轉職熱搜工作

⭕【兼職時薪】 起薪為$198元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【新北各店】 *店舖鄰近捷運站* *北市店舖職缺 https://www.1111.com.tw/job/113087494 ★菜寮-時薪198元 新北市三重區重新路三段92號 ★新莊-時薪198元 新北市新莊區中正路112-5號 ★蘆洲三民-時薪198元 新北市蘆洲區三民路157號 ★幸福-時薪198元 新北市新莊區思源路345、347號 ★頂埔-時薪198元 新北市土城區中央路四段50號 ★板橋新埔-時薪198元 新北市板橋區文化路一段309號-6 ★板橋府中-時薪198元 新北市板橋區中山路一段118號之1 ★三峽-時薪198元 新北市三峽區大學路150號1樓及150-1號1樓 ★泰山明志-時薪198元 新北市泰山區明志路三段158號1樓 ★鴻金寶-時薪198元 新北市新莊區民安路188巷10號1樓 ★永和中正-時薪220元 新北市永和區中正路312、314號 ★汐止中興-時薪198元 新北市汐止區中興路145號1-2樓 ★土城中央-時薪198元 新北市土城區中央路二段191號1樓 ★中和連城-時薪198元 新北市中和區連城路349號1樓 ★三和國中-時薪198元 新北市三重區三和路四段103號1樓 ★永和頂溪-時薪220元 新北市永和區永和路二段126號 ★蘆洲長榮-時薪198元 新北市蘆洲區長榮路360號 ★淡水捷運-時薪198元 新北市淡水區淡水捷運站近3號出口

1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作，甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離，提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【工作內容】 🌟嘿！晚班夥伴們～我們來囉！🌟 在這裡，內外場沒煩惱～工作內容都會安排學習，也讓大家輪流操作，不怕無聊！😎 🍽 拿出你的美食技能： 1. 處理前置備料－洗洗切切剝剝準備食材。 2. 熟練肉品處理，尤其是雞肉，有經驗直接加分！ 3. 出菜擺盤，掌控大局，讓每道菜都完美呈現。 4. 負責餐具、設備和環境的清潔整理。 5. 搞定前台POS點餐、收銀與結帳作業。 6. 迅速敏捷地處理內用與外帶餐點。 有經驗者大大歡迎，初學者想學習店鋪營運也OK！店內提供貼心的教育訓練，目標儲備幹部👊。 【工作時段】 • 晚班 16:00~20:00 (需要長期配合喔💪) • 月休基本8-12天，彈性休息時間，讓生活工作兩不誤✨ 【薪資福利】 💰 時薪196～200元起，表現優秀還有調整機會！ 💰 每月工時獎金，國定假日享雙薪，若超過8小時還有加班費～ 🎉公司福利： - 勞保、健保、勞退6％，保障超足！ - 團保、供餐、員工折扣、店鋪聚餐，還有生日禮券！ 【應徵條件】 ❓你喜歡聊天、熱愛互動、不怕人嗎？ 來來來～經驗不拘，有滿滿活力的你就是我們要的！ 如果你有餐飲或服務業經驗，那就更棒囉，馬上來面試吧！🎯

天仁茶業股份有限公司（天仁茗茶）熱情邀請您加入我們的茶飲創新團隊！☕🌱✨我們擁有超過70年的茶葉製作經驗，身為台灣茶產業的領航者，全球超過200家分店，致力於傳承與創新茶飲文化。「天仁釀茶所」是我們以現代手法演繹傳統茶飲的代表，讓每位顧客在這裡找到專屬於茶的故事與美好時光。 主要工作內容： 1. 製作高品質冷熱茶飲，熟悉配料準備，保證顧客品嚐到穩定且用心的好味道。 2. 日常負責備料如泡茶、熬珍珠，並確保符合食品安全規範。 3. 茶葉與茶食商品的銷售，傳達我們的品牌價值。 4. 維持店內的清潔與衛生，營造安全且舒適的工作環境。 5. 庫存管理及原料補充，確保運作順暢。 6. 提供親切熱情的顧客服務，協助解答問題並達成團隊目標。 我們的福利亮點： - 彈性成長機會：完整新人培訓及專業茶藝進修，讓你快速提升技能！ - 升遷機會明確：表現突出者將有機會晉升主管角色，打造輝煌的職涯未來。 - 獎金與福利滿滿：三節獎金、生日禮券、員工飲品折扣，每月還有績效獎金等你來領！ - 健全保障：享有勞健保、產檢假、特休假等完善制度，讓你工作無後顧之憂。 不論你有無經驗，只要有熱情，我們隨時歡迎您成為天仁的一份子！🍵💼用創意與專業，共創茶飲界的精彩篇章，快來加入我們吧！

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

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1. 負責客人用餐時，桌邊服務之工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。

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