轉職熱搜工作
您正在找餐飲服務人員的工作,共計37048筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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早午班兼職客服專員(台北區)
時薪 196~200元 新北市三重區 工作經歷不拘【工作內容】 顧客互動與產品說明: 接聽品牌專線來電(Inbound),提供產品與最新優惠方案說明。 需求了解與方案建議: 傾聽顧客需求,提供專業建議,協助顧客找到最合適的方案並引導完成下單。 訂單處理與資料管理: 完成訂單紀錄並更新系統資料,確保服務流程順暢。 通話紀錄與服務回報: 依標準流程記錄通話,保持顧客互動紀錄即時更新。 顧問式服務程序優化: 參與團隊培訓與交流,持續強化溝通邏輯與轉化效能。 績效目標達成: 依照設定目標執行每日任務,在兼職時段內持續累積成果、賺取獎金。 特質與能力: ✔ 具良好溝通能力與服務意識。 ✔ 不排斥在服務過程中提供方案建議與推廣。 ✔ 具基本目標感,能在制度下穩定發揮。 ✔ 具穩定出勤習慣與時間管理能力(不任意請假、遲到)。 ✔ 具客服、門市銷售、餐飲點餐建議經驗者優先錄用,無經驗但肯學者亦歡迎。 工作時段: 早班 08:00 - 12:00;中班13:00-18:00 (註:時段可依公司實際需求微調) 每週排班至少 4天,每月須能提供60小時以上的排班,兼顧生活與收入。 【應徵方式】 歡迎透過人力銀行投遞履歷。 投遞履歷前,請審慎評估是否能符合每周排班要求以及是否能提供連續5天訓練(9-17)時間 我們將仔細審閱每一份申請,並與符合條件者聯繫。展開 -
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食時創新餐飲-營運經理
月薪 72000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標,制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫,並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實,維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通,標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面,制定對應策略。 • 人力管理策略執行,及各餐廳崗位員工進行調整,適時調整人員配置,包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店,進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核,不斷提升夥伴工作能力和工作績效;維護團隊和諧,並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告,產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查(訂定系統化標準)。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議,擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力,能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集展開 -
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儲備幹部
月薪 33000~42000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘我們是一家專注於餐飲服務的餐廳,提供顧客多元餐點與貼心用餐體驗,服務對象以家庭客、上班族與周邊消費客群為主,致力於建立穩定且高品質的用餐環境。 餐飲服務業之內外場管理幹部之工作內容 工作內容: 1. 學習並熟悉餐廳整體營運流程,包含內場備料、出餐流程及外場服務標準,為未來擔任管理職做準備。 2. 協助門市值班管理,包含人力調配、現場動線與桌況掌控,確保營運順暢。 3. 負責用餐環境與餐點品質的檢查與維護,確保符合公司衛生與服務標準。 4. 協助庫存與物料管理,包含進貨驗收、庫存盤點與耗材控管,降低成本浪費。 5. 參與並執行員工培訓與工作指導,培養團隊服務技巧與工作效率。 6. 協助處理顧客問題與意見反應,適時安撫與追蹤客訴狀況,維持良好顧客關係。 7. 熟悉並遵守公司各項營運規章與相關法規,協助落實店內安全及職場紀律管理。 8. 協助執行行銷活動、促銷方案與營業目標達成,提升門市業績表現。 如果你對餐飲管理與門市營運具熱忱,願意從基層紮實學習並成長為幹部,歡迎加入我們的團隊,成為未來餐廳營運的重要戰力,期待你的履歷投遞與加入。展開 -
麵包店門市人員
月薪 32000~40000元 高雄市 3~4年工作經驗工作內容不複雜 只要能好好執行! 不同位置有不同負責項目 會依你的專長選定負責的崗位 • 麵包回烤與組合製作 • 客戶點餐、收銀與現場服務 • 協助門市營運及櫃位環境維護 • 帶領兼職夥伴維持每日營運 • 確保出餐品質與服務流程 面試需提供最新食安人員體檢報告展開
