轉職熱搜工作

開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 不只是業務，更是餐飲專家的美味推手！ ☑薪資有保障： 底薪 38K 起（依經歷面議）+ 每月業績獎金 ☑區域超集中： 專責區域內成熟客群，排程高效、免全台奔波 ☑新手好上手： 完整教育訓練與系統化培訓，無經驗也能安心轉職 ☑生活平衡點： 見紅就休、少加班，穩健產業長期發展。 工作內容： 針對飲品類產品新客戶/新產品業務開發工作 ☛公司分派固定服務區域，負責固定區域內「餐飲」或「其他通路」等客戶產品銷售 ☛客情維繫、市場調查 ☛重點產品及新產品之推廣 ☛協助營業所主管推動各項工作 ※需有業務經驗 ※每月業績獎金另計(入職初期享優渥保障獎金!)

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台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣重點集團性企業員工VIP級的電信優惠方案，強化台灣大哥大與重點企業的合作關係。 ● 維繫重點企業職福會窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達80萬。

工作內容： 門市營運管理：進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準。 門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運門市排班支援、調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 8.完成主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

喬力達休閒管理有限公司 如果你喜歡咖啡，也希望在有景觀與休閒氛圍的環境工作，歡迎加入我們的團隊。 我們希望找到對咖啡有熱情的夥伴，一起打造讓人放鬆、享受生活的咖啡空間。 無論你是 有經驗的咖啡師，或是 對咖啡有熱誠想學習的新手，只要願意學習與成長，公司都願意培養，一起長期發展。 ⸻ 公司簡介 喬力達休閒管理有限公司以推廣運動休閒為核心，長期經營游泳池與學校運動課程管理，致力於打造健康與休閒並存的生活環境。 目前也跨足景觀餐飲空間，提供結合美景與咖啡餐飲的休憩場所，讓顧客在運動與生活之間享受更有質感的時光。 ⸻ 工作內容 1. 咖啡及飲品製作 2. 協助店鋪日常營運與顧客服務 3. 維持店內環境整潔與食品安全管理 4. 與團隊合作提供良好用餐體驗 ⸻ 薪資待遇 • 有經驗咖啡師：月薪 32,000 元起（依實作能力與經驗調整） • 無經驗培訓：月薪 29,500 元起 ⸻ 福利制度 • 勞保、健保 • 公司提供員工共餐 • 不定期業績獎金 • 表現優秀者提供培訓與進修機會 ⸻ 如果你對咖啡有熱情，也希望在舒適有質感的環境中發展專業，歡迎加入我們，一起把每一杯咖啡做到最好。

【職務內容】 本職務以業務開發為主，教育訓練與營運輔導為輔。 1.負責展店開發、加盟招商及商場／百貨通路拓展，達成展店與業績目標。 2.進行市場分析與商圈評估（以北區為優先），掌握競爭動態與潛在展店機會。 3.規劃並執行門市拓點與展店策略，進行地點評估（人流、租金、營收預估等）。 4.主導展店專案，包含選址評估、商務談判、開店時程控管及跨部門協調。 5.管理北區團隊（業務、營運），確保展店後營運穩定並持續提升績效。 6.定期回報市場趨勢與競業分析，提出展店與營運優化策略。 7.協助門市營運標準落實，輔導現場依循 SOP、商品製作及食品安全規範。 8.規劃並執行新人及加盟主教育訓練，確保其熟悉產品與營運流程。 9.分析營運數據與損益狀況，提供經營管理與成本控管建議。 10.輔導門市提升服務品質，協助客訴與現場問題處理。 11.配合執行營運稽核、設備管理及跨店資源調度。 12.其他主管交辦事項。 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-生日禮金、三節禮金、分紅獎金、飲料免費喝、員工介紹獎金、績效獎金，福利獎金多多 3-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金：照顧員工是我們的責任 2-生育禮金：人生大事肯定要普天同慶，感謝你增產報國，為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險：法定的勞健保外，還有員工團險，員工的安全我們最重視 4-員工健檢：員工的健康就是最大的資產，每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼：養育孩子的辛勞我們懂，津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐：吃飯皇帝大，餵飽你的五臟六腑，帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助：公司重視人才培育，鼓勵員工進修晉升，補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動：酒肉一樣都不少，最大獎等你帶回家 9-員工旅遊：認真工作以外也要懂玩，讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動：當月壽星最大，慶生喝下午茶一定要 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！ 備註：需先在店鋪實習三個月

您好,我們是剛從【大園】––-＞搬遷到【汐止】的服飾品牌出貨倉庫 是公司自己找人不是人力派遣公司喔。 服飾品牌：https://www.so-nice.com.tw/ 服飾品牌：https://www.niceioi.com.tw/ 倉庫介紹：https://www.youtube.com/watch?v=J8eMHLLNBAw 一、工作內容 1. 看單撿貨、包裝出貨、 商品整理與盤點。(自動倉儲操作簡易減少大量走路) 2. 人員管理(2~4位組員)。 3. 每月每個人會事先排班1天，星期六或星期日值班(另給假日出勤津貼)。 二、具備條件 1. 工作站著操作的，像服務業、餐飲業需要久站。 2. 常常加班，平均一週2天到晚上8點半，有加班費 3. 完善教育訓練，專人教學。 三、獎金福利 √底薪35000元 √月領全勤獎金2000元 √月領績效獎金1000~3000元 √月領加班費1000元~3000元 √年中績效考核獎金 √年終績效考核獎金 √生日禮金、√慶生會餐點 √節慶禮金 √每半年部門聚餐 √最重要的我們有員購大優惠喔！！ #不用穿制服 #不用體檢報告#場域內禁菸 #新裝潢 #專屬個人置物櫃 #廠房冷氣 #休息區有座位有冷氣 #冰箱 #微波爐 #蒸飯箱

1. 數位行銷策略與數據整合規劃 1.1. 依據 VVR 自有品牌設備（商用洗碗機、餐飲設備、清洗服務）特性，制定整體數位行銷策略。 1.2. 透過數據分析進行「流量獲取、名單累積、潛在客戶分級與轉化追蹤」，建立可持續優化的行銷漏斗。 1.3. 規劃並整合數位廣告、LINE 官方帳、EDM、SEO／內容行銷等推廣渠道。 2. 數位廣告投放與媒體成效管理 2.1. 負責 Facebook、Google 等數位廣告平台之投放策略規劃與執行。 2.2. 建立長期且可複製的數位媒體投放組合，進行預算配置、成效監控、ROI 分析與持續優化。 2.3. 與業務端協作，追蹤廣告名單後續實際聯繫與成交狀況，避免「只看曝光、不看成交」。 3. 官網與數位入口整合管理 3.1. 負責品牌官網內容架構、版位與轉化路徑優化（以設備詢價、場勘申請、展覽邀約為導向）。 3.2. 管理官網及入口網站合作廠商，確保內容更新、SEO 表現與實際行銷策略一致。 3.3. 定期檢視官網數據（流量來源、轉換率、詢問品質），提出改善建議。 4. 官網業績與數位轉單管理 4.1. 對官網所產生之業績與潛在商機負責，非僅止於促銷曝光。 4.2. 有效整合數位廣告、LINE、EDM、SEO 等管道，確保名單能被正確分類、分流至對應業務或服務窗口。 4.3. 協助建立標準化的數位客源管理邏輯（搭配 CRM 或內部表單流程）。 5. 展覽與專案行銷支援 5.1. 配合公司年度展覽與大型專案（餐飲設備展、酒展、咖啡展等），規劃展前、展中、展後之數位行銷配套。 5.2. 與業務、客服、行政部門協作，確保展覽名單後續追蹤流程順暢。 6. 外部合作夥伴管理與專案執行 6.1. 管理與溝通外部行銷合作夥伴（廣告代理商、設計、系統商等）。 6.2. 依專案需求整合資源、控管進度與成果品質。 7. 主管交辦事項與跨部門協作 7.1. 執行主管交辦之行銷專案與品牌推廣任務。 7.2. 與業務、維修、客服團隊保持高度協作，確保行銷內容貼近實際市場與客戶需求。

【職缺項目】 ✦ 門市儲備襄理/襄理 ✦ 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 　 【FOREIGN GRADUATES】 　This is for those foreign graduates who would like to stay and work in Taiwan. 　We will assist to apply working permit after the interview process is completed. 【QUALIFICATION】 　1. Basic Chinese and English communications ability 　2. Eligible for the working permit criteria for foreign graduates in Taiwan, and has the relevant documents for application 【附加條件】 1.需具備基本中文溝通/閱讀能力。 2.符合留臺工作評點制資格，需提供申請文件。 3.依照勞動部提供「聘僱在臺畢業僑外生工作評點表」分數需達成70分以上 漢堡王正在擴大招募儲備管理人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確。歡迎您加入我們的行列，為自己的未來做出理想的選擇 ，期待您的加入，謝謝!

*****時薪薪資****** $200-$450 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 【福利制度】 1.在職教育訓練課程津貼. 2.AA碼拆帳比例 65％ 3. 提供服務耗材:口罩、手套、酒精 4. 特別休假(依照勞基法規定辦理) 5. 偏遠交通津貼(最高3000/月) 6. 業績/績效獎金(1000-2000/1次) 7. 三節獎金:中秋、端午、春節(最高1000/1節) 8. 生日津貼(最高1000/1次) 9. 單一證照獎金(500-1000/月) 10. 員工旅遊、員工尾牙 11.享勞健保、退休金、已投團保、長照機構責任險、雇主責任險、公共意外險 ※專業團隊正規管理及透明化申述管道，無須擔心問題發生無人求助、協助 ※機構固定開課，補足長照人員6年120積分之需求，無須擔心積分不足 ※每年全額補助機構同仁健康檢查 ※照顧服務員就業獎金18個月(共可領108000元) 地址：［嘉義縣民雄鄉建國路一段1020之2795號1樓］ 電話：05-2260708 【營業時間：周一至周五 08:00-17:00】 聯絡人：林先生：0926361317；何先生：0986090901