轉職熱搜工作
您正在找餐飲服務人員的工作,共計37138筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【斗六旗艦店】晚班工讀生
時薪 196元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.送單點單收銀 5.無經驗可,二度就業可,時間以晚班為主,彈性歡迎面議展開 -
【鳳山店】晚班工讀生
時薪 196~200元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.送單點單收銀 5.無經驗可,二度就業可,時間以晚班為主,彈性歡迎面議展開 -
(崇德九路店) 晚班兼職-時薪制
時薪 196元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.協助點餐、結帳及內外場服務。 2.工作積極進取且認真負責。 3.具高度熱誠、配合度高、抗壓性強者。 4.具團隊工作精神。展開 -
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中區營運督導
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗1.依公司營運政策與標準作業流程(SOP),督導所轄區域門市日常營運,確保營運效率與績效目標達成。 2.定期巡店,落實並稽核 Q.S.C(品質、服務、清潔) 標準,確保品牌形象與顧客體驗一致性。 3.管理並考核各門市店長與管理階層績效,輔導營運改善、提升業績與營運穩定度。 4.推動營運改善專案(如成本控管、流程優化、服務品質提升),並進行執行追蹤與成效稽核。 5.支援新門市開幕與營運導入。 6.擔任門市與總公司之溝通協調窗口,確保營運資訊、政策與指令有效落實於第一線。 7.協助門市處理顧客客訴與突發營運狀況,即時應變並降低品牌與營運風險。 8.監督門市庫存與物料管理,確保進出貨正常、食材充足並降低耗損。 9.規劃與協助門市人力配置與調度,因應營運高峰,提升排班效率與服務品質。 10.配合公司策略與主管交辦事項,執行跨門市支援與專案任務展開 -
儲備幹部-斗六店
月薪 38000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 4.工作區域和設備的清潔以及保養展開 -
【和陽行館】現場主管 ($46000-58000,月休9-10日)
月薪 46000~58000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗2024年桃園青埔第一間全新汽旅【和陽行館】現已開幕! 上班地點位於鄰近桃園機捷A17領航站及華泰名品城周邊。 未來鄰近地區之預定地仍將展開展店計畫。 若您有旅宿業相關經驗、樂於挑戰全新環境,並具備管理職能,您就是我們要找的人! 我們誠摯的歡迎您加入風閣旅宿團隊! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 需具備職能及工作內容: 1.培訓儲備幹部、各部門教育訓練及規劃。 2.排班、人力檢視及調度。 3.督導及提升同仁職能包含住客應對禮儀、工作態度及定期考核 4.客房管理、清潔及巡檢 5.跨部門溝通 6.每日現場巡檢 7.故障排除及修繕 8.庫存控管 9.上級交付任務執行 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 員工福利: 勞建保、提撥 定期調薪 夜班津貼 營業額達標獎金 餐旅交通補助金 $6-12K 三節禮金 $6-12K 半年期小費分發 員工消費折扣 住宿體驗券(工作屆滿一年) 不定期舉辦餐會、員工旅遊 依表現額外加成年終獎金及尾牙獎金 依需求提供住宿 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *若您的履歷通過第一次審核,我們將與您做聯繫,安排進一步面試。展開 -
290 烘焙門市接待 The Nine Server
月薪 34000~36000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.負責介紹及銷售麵包及禮品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品包裝、陳列及結帳,並維持櫃位週遭之整潔。 4.完成主管交辦事項。展開 -
商業店面開發專員(實體店面媒合顧問):有不動產營業員證照
月薪 42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘協助房東、店主與承接方完成店面物件的順利交接與租賃。 服務對象:餐飲、零售、美業等實體店面市場。 1. 店面頂讓案件開發為主,租賃物件為輔。 2. 房東或店主聯繫,取得物件委託。 3. 店面現場拍攝、資料整理與物件刊登。 4. 管理物件資訊與曝光狀況。 5. 追蹤案件進度並處理交易過程中的相關問題。 6. 安排並執行帶看流程,協助承接方了解物件。 7. 協助完成合約簽訂與店面交接流程。 本職位為外勤工作,需實際拜訪與開發店面物件。 聚焦在「取得店面物件 → 媒合承接方 → 完成成交」。 薪資制度: 底薪:42,000 元【需具備不動產營業員證照】 成交獎金制度: 1.個人績效獎金:依媒合成交金額計算 15% – 35% 2.團體獎金:公司轉介服務收入提撥 3% 作為團體獎金 3.連續績效獎金:連續三個月業績達標,加發 3% 獎金展開
