轉職熱搜工作

我們是一家專注於提供優質數理教育的補習班，致力於幫助國中學生在理化學科中提升學習表現，突破學習障礙。我們的服務對象主要為國中生，透過專業的教學團隊及創新的教育方式，陪伴每位學生成長。 工作內容： 1. 負責國中理化相關課程的授課，規劃教學進度，並針對每位學生的學習狀況進行適當的調整。 2. 製作適合課程需求的教學教具，提升學生學習興趣和理解能力。 3. 編寫及設計教材，確保內容符合國中教學大綱及考試需求。 4. 定期批改學生作業，檢視學生學習進度，並提供課後建議。 5. 與主任保持密切溝通，以文字或口頭方式回報學生學習情況，提供改善建議。 6. 參與由BePartners委託安排的教練培訓計劃及師資訓練，提升教學能力及專業素養。 7. 錄製段考解題影片，幫助學生在課後能更有效幫助自己的學習。 8. 提供學生個別化輔導，幫助解決學習困難，並引導其培養自主學習能力。 我們熱切期待每一位具備教學熱忱的優秀老師加入我們的團隊！如果您對教學充滿熱情，並希望透過教育改變孩子的未來，歡迎立即投遞履歷！期待與您攜手，共同創造卓越的教育成果。

一、輔導主任主要職責如下： (一)負責擬訂各項輔導工作計畫： 1.輔導工作年度計畫 2.生命教育年度計畫 3.性別平等教育教育年度計畫 4.生涯輔導年度計畫 5.家庭教育暨親職教育年度計畫 6.負責推動各項輔導相關委員會業務： 7.輔導工作委員會 8.申訴評議委員會 9.特教推行委員會 10.中途離校學生預防、追蹤及復學輔導會議 11.學生轉銜及輔導評估會議 12.教師輔導知能研習規劃(含特教研習) (二)規劃及執行校園相關生活輔導各項業務： 1.認輔暨僑生認輔、性別平等、生命教育、家庭教育暨親職教育 2.兒少保護通報及輔導、性侵害、性騷擾及性霸凌通報及輔導、自殺防治通報及輔導、中離生輔導及通報 3.規劃及執行各項學習輔導工作事宜 4.規劃及執行各項升學輔導 5.生涯輔導(含心理測驗)工作 6.規劃及執行各項特殊教育工作 7.負責輔導室各項評鑑(含特教評鑑)、成果檢核等工作 8.申訴評議委員會組織及業務承辦 9.負責學生心理輔導 10.其他臨時交辦事項。

1. 教授課程 2. 排定課程進度 3. 準備考卷、講義 4. 批改作業、驗收學生學習成果 5.主要以一對一個別指導方式來進行教授方式 6.上課時間為晚間

1. 教授課程 2. 排定課程進度 3. 準備考卷、講義 4. 批改作業、驗收學生學習成果 5.主要以一對一或一對二個別指導方式來進行教授方式 6.上課時間為晚間

1.講授課程。 2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。 4.育達全省分校皆可

1. 依服務使用者個別化能力發展現況與需求，訂定個別化服務計畫。 2. 負責課程設計：作業能力教導、生活技能培養、身心調適服務、才藝課安排、服務使用者權益倡導等。 3. 記錄服務使用者參與作業活動與學習情形。 4. 行政工作及臨時交辦事項。

一、聘任日期： 即日起開始上班~115年07月24日 二、上班時間： 每日09~13點(每日共計4小時，每周共計20小時) (依照人事行政局公告之國定假日休息) 三、工作內容： (一)提供特生在校之生活自理、上下學及其他校園生活支持性服務，協助班級教師照顧特生、協助班級活動進行。 (二)每日上通報網撰寫特生觀察記錄。 四、待遇與福利： (一)(時薪制)依勞基法基本時薪計算，依法投保勞健保，有特休。(每月10日發薪) 五、資格條件： (一)高中職以上學歷 (二)須參加36小時職前訓練(到職後3個月內完成，或進用日前3年內已完成) (三)加分條件：具幼教或特殊教育相關經驗者佳 六、繳交文件： (一)最高學歷證明 (二)三個月內刑事紀錄證明(=良民證，可後補） (三)身份證影本 (四)郵局或元大銀行存摺影本(非元大帳戶須扣除手續費) (五)教保資格證明(如教師證書或教保員證書，非必須) 七、其他： 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。 3.中午由學校供餐。(請自備餐具) 八、聘任相關條件與辦法說明： 依「高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法」第11條規定，職前訓練：教師助理員及特教學生學生助理員(以下統稱2者為助理人員)進用前或進用後3個月內，接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之36小時以上職前訓練。 在職訓練：助理人員每年應依下列時數接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之在職訓練： 月薪制：24小時以上。 時薪制：9小時以上。(★本案為時薪制) 訓練課程以案例及實作為主；並應包括性別平等教育及兒少保護等相關知能課程3小時以上。 https://kidedu.ntpc.edu.tw/p/406-1000-13722,r126.php

一、聘任日期： 即日起開始上班~115年07月24日 二、上班時間： 每日09~13點(每日共計4小時，每周共計20小時) (依照人事行政局公告之國定假日休息) 三、工作內容： (一)提供特生在校之生活自理、上下學及其他校園生活支持性服務，協助班級教師照顧特生、協助班級活動進行。 (二)每日上通報網撰寫特生觀察記錄。 四、待遇與福利： (一)(時薪制)依勞基法基本時薪計算，依法投保勞健保，有特休。(每月10日發薪) 五、資格條件： (一)高中職以上學歷 (二)須參加36小時職前訓練(到職後3個月內完成，或進用日前3年內已完成) (三)加分條件：具幼教或特殊教育相關經驗者佳 六、繳交文件： (一)最高學歷證明 (二)三個月內刑事紀錄證明(=良民證，可後補） (三)身份證影本 (四)郵局或元大銀行存摺影本(非元大帳戶須扣除手續費) (五)教保資格證明(如教師證書或教保員證書，非必須) 七、其他： 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。 3.中午由學校供餐。(請自備餐具) 八、聘任相關條件與辦法說明： 依「高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法」第11條規定，職前訓練：教師助理員及特教學生學生助理員(以下統稱2者為助理人員)進用前或進用後3個月內，接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之36小時以上職前訓練。 在職訓練：助理人員每年應依下列時數接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之在職訓練： 月薪制：24小時以上。 時薪制：9小時以上。(★本案為時薪制) 訓練課程以案例及實作為主；並應包括性別平等教育及兒少保護等相關知能課程3小時以上。 https://kidedu.ntpc.edu.tw/p/406-1000-13722,r126.php

◆高中職以上有幼保相關科系畢業 ◆大學畢業無相關科系 皆可來電洽詢藍園長0963-355-721 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。