轉職熱搜工作

✯即日起，誠品站前店新進儲備幹部另提供限時每月職務津貼2,000元，誠摯邀請您加入我們的行列!! 【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您。】 ✧本公司人性化管理福利佳✧ 正職員工皆享有： 部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢． ．．等相關福利 ＜工作內容＞ 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理(包含內場餐點製作及外場服務)。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.工作區域和機器設備的清潔維護以及保養。 4.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 5.食材/包材進貨與管理(庫存管理/盤點)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 7.主管交代事項。 【能力需求】 1.有2年以上餐飲相關工作經驗佳 2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班(需輪班) 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料

1. 擔任廚師之助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 2. 烹調中式料理的廚師。 3 料理烹煮及協助送餐 4 環境維護及清潔

1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務

享福FOODIE早午餐 (樹林店) 煎台工作夥伴 🍳【煎台高手 快來加入我們的美食團隊！】 每天都在搞定各種食材組合，讓美味從煎台上奔向客人的餐桌，這可是最有成就感的事了！🌟 ✨ 你的每日任務清單 1. 把煎台操控得得心應手，製作穩定高品質的早午餐餐點 2. 保持煎台與整個工作區域一塵不染，衛生狀況滿分 3. 負責檢查庫存，新鮮食材必須早早安排，浪費No No！ 4. 與夥伴合作無間，讓出餐的速度與品質都達到顧客滿意 💡 無論你是烹飪老手還是熱愛美食的新手，只要有滿滿的熱忱，我們都歡迎你！ 享福FOODIE早午餐不只是早午餐，更是提供顧客美好清晨時光的地方～ 期待你的加入，快來和我們一起為每位顧客帶來幸福的每一天！✨

我們是專注於提供優質餐飲體驗的知名品牌，致力於為顧客提供真誠的服務與美味的餐點。我們的主要客群為家庭聚會、朋友小聚以及喜愛品嚐美食的各類消費者。 1. 負責餐廳桌面擺設、準備顧客使用所需的餐具並確保用餐環境整潔。 2. 接待顧客進店，安排座位並提供熱情的迎賓服務。 3. 熟悉菜單內容，為顧客詳細說明餐點，並準確記錄顧客的點餐資訊。 4. 負責透過點餐系統操作，與內場廚房確認訂單並確保準時出餐。 5. 設計精準的收銀與結帳流程，處理現金及電子支付，提供快速結帳體驗。 6. 協助觀察顧客需求，主動提供服務以提升顧客滿意度。 7. 定期進行門店區域的基本清潔與衛生維護，確保環境符合食品安全標準。 8. 處理突發問題及客訴情況，協調資源解決顧客問題。 我們歡迎擁有服務熱忱且樂於學習的您加入我們，成為餐飲團隊的一員！期待為顧客創造更美好的用餐體驗，立即投遞履歷，與我們一同攜手邁向未來的餐飲新篇章！

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利