技術士：7年以上相關經驗 🔸【薪資福利】 💰 月薪42,000～50,000元（依經驗核薪） 📈 穩定個案來源，不需自行開發 📊 管理職培訓，發展空間明確 🤝 團隊氣氛穩定，制度完善 — 🔸【為什麼選擇我們？】 ✨ 在地深耕長照服務，案源穩定 ✨ 完整制度與行政支援，降低工作負擔 ✨ 從督導到管理層，職涯發展清晰 ✨ 重視團隊合作與溝通，工作氛圍單純 — 📍工作地點：彰化市 🕘上班時段：日班 👉 如果你已具備長照經驗，想往「督導／管理職」邁進 歡迎投遞履歷，加入我們一起成長！

✔ 輪3班藥師，【年薪百萬以上】(含大小夜津貼) 另加發 ★早鳥獎勵金及偏鄉服務激勵獎金★ (一) 115年10月1日 至 115年12月31日前到職者，早鳥獎勵金30,000元。 (二) 具醫院藥師工作經驗者，依臨床專業及特殊專長；【另外加發1萬元至5萬元之獎勵金。】 一、工作內容： 1、執行門、急診與住院調劑工作。 2. 進行處方合理性評估與藥事照護作業。 3、提供病人和醫療專業人員藥物諮詢與用藥指導。 4、參與部門會議與品管活動。 5、學習藥品新知及專業知識。 6、配合醫院進行民眾正確用藥知識傳遞。 二、薪資待遇： 1、年薪94萬元以上(含簽約金)，依年資及考核，逐年調薪。 2、三節獎金、年終與簽約金。 3、夜班津貼︰大、小夜津貼，亦有彈性大、小夜包班制度及包班獎勵。 (★目前已有藥師包班★) 三、特色優勢： 1. 專業賦能，與時俱進不落伍： (1) 導入Medi-span資料庫，協助藥師更有效率執行處方審核與評估。 (2) 定期舉辦醫藥講座，邀請臨床醫師、藥師新知分享，充實職能。 (3) 用藥安全與品質方案之資格藥師的培訓。 2. 班表友善，鼓勵同仁拓展人生視野: (1)專責包班制度：大、小夜設有包班津貼，目前已有同仁包班。純白班藥師，無需輪值夜班，方便家庭親職照護。 (2)休假出國人性化，友善職場，院內多元健康促進活動讓你紓壓笑開懷。

🔬 探索醫學微世界，我們需要你加入檢驗團隊！ 讓熱愛精準數據和科學分析的你，成為醫療診斷鏈中的關鍵一環！ 💼 你的每一天將包括： 1. 按照標準操作程序(SOP)進行醫學檢體的採集與檢驗。 2. 操作各種檢驗儀器設備，並準確記錄檢驗結果。 3. 進行臨床檢驗、數據分析以及觀測值的匯報。 4. 進行各項生化檢驗和微生物培養，解碼人體健康資訊。 5. 嚴格校準及維護檢驗設備，確保品質穩定。 ✨ 你將成為醫療服務的核心之一，並： 1. 協助處理檢驗異常情況，改進品質標準。 2. 參與更新與制定檢驗程序，提升進步的每一細節。 3. 培訓新進檢驗同仁，成為下一代醫學檢驗者的指導者。 4. 嚴守醫療倫理，保障患者隱私，熟悉感染控制規範。 💡 願意細心、具洞察力的你，將真正改變生命的故事！ 快來加入我們，與精密科學攜手，書寫醫療的偉大篇章！

(一)執行臨床檢驗作業(如血液、生化、免疫等)。 (二)操作檢驗儀器，執行校正、品管、保養。 (三)檢驗結果登錄與報告審核。 (四)協助檢體收送與基本行政作業。 (五)配合排班及輪班需求(含小夜/大夜/假日)。 (六)配合品質系統相關工作及交辦事項。

甄選資格：國內外大學院校牙醫學系畢業取得牙醫師證書，並已完成牙醫一般醫學訓練(PGY)者。 報名方式： (一)請填寫履歷表、1住院醫師面試報名表（請用Google瀏覽器開起此連結：https://reurl.cc/R1AN0D）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 人資室 陳小姐收。 (二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小列印，並依下述順序於左上方裝訂。 1.履歷表乙份。 2.住院醫師面試報名表乙份。 3.自傳。 4.牙醫師證書正反面影本。 5.畢業證書（如為國外學歷請附中譯本）。 6.歷年成績單（正本，如為國外學歷請附中譯本）。 7.牙醫一般醫學訓練(PGY)完訓證明。 薪資及福利： 　1.本院年薪優渥，值班費另計。 　2.到職核給3日特別休假、4日調補休。 　3.培育晉升總醫師。 　4.保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 　5.平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 　6.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 　7.員工及其眷屬可享就醫優待。 　8.設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 　9.資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 　10.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 　11.保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 　12.定期員工健康檢查。 　13.不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動…等。

1. 食品成分篩選與機制研究： -搜集並分析食品成分對特定荷爾蒙分泌的影響機制的文獻資料。 -整理和解讀相關數據，篩選出具有潛在效用的食品成分。 -研究食品成分與荷爾蒙受體之間的相互作用，並撰寫研究報告。 2. 細胞模型實驗設計與執行： -提案開發適合的細胞株進行功能實驗，驗證食品成分的作用效果。 -設計並執行實驗流程，測試食品成分對荷爾蒙分泌的影響，並記錄實驗結果。 -分析實驗數據，提供科學依據以支持產品開發。 3. 臨床試驗參與與報告撰寫： -根據項目需求，參與食品成分對人體荷爾蒙分泌與整體生理影響的臨床試驗設計與觀察。 -測量和分析試驗參與者體內荷爾蒙變化，撰寫專業報告並向內部團隊溝通成果。

1. 執行環境檢驗與分析作業，涵蓋水質、土壤、廢棄物、空氣、飲用水、地下水等樣品之檢測與數據處理。 2. 操作各類精密分析儀器與傳統化學分析技術，如FIA、GC、ICP、UV、HPLC、 AA 等（視單位設備而定）。 3. 遵循實驗室作業標準流程（SOP），確保數據準確並符合品保要求。 4. 協助儀器維護與基本故障排除，提升設備穩定性。