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【大樹藥局】門市銷售菁英_起薪40K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)-屏東全區
月薪 40000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗\ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 1.具備良好的人際互動能力、銷售企圖心 2.須具備服務業經驗3年以上面銷或任職主管職經驗2年以上者 ※※※ 實際任用職務與相關條件,將依候選人之背景、經驗與面談討論結果進行綜合評估與安排,並於面談中充分說明。 若面談評估結果未完全符合「門市銷售菁英」職務條件,將視候選人專長與發展潛力,提供其他門市相關職缺之媒合說明。 其他門市相關職缺▼▼▼ □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 30.5K(無藥局經驗可,提供完整教育訓練) □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 32.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任) □【大樹藥局】門市資深銷售人員_起薪 35.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)展開 -
【大樹藥局】門市銷售菁英_起薪40K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)-宜蘭全區
月薪 40000元 宜蘭縣羅東鎮 5~6年工作經驗\ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 1.具備良好的人際互動能力、銷售企圖心 2.須具備服務業經驗3年以上面銷或任職主管職經驗2年以上者 ※※※ 實際任用職務與相關條件,將依候選人之背景、經驗與面談討論結果進行綜合評估與安排,並於面談中充分說明。 若面談評估結果未完全符合「門市銷售菁英」職務條件,將視候選人專長與發展潛力,提供其他門市相關職缺之媒合說明。 其他門市相關職缺▼▼▼ □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 30.5K(無藥局經驗可,提供完整教育訓練) □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 32.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任) □【大樹藥局】門市資深銷售人員_起薪 35.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)展開 -
【大樹藥局】門市銷售菁英_起薪40K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)-台南全區
月薪 40000元 台南市中西區 5~6年工作經驗\ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 1.具備良好的人際互動能力、銷售企圖心 2.須具備服務業經驗3年以上面銷或任職主管職經驗2年以上者 ※※※ 實際任用職務與相關條件,將依候選人之背景、經驗與面談討論結果進行綜合評估與安排,並於面談中充分說明。 若面談評估結果未完全符合「門市銷售菁英」職務條件,將視候選人專長與發展潛力,提供其他門市相關職缺之媒合說明。 其他門市相關職缺▼▼▼ □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 30.5K(無藥局經驗可,提供完整教育訓練) □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 32.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任) □【大樹藥局】門市資深銷售人員_起薪 35.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)展開 -
【大樹藥局】門市銷售菁英_起薪40K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)-台東全區
月薪 40000元 台東縣台東市 5~6年工作經驗\ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 1.具備良好的人際互動能力、銷售企圖心 2.須具備服務業經驗3年以上面銷或任職主管職經驗2年以上者 ※※※ 實際任用職務與相關條件,將依候選人之背景、經驗與面談討論結果進行綜合評估與安排,並於面談中充分說明。 若面談評估結果未完全符合「門市銷售菁英」職務條件,將視候選人專長與發展潛力,提供其他門市相關職缺之媒合說明。 其他門市相關職缺▼▼▼ □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 30.5K(無藥局經驗可,提供完整教育訓練) □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 32.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任) □【大樹藥局】門市資深銷售人員_起薪 35.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)展開 -
三重區 🍭早班🍭工讀生/兼職人員/PT/時薪人員/計時人員/餐飲門市人員✆02-29764468✆
時薪 196~200元 新北市三重區 工作經歷不拘1.接待客人 2.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.結帳 5.維護環境清潔安全展開 -
禮賓服務專員【總公司】
月薪 36000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1. 及時提供顧客訊息、訂位回覆,解決相應需求。 2. 第一線回應顧客反映意見,重大者上報主管。 3. 蒐集管理各管道顧客意見,協助各店維護顧客關係。 4. 協助應對餐廳運營中的突發情況,支持並協調資源以維護正常運營。 5. 負責客訴案件的登記及追蹤,與相關部門協力解決。 6. 負責日常行政工作,包括相關報表整理及資料維護。 7. 完成主管交辦事項。展開 3日回覆 -
【新事業】咖啡餐飲(CAFE!N-硬咖啡)-正職人員(桃園桃園區)
月薪 33000~35000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗我們正在積極發展多元創新結構事業體,迎接全新挑戰,正式啟動【咖啡餐飲】新事業! 透過品牌總部資源的全力支持,結合CAFEIN-硬咖啡的專業加盟模式與未來願景,讓我們一起創造全新的顧客服務體驗,共同開啟屬於我們的精彩篇章! 1.依照SOP製作咖啡等飲品(使用全自動咖啡機) 2.內場餐點製作 (簡易餐點或輕食) 3.門市環境清潔維以及使用器具、杯具清潔保養 4.商品銷售服務及結帳收銀 5.商品盤點與訂貨 6.配合公司進行門市輪調支援展開 -
臺虎精釀【Taihu Tokyo】正職 餐飲人員 薪資51K起 月休8-10天
月薪 51000元 東北亞日本 工作經歷不拘職務敘述:Taihu Tokyo坐落於東京最具有日式風情的特色小徑 - 神樂坂,店的外觀是融入街景的日式建築,一樓空間是簡約裝修風格,舒適精緻的品飲空間同時提供最多16款不同風味的生啤酒;上到二樓則是截然不同的風貌,以傳統臺灣路邊攤意象空間打造,東京臺虎提供臺灣道地的美食小吃,在小酌啜飲的同時,體驗原汁原味的臺灣街頭! 職務敘述:Taihu Tokyo坐落於東京最具有日式風情的特色小徑 - 神樂坂,店的外觀是融入街景的日式建築,一樓空間是簡約裝修風格,舒適精緻的品飲空間同時提供最多16款不同風味的生啤酒;上到二樓則是截然不同的風貌,以傳統臺灣路邊攤意象空間打造,東京臺虎提供臺灣道地的美食小吃,在小酌啜飲的同時,體驗原汁原味的臺灣街頭! 【面試地點及工作地點】 臺虎東京啜飲室 (位於新宿區神樂坂) 【薪資】 正社員 ¥230000 起 【工作時間】 全職夥伴––工作時間:每週排班40小時,每週排休二日(月休8-10天) 【工作內容】 1. 接待與服務顧客,並依照需求推薦合適的精釀啤酒或飲品 2. 負責結帳、收銀作業及飲品出杯(含倒酒、備酒) 3. 熟悉並操作生啤系統與相關設備,確保品質穩定 4. 持續學習精釀啤酒與基本調酒知識,提升專業素養 5. 執行開店、閉店、進貨作業及門市日常清潔等等,維持環境整潔與營運順暢 6. 配合工作站輪調,熟悉吧檯、外場、發桌、結帳等各站流程 【我們提供】 1. 完善的教育訓練與升遷制度:協助你從基礎學起,持續成長,邁向管理職發展 2. 每年兩次定期考核:檢視表現、調整方向,給努力看得見的回饋 3. 員工制服提供:展現專業形象 【員工專屬福利】 1. 公司聚餐:與團隊一起享受美食與好酒 2. 每日達標專屬福利:營業達標即可領取「下班酒」,辛苦後的小獎勵! 3. 新品酒款搶先試飲:第一手體驗臺虎新品,成為最懂啤酒的夥伴 4. 專業培訓補助:定期啤酒知識課程,並提供一次美國侍酒師 Cicerone® 認證補助,支持你的職涯發展 5. 員工專屬折扣:享受品牌商品與餐飲優惠,懂喝也懂省 【加分條件】 1. 持有簽證或相關經驗者可優先錄取 2. 須配合在台灣於臺虎內部訓練,未來也能配合輪調 3. 有餐飲領班以上經驗者可優先錄取 喜歡吃吃喝喝、熱愛戶外活動,享受和團隊一起努力達成目標的成就感? 那你一定會喜歡臺虎的工作節奏與氛圍! 我們用心工作、用力玩樂,認真對待每一次服務與挑戰。 如果你也不甘平凡,誠摯邀請你加入我們,一起創造更多可能! 打工渡假首選,東京臺虎等你加入!展開 -
外場服務人員【水悅莊園】
月薪 29500~30000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全展開 -
【營運部】餐飲管理督導 Operation Coordinator
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 2~3年工作經驗歡迎加入 KidZania Taipei 奇薩尼亞 台北! ✨與我們一同經歷從0到1全新場域的開幕,共同玩出兒童教育及娛樂的影響力,這份資歷將成為您履歷中的亮點。 ✨我們不只在找一名督導,更在尋找能並肩作戰、優化營運細節的核心夥伴。如果您具備影城、百貨或連鎖品牌經驗,歡迎加入我們! 【餐飲組|工作內容】 1. 餐飲管理:把關食安品質、規劃套餐促銷、盤點食材庫存管理等。 2. 指導與督導同仁執行服務體驗流程,確保顧客享有優質體驗 3. 擔任管理層與第一線同仁的溝通橋樑,落實團隊工作目標並優化協作效率。 4. 協同管理層進行每日開/閉園巡檢,確保各項設施安全與服務 SOP 落實。 【需求條件】 1. 能配合場域營運性質排班(包含周末、國定假日與連假)。 2. 能主動觀察需求,在繁忙時段保持從容且有效率的服務。展開
