轉職熱搜工作
您正在找餐飲服務人員的工作,共計37022筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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●日式拉麵●外場正職.
月薪 36000元 新北市新莊區 工作經歷不拘徵積極、穩定 ◆年輕人團隊 有勞保 有健保 有團保 有伙食津貼 有全勤 有三節 有制服 有績效加薪 有每月分紅 有每年年終 有員工聚餐 可延遲上班 有年假(滿半年有3天 一年7天 2年10天 最多30天) 月休8天 有員工休息室 有極大升遷機會 我們是一群年輕人的團隊 有興趣的你 請儘速與我們聯絡 我們有順暢的升遷管道及教育 有餐飲經驗或證照最好 沒經驗也不用害怕 只要有心要學都不是問題 態度很重要 同事們都很好相處 因為上班開心真的太重要了 外場服務人員: 1.負責客人帶位、點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3.負責結帳、收銀之工作。 餐飲服務生在餐廳業中扮演著重要的角色,這個職位的發展前景非常大,有機會晉升到管理階層。 如果你具備以上條件和熱情,歡迎加入我們的團隊,一同創造美味佳餚! 有意應徵者請提供履歷表或直接聯繫我。外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔展開 -
伙房燒烤_台中豐原區儲備幹部_四萬四起
月薪 44000~50000元 台中市豐原區 工作經歷不拘工作內容: 1. 依照顧客需求進行點餐服務,熟悉點餐系統及菜單內容,為顧客提供專業建議。 2. 負責餐點的準備與製作,確保出餐品質符合公司標準與食品安全規範。 3. 維持用餐區域及廚房的環境清潔,遵守衛生與安全相關規定。 4. 協助管理客流與座位安排,提升客人滿意度。 5. 協助儲備幹部進行人員排班、庫存管理及日常營運紀錄。 6. 執行團隊績效目標,帶領團隊解決問題,促進工作效率。 7. 熟悉升遷制度與營運操作,並接受相關培訓以逐漸勝任管理工作。 8. 支援餐廳其他日常營運需求,靈活應對突發情況。 歡迎您加入我們的團隊!成為我們的一份子,一起為顧客提供絕佳的燒烤體驗,並致力於自我成長與職涯發展。立即投遞履歷,讓我們一同創造美好的餐飲服務經驗,期待您的加入! 怕累、會遲到、問題一堆的就不要浪費彼此時間來面試了展開 -
麥當勞-早班-全職36300-42000
月薪 36300~42000元 台南市安平區 工作經歷不拘試用期間3個月,學習內外場的工作 成為正式員工後,享有每年調薪的機會 表現良好有升遷機會 詳細內容,歡迎面試詳談! *正職:週休2天,激勵獎金, 國定假日獎金(一年12天) *年資假 (可換現金) *有勞健保, 勞退6%依規定由公司負擔 *另有團保 *外送獎金 (2000-5000. 目前餐廳現況) 上班時間 (排班.假日需上班) 早班: 6/7/點開始 (每日8小時) 中班:11/12/13點開始 (每日8小時) 員工實際薪資約36300-42000(含加班) ~沒笑容的人不用來應徵~展開 -
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★時薪200★【台北地區-西湖店】外場兼職
時薪 200~210元 台北市內湖區 工作經歷不拘【主要職責】 1.顧客接待 2.點餐服務、送餐服務 3.甜點/飲點製作 4.協助餐廳環境清潔 5.主管交辦事項 【薪資福利】 *公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 *出勤提供員工餐 *享員工用餐折扣 *加班費依照勞基法計算 ★此為長期兼職,非暑期或是短期唷!展開 -
品牌儲備幹部【大安店】(月休9天,45000,營運獎金)
月薪 45000元 台中市西區 2~3年工作經驗大股熟成燒肉中科店是大股品牌台灣第六家分店 公司發展迅速,需新戰力新血, 多品牌並行擴展,招募核心團隊與幹部 現正擴大人才招募中,歡迎大家的加入!! 『儲備幹部–經營管理及人才育成』 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習展開 -
外場襄理【台南小北門店-添好運】
月薪 35000~42000元 台南市北區 2~3年工作經驗1.落實現場各站別工作 2.餐期間的服務值班管理 3.維持出餐流程順暢及解決突發狀況 4.協助外場作業流暢 5.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 6.處理店務及各項盤點工作展開 -
《桂川夢集團-神戶亭》 【目前急徵: 晚班PT(兼職、工讀) 】
時薪 196~220元 高雄市新興區 工作經歷不拘1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內,並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞,隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。 9.協助主管交代之項目並完成。 『福利制度』 1. 月休九天 2. 勞健保、團體傷害險、勞退提撥金 3. 業績達標獎金 4. 全勤獎金、幹部津貼 5. 員工用餐優惠 6. 不定期聚餐、尾牙、春酒活動 7. 完善的升遷制度、定期考核 8. 新進員工在職訓練展開
