轉職熱搜工作

你是否曾想過，不是站在櫃檯前線，但卻能影響全台上百家門市的成敗？ 加入麥味登，扮演「品牌推手」，用專業與熱忱，帶領加盟店走向成功！ 這不是一份朝九晚五的打卡工作。 這是讓你走訪各地、觀察店面、分析問題、培訓新夥伴、解決經營難題，從後端牽引品牌營運向前衝的核心角色！ 1.規劃與執行加盟教育訓練，讓新加盟主也能快速上手 2.到店輔導，診斷問題、提升營運績效 3.加盟主有問題？第一線解決與追蹤改善 4.協助總部推動行銷活動與品牌營運策略 月薪 NT$38,000～NT$42,000 + 每月績效獎金 + 年終獎金 1.彈性外勤制度（每天不是關在辦公室！） 2.車馬補助制度（有車就上！油錢不是你的煩惱） 3.完整升遷路徑（升遷不是夢） 4.穩定企業品牌＋友善職場氛圍

1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.餐廳或飯店的其他事項管理 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 6.內外場操作及管理

★ 薪資結構：透明加給 ★ 起薪：40,000 元 (含台北地區地域津貼)。 技能加薪：採工作站證照考核制，隨學習進度調整，薪資最高可達 45,000 元。 ★ 工作時間與排休 ★ 上班時間：08:00 - 17:00 (內含 1 小時休息時間) 。 (※註：依公司行程、現場及客流狀況，可能有提早或延後上班或加班的情況) 穩定排休：每月平均 8-10 天。 ★ 工作內容：穩定規律的生產節奏 ★ 此職位為非店舖服務人員職缺，適合喜歡進行重複性、穩定工作的您： 核心食材製作：生產拉麵使用的核心食材。 進出貨與庫存：協助進出貨流程、商品移動與庫存管理。 環境整理整頓：生產區清潔、垃圾處理與整頓。 ★加入一蘭：體驗專業與幸福感的職場★ 冠軍文化：體驗日本冠軍拉麵一蘭的獨特職場文化。 專業引導：擁有穩定的SOP教學，無經驗也能快速上手。 快樂職場：氣氛輕鬆愉悅，不分職歷長短，重視夥伴幸福感。 ★ 特別歡迎 ★ 轉職者：穩定的薪資結構、完善福利制度、升遷管道透明確實。 經驗加分：具備餐飲或食品工廠相關經驗者優。 日文能力者：未來有機會與日本總社接觸聯繫。

【店舖資訊】 台中市西屯區台灣大道四段1650號 本店是在台中榮總美食街結合優格與蔬食buffet的複合式餐廳 提供免費員工餐 完整銷售教育訓練 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2.工作時間:8小時/天 3. 超過時間，另有加班費或補休。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪37000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 4. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5. 負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6. 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 7. 處理較複雜的客訴

我們是一家專注於餐飲業務的公司，以為顧客提供高品質的餐飲體驗為主要目標。我們以多元化的菜單及優質的服務，滿足各類型顧客的需求，致力於成為餐飲行業的領導品牌。 1. 負責餐廳日常運營管理，包括值班計劃安排、人員調度及場控能力的執行。 2. 嚴格遵守食品安全與衛生標準，定期檢查營業場所及設備，確保場所整潔、舒適。 3. 設定銷售目標，協助管理店內銷售活動，達成營業業績及增加顧客滿意度。 4. 管理庫存，進行採購計劃和成本控制，確保食材充足且符合品質標準。 5. 執行教育訓練計劃，指導團隊成員提升專業技能，營造積極高效的工作環境。 6. 主導員工激勵及績效管理，培養團隊協作精神，解決內部溝通問題。 7. 妥善處理顧客投訴和問題，為顧客提供友善且專業的服務。 8. 參與市場行銷活動推廣，收集分析顧客意見及市場動態，提供發展建議。 9. 支援內部員工培訓及活動執行，幫助公司打造具有競爭力的核心團隊。 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費)，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚 我們正在尋找有熱情、有責任感的儲備幹部、領班及店長，加入我們的餐飲經營管理團隊。如果您對餐飲業充滿興趣，並希望在這份工作中不斷成長與突破，誠摯邀請您立即投遞履歷，期待您成為我們的一份子，共同創造更好的餐飲服務價值。

我們是一家專注於餐飲服務的餐廳，提供美味且高品質的中式料理，致力於為顧客創造最佳的用餐體驗。 工作內容： 最基本要會炒飯！ 什麼都要做，工作上需互相配合。 我們是武市在巔峰期較繁忙工作上需互相配合！ 工作上什麼都要做！動作緩慢者較不適合 1. 負責進行中式菜餚的高效炒製與烹調工作，確保口感與呈現符合標準。 2. 管控烹調流程及出菜順序，保證上菜速度與品質。 3. 協助進行每日食材的準備與分類存放，確保用料新鮮與齊全。 4. 負責廚房設備的操作與基礎維護，並保持工作區乾淨整潔。 5. 協助設計與研發新菜單，提升客人對本餐廳的滿意度。 6. 配合餐廳經營需求，控制食材成本及庫存，減少浪費。 7. 培養與指導廚房助手，提升團隊整體技能與效率。 8. 確保遵守食品安全及衛生規範，提供健康的餐飲服務。 福利： - 基本勞健保及勞退6％提撥，並提供額外的團體保險。 - 員工聚餐、表現優異者享有獎金。 - 每週二固定店休，如需其他排休請提前告知。 -視經驗與能力進行薪資調整。有餐飲經驗者優先。 歡迎熱愛餐飲的您加入我們的餐飲團隊！一起為顧客提供高品質、美味的用餐服務，即刻投遞履歷，成為我們的一員！期待與您在廚房並肩合作！

◎活動日期：06/03(三)13：00~16：00。 ◎活動地點：高雄成功就業服務站 (高雄市前金區五福三路80號7樓，近大立百貨) 交通路線：高雄捷運中央公園站步行800公尺 ◎職務需求： ★正職人員於台北及新竹工作，每季發放$12,000元區域獎勵金 ●點心學員 無經驗可（全薪培訓），對麵點製作有高度興趣 起薪約$44,500~$48,000。 ●點心工讀生 時薪：平日$230/假日$260。 ◎工作地點：台北地區分店。 ◎應徵方式： (1)請至1111網站投遞本職務(人資部將寄發正式面試邀請函安排面試時間)-主要應徵方式。 (2)活動當天至現場填寫履歷面談。 ◎備註：如有任何問題請電洽招募專線:02-2226-1200、02-2226-9300。