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1、清洗食材、煮飯、煮湯。 2、將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作。 3、組合沙拉或冷盤。 4、進行擺盤的動作。 5、工作區域和設備的清潔以及保養。 6. 每月排休6日。 歡迎具備餐飲工作熱忱、責任感及團隊合作精神的你加入口福自助餐，與我們共同提供穩定、美味且符合衛生標準的餐飲服務。期待收到您的履歷，誠摯邀請您加入我們的餐飲團隊。

1. 清洗食材、煮飯、煮湯。 2. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作。 3. 組合沙拉或冷盤。 4. 進行擺盤的動作。 5. 工作區域和設備的清潔以及保養。 6. 每月排休6日。 歡迎具備餐飲工作熱忱、責任感及團隊合作精神的你加入口福自助餐，與我們共同提供穩定、美味且符合衛生標準的餐飲服務。期待收到您的履歷，誠摯邀請您加入我們的餐飲團隊。

1. 依照標準作業流程進行食材驗收、清洗、切割、分切及前置備料作業。 2. 負責菜餚烹調與熟度、口味及份量控制，確保餐點符合品質標準。 3. 依出餐需求掌控菜餚擺盤、備餐及出菜順序，維持供餐流程順暢。 4. 負責廚房工作區、烹調設備及器具的清潔與衛生維護，落實食品安全及廚房衛生規範。 5. 配合主管及團隊討論菜色、菜單內容與餐點調整，提供實務執行上的建議。 6. 每月排休6日。 歡迎具備餐飲工作熱忱、責任感及團隊合作精神的你加入口福自助餐，與我們共同提供穩定、美味且符合衛生標準的餐飲服務。期待收到您的履歷，誠摯邀請您加入我們的餐飲團隊。

1. 依照標準作業流程進行食材驗收、清洗、切割、分切及前置備料作業。 2. 負責菜餚烹調與熟度、口味及份量控制，確保餐點符合品質標準。 3. 依出餐需求掌控菜餚擺盤、備餐及出菜順序，維持供餐流程順暢。 4. 負責廚房工作區、烹調設備及器具的清潔與衛生維護，落實食品安全及廚房衛生規範。 5. 配合主管及團隊討論菜色、菜單內容與餐點調整，提供實務執行上的建議。 6. 每月排休6日。 歡迎具備餐飲工作熱忱、責任感及團隊合作精神的你加入口福自助餐，與我們共同提供穩定、美味且符合衛生標準的餐飲服務。期待收到您的履歷，誠摯邀請您加入我們的餐飲團隊。

1、扮演外場與廚房協調上菜與出菜時間速度的把關者 。 2、集中收回須清洗的餐具送至洗碗區，並維持菜口區域衛生清潔。 3、叫用、搬運宴呈所需的水果並清洗處理，在發揮一點美感將水果擺盤。 4、吧檯酒水控管及盤點，補充營業樓層所需餐具。 5、需有耐心、配合度好、做事邏輯清晰、具抗壓性。 享勞健保及團保 歡迎所有求職者

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的公司，致力於為顧客打造輕鬆愉悅的用餐體驗。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者以及追求卓越餐飲服務的顧客群。 工作內容： 1. 負責餐廳每日營運的全面管理，包括員工排班、場地配置、庫存控制及菜單品質的統籌，確保營運順暢且高效。 2. 制定與實施績效目標，透過定期評估與反饋，提升員工個人及整體工作表現。 3. 嚴格執行食品安全與衛生管理制度，進行例行設備檢查和清潔，全面確保餐廳符合法規及公司標準。 4. 規劃並主導員工入職及進階的培訓計畫，強化團隊在服務禮儀、產品專業度及衛生規範上的能力。 5. 監控及分析成本結構，採取有效的庫存及採購管理措施，協助達成營收與利潤目標。 6. 高效率處理顧客的意見反饋與突發問題，妥善解決顧客需求並強化顧客對品牌的信任與忠誠。 7. 協助策劃與執行餐廳的行銷活動，根據市場趨勢及顧客需求，提升品牌知名度及經營業績。 8. 參與預算編列、成本監控及財務分析，為餐廳長期經營策略提供數據支持與建議。 9. 確保餐廳的設備及設施運作良好，制定保養與維修計畫，發現問題即時解決以維持運營效率。 我們期待一位充滿熱情、卓越領導才能且具備豐富餐飲業專業知識的人才加入我們團隊，共同實現提供卓越用餐體驗的願景！立即投遞履歷，讓我們並肩攜手迎接未來！

1. 負責迎接和引導客人入座，並提供專業的點餐服務 2. 熟悉餐廳菜單及特色，協助客人點餐並提供適當建議 3. 操作點餐系統，準確記錄訂單，並與後廚協調上菜時間 4. 提供桌邊服務，包括餐具擺放及飲品供應，維護用餐體驗 5. 負責結帳與收銀操作，需具備基礎數學計算能力 6. 維持餐廳整潔，包括桌椅清理及環境衛生管理 7. 熟悉基本餐飲衛生及安全規範，確保提供符合標準的服務 期待您的加入，與我們一起打造卓越的用餐體驗！歡迎投遞履歷！

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.佈置及清理餐桌 4.為顧客帶位或安排座位 【需刻苦耐勞/需爬高、搬重物/長期者佳/內.外場服務生/月休6天】

你可能已經在第一線累積多年經驗， 卻始終缺一個能真正往管理前進的機會。 實習副店長職務，將從現場實務出發， 透過系統化培訓與實務指導， 逐步培養門市營運與管理能力。 讓努力不只停在現場，而是能被看見、被承接。 【工作內容與管理重點】 本職務為門市管理培育職， 將依培訓規劃，循序建立外場營運與管理能力。 【外場營運實務】 營運執行、現場動線與節奏掌握、服務品質維持 【管理培育重點】 •外場營運作業工作站訓練（標準Ｓ.Ｏ.Ｐ.） • 人力配置與班表協助 • 現場營運節奏與品質控管 • 教育訓練執行與現場指導 • 營運庶務作業 （包含人事、採購、帳務與行銷執行） 【培訓與發展方向】 完成各階段培訓與考核後，將依能力與營運需求， 發展方向包含：• 實習副店長• 副店長• 店長。 【薪資、出勤、休假制度】 請參考品牌內的正職、儲備幹部職缺說明即可。